työllisyysaste oor Engels

työllisyysaste

Noun

Vertalings in die woordeboek Fins - Engels

employment-to-population ratio

työllisten prosenttiosuus väestöstä

formula

voorbeelde

Vuonna 2017 Suomen työikäisen 20–64-vuotiaan väestön työllisyysaste oli 74 prosenttia eli suhteellisen alhainen muihin Pohjoismaihin verrattuna.
At 74 % of the total 20-64 working-age population in 2017, the employment rate was relatively low in Finland compared with its Nordic peers.

Tässä yhteydessä olisi myös tarpeen tutkia, missä määrin edistys johtuu siitä, että on otettu käyttöön välineitä, joiden ensisijainen — ellei ainoa — tavoite on nostaa iäkkäiden työntekijöiden työllisyysastetta, ja missä määrin edistys on epäsuoraa seurausta sosiaalisiin järjestelmiin tehdyistä muutoksista, joilla on pyritty varmistamaan taloudellinen elinkelpoisuus, jota vallitseva tilanne ja demografiset ennusteet ovat horjuttaneet.
In this context, it would also be helpful to see how much of this recovery is, on the one hand, due to the introduction of measures whose primary, if not sole objective was to increase the employment rate of older workers, and, on the other, the direct or indirect result of changes made to social protection systems, intended primarily to ensure their economic viability, under threat from demographic trends and forecasts.

Työpaikka, koulutus, aktiivinen osallisuus ja yhdenvertaisten mahdollisuuksien tarjoaminen ovat keskeisiä tekijöitä yksilön mahdollisuuksien parantamisen kannalta. Sitä varten on kehitettävä jokaisen osaamista ja pätevyyttä, vaalittava innovaatiokulttuuria, nostettava työllisyysastetta ja luotava osallistavat työmarkkinat.
Employment, training, education, active inclusion and equal opportunity policies are all key factors for empowering people by developing their knowledge and qualifications, promoting a culture of innovation, raising levels of employment and encouraging an inclusive labour market.

ottaa huomioon, että vuonna 2015 naisten työllisyysaste oli ennätykselliset 64,5 prosenttia mutta silti huomattavasti alhaisempi kuin miesten vastaava luku, joka oli 75,6 prosenttia; pitää valitettavana, että naiset ottavat vastaan osa-aikatyötä ja jäävät siihen neljä kertaa miehiä todennäköisemmin usein vastoin tahtoaan; ottaa huomioon, että monet nuoret pysyvät köyhinä työnteosta huolimatta erityisesti Kreikassa, Espanjassa, Kroatiassa, Italiassa, Kyproksessa, Portugalissa ja Slovakiassa;
whereas in 2015 the employment rate for women reached an all-time high of 64,5 %, but remained well below that for men, which stood at 75,6 %; whereas, deplorably, women are four times more likely than men to engage in and remain in part-time work, often involuntarily; whereas many young people remain poor despite working, especially in Greece, Spain, Croatia, Italy, Cyprus, Portugal and Slovakia;

huomauttaa, että Euroopan unioni on kriittisessä kehitysvaiheessa, jota kuvaavat talouselämän pysähtyneisyyden pitkittyminen, työttömyyden kasvu ja sosiaalisen polarisoitumisen lisääntyminen; painottaa tosiseikkaa, että Lissabonin vuoden 2010 tavoite 70 prosentin kokonaistyöllisyysasteesta on jäänyt paikoilleen, ja nyt 64,3 prosentin tilanteessa on selvää, että EU ei saavuta vuodelle 2005 asetettua keskivälin tavoitetta 67 prosentin työllisyysasteesta;
Points out that the European Union is at a critical point of development with prolonged economic stagnation, rising unemployment and social polarisation; underlines the fact 'that the Lisbon 2010 target of a 70% overall employment rate has come to a standstill and, at 64.3%, it is now clear that the EU will miss the intermediate employment rate target for 2005 of 67%';

Yhteisyritysten toiminta kalastuksesta riippuvaisilla Euroopan unionin alueilla mahdollistaa kalastusteollisuuden työllisyysasteen säilymisen ennallaan, koska Euroopassa toimivien yritysten keskustoimistot sekä tekniset ja kaupalliset yksiköt jatkavat toimintaansa ja oheisteollisuuden joko välittömästi tai välillisesti luomat työpaikat säilyvät, kun suuret alukset palaavat eurooppalaisiin tukisatamiinsa korjattaviksi joka neljäs vuosi tai kun luodaan taitotietoon perustuvia palveluketjuja edellä mainittujen paikallisten palveluteollisuuden yritysten kanssa
The activity of joint enterprises in fishing-dependent areas of the EU enables employment levels to be maintained in the sector, by keeping companies' central, technical and commercial offices operational in Europe; the supporting industry also generates jobs, both directly, when large vessels return to their home port in Europe for their four-yearly repairs, and indirectly, as chains of know-how are created with the local service industries mentioned above

Eläkejärjestelmien rahoitusta voidaan lisätä tehokkaasti kasvattamalla maksuja suorittavien lukumäärää työllisyysastetta nostamalla.
On one hand, an effective way of raising more finance for pension schemes is to increase the number of contributors to them by increasing employment levels.

Osapuoli väitti, että jos jonkin unionin tuottajan työllisyysaste ei ollut saatavilla, sen sijaan otettiin huomioon niiden unionin tuottajien keskimääräinen työllisyysaste, joiden osalta tämä tieto oli saatavilla.
This party alleged that wherever the employment rate of a specific Union producer was not available, the average employment of those Union producers for which this information was available was taken into consideration instead.

ii) Lisää uusia ja parempia työpaikkoja, korkeampi työllisyysaste ja vähemmän pitkäaikaistyöttömyyttä
(ii) Promoting more and better jobs, raising the employment rate and addressing persistent unemployment

Kuvio 3: Työllisyysasteen kehitys 28 jäsenvaltion EU:ssa ja euroalueella suhteessa Eurooppa 2020 -strategiassa asetettuihin tavoitteisiin (20–64-vuotiaat)
Figure 3: Development of EU-28 and euro area employment rates with regard to Europe 2020 targets (20-64 age group)

Nuorten työllisyysasteiden merkittävät erot ja vapaiden työpaikkojen määrän lisääntyminen joissakin jäsenvaltioissa osoittavat, että EU:n sisäinen liikkuvuus voi lisätä nuorten työllistymismahdollisuuksia.
The substantial differences existing between youth unemployment levels, coupled with a rise in vacancy rates in some Member States, highlight that intra-EU mobility can give young people access to more employment opportunities.

työllisyysasteen lisäys, joka tarvitaan, jotta saavutettaisiin alueelliselle (20–64‐vuotiaiden) työllisyysasteelle älykkääseen, kestävään ja osallistavaan kasvuun tähtäävässä Unionin strategiassa asetettu tavoite (painokerroin 20 prosenttia)
employment to be added to reach the Union strategy for smart, sustainable and inclusive growth target for regional employment rate (ages 20 to 64) of 75 % (weighting 20 %);

Unionin tuotannonalan työllisyysaste laski 8 prosenttia vuoden 2005 ja tarkastelua koskevan tutkimusajanjakson välisenä aikana.
The level of employment of the Union industry decreased by 8 % between 2005 and the RIP.

Vaikka työllisyys kokoaikaiseksi muutettuna on nyt lähellä EU:n keskiarvoa, ratkaisematta on huomattavia rakenteellisia ongelmia, muun muassa alhainen työllisyysaste, alhainen osa-aikatyön osuus ja naisten vähäinen osallistuminen työelämään sekä suuri pitkäaikaistyöttömyys.
Although the full-time equivalent employment rate is now close to the EU-average, considerable structural problems remain, including a low employment rate, low part-time and female employment, and high long-term unemployment.

Työmarkkinoille on edelleen luonteenomaista erityisesti ikääntyneiden työntekijöiden alhainen työllisyysaste, ja työmarkkinoiden alueelliset erot ovat edelleen liian jyrkkiä.
The labour market is still characterised by a low employment rate, in particular among the older workers, while regional divergences in labour market performance are still too marked.

Ikääntyvien työntekijöiden työllisyysaste, joka hiljattain nousi hieman yli 40,2 prosenttiin, on kauimpana vuodeksi 2010 asetetusta 50 prosentin tavoitteesta.
The employment rate of older workers, which continued to climb to just over 40,2 % has the largest gap to bridge towards the 50 % target for 2010.

- Työllisyysasteet paranevat tasaisesti, mikä johtuu osittain naisten ja ikääntyneiden väestöryhmän työnteon lisääntymisestä.
- Employment rates are steadily increasing, due in part to more women and older people working.

Olisi kiinnitettävä erityistä huomiota miesten ja naisten jatkuvien työllisyyserojen kaventamiseen, ikääntyneiden työntekijöiden ja nuorten työllisyysasteen nostamiseen uuden sukupolvien välisen lähestymistavan mukaisesti sekä työmarkkinoilta pahiten syrjäytyneiden aktiivisen työmarkkinoille osallistumisen edistämiseen, erityisesti kun kyse on sellaisen moniperusteisen syrjinnän uhreista, jota vaikeapääsyisten saaristo- ja vuoristoalueiden hankalat maantieteelliset olosuhteet vain pahentavat.
Special attention should be paid to tackling the persistent employment gaps between women and men, further increasing the employment rates of older workers and young people, as part of new intergenerational approach, and promoting active inclusion of those most excluded from the labour market, particularly victims of multiple discrimination, which is further aggravated by the difficult geographical circumstances of island and mountain regions.

[22] Tämä on tarvittavien työpaikkojen määrä, jotta kaikilla lähentymisalueilla päästäisiin vähintään 75 prosentin työllisyysasteeseen.
[22] This shows the number of jobs required for all convergence regions to have an employment rate of 75% or higher.

OECD määrittelee kilpailukyvyn seuraavasti: "yritysten, elinkeinoalojen, alueiden, valtioiden ja valtionrajat ylittävien alueiden kyky muodostaa suhteellisen suuria tuloja ja päästä korkeaan työllisyysasteeseen huolimatta osallistumisestaan kansainväliseen kilpailuun".
The OECD, for example, defines competitiveness as the ability of enterprises, economic sectors, regions, states and supra-national regions to generate a relatively high income and to achieve a high level of employment, whilst being exposed to international competition.

Naisten työllisyysaste on EU:n tasoa korkeampi tai samalla tasolla sen kanssa, paitsi Unkarissa, Maltassa, Puolassa, Bulgariassa sekä näitä vähäisemmässä määrin Slovakiassa.
The female employment rate is higher than or at the EU level except in Hungary, Malta, Poland, Bulgaria and to a lesser extent, Slovakia.

Ikääntyvien työntekijöiden työllisyysaste on muihin jäsenvaltioihin verrattuna hyvin korkea, 64 prosenttia 55-64-vuotiaiden ikäluokassa.
The employment rate among older people is very high, 64% for the age group 55-64 years old, compared with other Member States.

Työttömyys ylittää kuitenkin selvästi EU:n keskiarvon, ja työllisyysaste jää reilusti sen alle.
However, unemployment remains well above the EU average, while the employment rate remains well below.

kehottaa toteuttamaan päättäväisiä toimia, joilla pyritään ratkaisemaan ongelma naisten vähäisestä osallistumisesta työelämään; muistuttaa, että naisten työllisyysaste on yleisesti matalampi ja että naisilla miehiä useammin on osa-aikatyötä; painottaa siksi sellaisen politiikan tärkeyttä, jossa miehet ja naiset ottavat yhtäläisen vastuun; tämän saavuttamiseksi kehottaa jäsenvaltioita kiireellisesti täyttämään Barcelonan päämäärien mukaiset velvoitteensa;
Calls for decisive action to combat the problem of low participation of women in the labour market; recalls that women's employment rates are generally lower, and that it is more common for women than for men to have a part-time job; underlines, therefore, the importance of a policy in which men and women take equal responsibility; in order to achieve this, calls on Member States to urgently fulfil their obligations according to the Barcelona targets;

EU:n eri jäsenvaltioiden välillä on suuria eroja työllisyysasteissa. Vuonna 2009 työllisyysasteet vaihtelivat Maltan alle 60 prosentin ja Alankomaiden lähes 80 prosentin välillä.
There are major differences in the employment rates of the different EU Member States, which in 2009 ranged from a low in Malta of under 60 % to a high in the Netherlands of around 80 %, with some countries also already exceeding the 75 % target.