yhden sukupuolen oor Engels

yhden sukupuolen

Vertalings in die woordeboek Fins - Engels

same-sex

adjektief

restricted to members of a single sex

voorbeelde

Ette ole ehtineet olla yhdessä sukupuolen vaihdoksen jälkeen.
I guess you two haven't had much time together since the sex change.

On tilastollisesti ennenkuulumatonta, että koko pentue koostuu yhdestä sukupuolesta.
It is statistically unheard of for a standardized litter to be comprised of entirely one sex.

Jos yhden sukupuolen tiedetään olevan herkempi, tutkimuksen johtaja voi päättää suorittaa nämä tutkimukset käyttäen vain herkkää sukupuolta.
If one sex is known to be more susceptible, the study director may choose to perform these studies using only the susceptible sex.

— Jos tuotetta ei ole erityisesti suositeltu vain yhden sukupuolen käytetään, on mies- ja naispuolisia testaajia oltava yhtä paljon.
— When the product is not designed specifically for a single gender, the ratio of male to female individuals shall be 1:1.

Jos tuotetta ei ole erityisesti suositeltu vain yhden sukupuolen käytetään, on mies- ja naispuolisia testaajia oltava yhtä paljon.
When the product is not designed specifically for a single gender, the ratio of male to female individuals shall be 1:1.

Samalla kun EU korostaa tutkimuksen asemaa talouskehityksessä, tutkimus on edelleen monissa tapauksissa varattu vain yhdelle sukupuolelle.
While the EU emphasises the role of research in economic development, research continues in many cases to be reserved for only one gender.

Yhden sukupuolen edustajien sulkeminen ammatillisen toiminnan ulkopuolelle tai siihen pääsyn rajoittaminen ennalta on tässä direktiivissä kiellettyä syrjintää.
Excluding or restricting in advance access of representatives of one sex to a profession constitutes discrimination prohibited by this Directive.

Johtokunnat, joissa on yhden sukupuolen ylivalta, ovat huomattavasti taipuvaisempia kapea-alaiseen ryhmäajatteluun.
In boards with a predominance of members of one sex there is a considerably higher likelihood of a narrow "group think".

Liechtensteinin hallituksen vuonna 1997 antaman päätöslauselman [17] mukaan hallituksen alaisten komiteoitten, työryhmien ja valtuuskuntien jäsenistöstä saa olla yhden sukupuolen edustajia korkeintaan kaksi kolmasosaa.
In Liechtenstein a Government Resolution in 1997 [17] called for committees, working groups and delegations for which the Government is responsible to have a maximum of two-thirds members of one sex.

Yksilöllisten palvelujen koordinoidun paketin täytäntöönpanossa ja suunnittelussa jäsenvaltioiden olisi lisäksi vältettävä yhden sukupuolen ylivallan kasvattamista niissä yrityksissä ja aloilla, joilla näin on perinteisesti ollut.
When implementing and designing coordinated package of personalised services, Member States should additionally avoid perpetuating the domination of one gender in those industries and sectors where this has traditionally been the case.

Meidän on pakko panna merkille, että puhuimmepa parlamentin työstä tai yhteiskunnan yleisestä toimintatavasta, taloudellinen ja poliittinen valta on edelleen yhden sukupuolen, nimittäin miesten käsissä.
We are forced to observe that, whether we are talking about parliamentary work or about the way in which society operates in general, economic and political power is in practice still the province of the one gender, that is to say of men.

Pannessaan täytäntöön ja suunnitellessaan yksilöllisten palvelujen koordinoitua pakettia jäsenvaltioiden olisi myös vältettävä yhden sukupuolen valta-aseman kasvattamista sellaisilla toimialoilla ja sektoreilla, joilla tilanne on ollut perinteisesti tällainen.
When implementing and designing coordinated package of personalised services, Member States should also avoid perpetuating the domination of one gender in those industries and sectors where this has traditionally been the case.

Johtokunnat kaikkialla EU:ssa muodostuvat tällä hetkellä valtaosin vain yhden sukupuolen edustajista: johtokuntien jäsenistä 86,3 prosenttia on miehiä ja vain 13,7 prosenttia naisia (toimivaan johtoon kuulumattomien jäsenten keskuudessa vastaava luku on 15 prosenttia).
Across the EU, company boards are currently dominated by one gender: 86.3% of board members are men while women represent just 13.7% (15% among non-executive directors).

Olisi vaikeaa yrittää vastata kaikkiin esitettyihin kysymyksiin, joten haluan todeta vain lyhyesti, että kaikissa asiakirjoissamme näkyy Euroopan komission perusperiaate, joka perustuu yhtäläisiin mahdollisuuksiin. Yhdessäkään asiakirjassa ei esitetä ajatusta, että väestönkehitys olisi vain yhden sukupuolen ongelma.
It would be very difficult to try to respond to all the issues raised, so allow me just to state briefly that the European Commission's fundamental principle, which is reflected in all our documents, is based on equal opportunities; in none of our documents would you find the idea that demographic development is a problem for one gender only.

– 'epäsuoralla syrjinnällä' tilannetta, jossa näennäisesti neutraali säännös, peruste tai käytäntö asettaa yhden sukupuolen edustajia epäedullisempaan asemaan verrattuna toisen sukupuolen edustajiin, jollei kyseinen säännös, peruste tai käytäntö ole perustellun ja oikeasuhteisen tavoitteen vuoksi objektiivisesti oikeutettu ja jollei tavoitteeseen pyritä asianmukaisin ja tarpeellisin keinoin;
– indirect discrimination: the situation where an apparently neutral provision, criterion or practice puts persons of one sex at a particular disadvantage compared with persons of the other sex, unless that provision, criterion or practice is objectively justified by a legitimate and proportionate aim, and the means of achieving that aim are appropriate and necessary.

Valikoitujen käyttäytymistapojen kehittyminen määritellään ainakin yhden poikasen/sukupuolen/poikueen osalta asianmukaisen ikävälin aikana, ja samoja poikasia käytetään kaikkina testipäivinä kustakin arvioinnin kohteena olevasta käyttäytymistavasta.
Ontogeny of selected behaviours should be measured in at least one pup/sex/litter during the appropriate age period, with the same pups being used on all test days for all behaviours assessed.

Pitääkö koko sukupuolen yhden rikoksesta vastaaman?
Is the whole sex to answer for the crime of one?

9, 10. a) Miksi jotkut pidättyvät laillisesta avioliitosta, vaikka asuvatkin yhdessä jonkun vastakkaiseen sukupuoleen kuuluvan kanssa?
9, 10. (a) Why do some people hold back from legal marriage, even though living with someone of the opposite sex?

Yhdessä muiden sukupuoleen perustuvan väkivallan muotojen kanssa ”se loukkaa perustavanlaatuista oikeutta elämään, vapauteen, turvallisuuteen, ihmisarvoon, naisten ja miesten tasa-arvoon, syrjimättömyyteen ja ruumiilliseen ja henkiseen koskemattomuuteen”[2].
In common with other forms of gender-based violence, ‘it constitutes a breach of the fundamental right to life, liberty, security, dignity, equality between women and men, non-discrimination and physical and mental integrity’[2].

Miksi haluan olla kahden yhden henkilön, jonkun vastakkaiseen sukupuoleen kuuluvan, kanssa?”
Why do I want to pair off with one person, someone of the opposite sex?”

Vakuutusalan tapauksessa ehdotuksella ei vastusteta maksujen laskemista riskiä vastaavasti vaan ainoastaan sukupuolen sisällyttämistä yhdeksi tekijäksi tähän laskelmaan.
As regards the insurance sector, the proposal is not opposed to a calculation of contributions according to risk but only against the inclusion of gender as a factor in this calculation.

Se katkeaa ainoastaan teoilla, jotka tekevät ihmisen ”yhdeksi lihaksi” jonkun vastakkaiseen sukupuoleen kuuluvan kanssa, joka ei ole laillinen aviopuoliso.
It is broken only by acts that make an individual “one flesh” with a person of the opposite sex other than his or her legal marriage mate.

Tällaiset työllisyyspoliittiset näkökohdat voisivat mahdollisesti yhdessä välillisen sukupuoleen perustuvan erilaisen kohtelun kanssa olla asiallinen oikeuttamisperuste, ja syrjinnän olemassaolo voitaisiin sulkea pois. Välillisen erilaisen kohtelun oikeuttamisperusteet on nimittäin direktiivin 76/207 2 artiklan 2 kohdan toisen luetelmakohdan mukaan muotoiltu erittäin laajasti (”puolueettomasti perusteltavissa oleva oikeutettu tavoite”).
It is possible that such employment policy considerations could constitute objective justification for indirect unequal treatment on the grounds of sex and rule out discrimination, as the possibilities for justifying indirect unequal treatment are, pursuant to the second indent of Article 2(2) of Directive 76/207, drafted in particularly broad terms (‘objectively justified by a legitimate aim’).