fête des Travailleurs oor Italiaans

fête des Travailleurs

Vertalings in die woordeboek Frans - Italiaans

Festa dei lavoratori

La ville est vide pour le pont de la Fête des Travailleurs.
Era il fine settimana della festa dei lavoratori.

Festa del lavoro

primo maggio

naamwoord

Fête des Travailleurs

Vertalings in die woordeboek Frans - Italiaans

festa del lavoro

Festa dei lavoratori

primo maggio

naamwoord

voorbeelde

La ville est vide pour le pont de la Fête des Travailleurs.
Era il fine settimana della festa dei lavoratori.

Aujourd’hui, dans de nombreux pays, le 1er Mai est un jour férié appelé fête du Travail ou Journée internationale des travailleurs.
Oggi in molti paesi in questa data si celebra la Festa del Lavoro, o festa internazionale dei lavoratori.

Nous, qui sommes des travailleurs, nous travaillons donc même le jour d'une fête universelle!
Noi, lavoratori, lavoriamo dunque anche il giorno di festa universale !

Suite au décès de deux adultes et de trois enfants lors d'accidents dans des fêtes foraines au Royaume-Uni en 2000, le Health and Safety Executive (organisme compétent en matière de sécurité et de salubrité) du Royaume-Uni a surveillé les accidents mortels et non mortels ayant touché aussi bien le public que les travailleurs des fêtes foraines au cours des sept années jusqu'en 2008.
All'indomani della morte di due adulti e tre bambini in incidenti avvenuti nei parchi di divertimento del Regno Unito nel 2000, il comitato esecutivo britannico per la salute e la sicurezza ha avviato un monitoraggio degli incidenti mortali e non che hanno coinvolto i clienti e gli operatori dei parchi di divertimento per un periodo di sette anni, sino al 2008.

Ces fêtes forcées font du mal à l'économie du pays, arrêtent des travaux importants et appauvrissent les travailleurs.
Queste vacanze forzate, danneggiano l'economia del paese, fermano lavori vitali e difatto impoveriscono i lavoratori.

Le rassemblement des travailleurs, qui s'est déroulé le 1er mai, date traditionnelle de la fête du travail, a eu beaucoup de souffle.
Grande respiro ebbe il raduno dei lavoratori, svoltosi il 1° maggio nella tradizionale data della festa del lavoro.

Bien que sa fête liturgique soit cette année reculée jusqu'à demain, c'est en hommage au Patron des travailleurs que vous, chers artisans, vous avez aujourd'hui célébré votre Jubilé.
Benché la sua festa liturgica sia quest'anno posticipata a domani, è in omaggio al Patrono dei lavoratori che voi, cari artigiani, avete celebrato oggi il vostro Giubileo.

Au cours de cette brève rencontre, en la veille de la fête de saint Joseph, modèle des artisans et des travailleurs, je tiens à évoquer deux choses qui me semblent importantes pour la réalisation de votre vocation de travailleurs chrétiens regroupés dans une organisation comme la vôtre.
Nel corso di questo breve incontro, alla vigilia della festa di san Giuseppe, modello per gli artigiani e per i lavoratori, desidero ricordare due cose che mi sembrano importanti per la realizzazione della vostra vocazione di lavoratori cristiani riuniti in una organizzazione come la vostra.

Certes, certaines conventions collectives contiendraient des dispositions comparables à l’article 7 de l’ARG, notamment en ce qui concerne le jour du Grand Pardon de la religion juive ou celui de la fête de la Réformation des églises protestantes, mais, à défaut, les travailleurs seraient largement soumis au bon vouloir de leur employeur.
Taluni contratti collettivi conterrebbero, certo, disposizioni paragonabili all’articolo 7 dell’ARG, segnatamente per quanto riguarda il giorno dell’Espiazione della religione ebraica o quello della festa della Riforma delle chiese protestanti, ma, in mancanza di tali contratti, i lavoratori si dovrebbero affidare in larga misura alla buona volontà del loro datore di lavoro.

En décembre 2008, Amazon UK, qui opère dans quatre grands entrepôts en Grande-Bretagne, est sévèrement critiquée pour les conditions de travail qu'elle impose à ses travailleurs dans l'un de ses entrepôts pendant la période des fêtes de fin d'année,.
Nel dicembre del 2008 Amazon UK, che opera presso quattro grandi magazzini in Gran Bretagna, è fortemente criticato per le condizioni di lavoro imposte, in uno dei suoi magazzini, ai propri dipendenti nel corso delle festività di fine anno.

Les différentes communautés italiennes établies dans les États de l'Union européenne signalent d'un peu partout que les trains mis à la disposition des chemins de fer italiens pour assurer le transport des travailleurs italiens résidant à l'étranger qui retournent au pays à l'occasion des fêtes de fin d'année et de Pâques et au cours de la période de vacances estivale, non seulement ne sont pas des plus modernes mais, fait absurde et inexplicable, sont, de surcroît, pratiquement inutilisables.
Da più parti, le singole comunità italiane sparse nei paesi dell'Unione europea, segnalano che in occasione delle festività natalizie e pasquali, nei periodi estivi durante lo svolgimento delle ferie, i convogli ferroviari messi a disposizione dall'ente ferroviario italiano per i lavoratori italiani residenti all'estero che rientrano in Italia, non soltanto non sono dei più moderni, ma, fatto assurdo ed inspiegabile, oltre ad essere dei più antiquati, si trovano in condizione di pressoché fatiscenza.

Elle devrait renforcer les droits des travailleurs et, au fil du temps, amener la prospérité à portée de main de tous les citoyens roumains: un véritable moment de fête.
Migliorerà i diritti dei lavoratori e, col tempo, porterà prosperità a tutto il popolo della Romania: è davvero tempo di festeggiare.

67 En effet, comme il a été relevé au point 60 du présent arrêt, les dispositions en cause au principal accordent une période de repos de 24 heures, le Vendredi saint, aux travailleurs qui sont membres de l’une des églises visées par l’ARG, alors que les travailleurs appartenant à d’autres religions, dont les fêtes importantes ne coïncident pas avec les jours fériés prévus à l’article 7, paragraphe 2, de l’ARG, ne peuvent, en principe, s’absenter de leur travail pour accomplir les rites religieux afférents à ces fêtes qu’en vertu d’une autorisation accordée par leur employeur dans le cadre du devoir de sollicitude.
67 Infatti, come è stato rilevato al punto 60 della presente sentenza, le disposizioni di cui trattasi nel procedimento principale accordano un periodo di riposo di 24 ore, il Venerdì santo, ai lavoratori appartenenti ad una delle chiese indicate nell’ARG, mentre i lavoratori appartenenti ad altre religioni, le cui feste importanti non coincidano con i giorni festivi previsti all’articolo 7, paragrafo 2, dell’ARG, in linea di principio, possono assentarsi dal proprio lavoro per svolgere i riti religiosi relativi a tale festa solo in virtù di un’autorizzazione accordata dal loro datore di lavoro nell’ambito del dovere di sollecitudine.

Cela représente un sérieux désagrément non seulement pour les travailleurs de ce Parlement, mais aussi pour les milliers de voyageurs effectuant régulièrement ce trajet, et à coup sûr en ce moment, à l'approche des fêtes de fin d'année.
Ora c'è un grave disagio, oltre che per i lavoratori di questo Parlamento, anche per le migliaia di viaggiatori interessati normalmente a quel tragitto, e certamente ora, con l'approssimarsi delle feste di fine anno.

Ni le but poursuivi par l'employeur au moyen du versement de cette prime ni le fait qu'il n'a pas annoncé suffisamment à l'avance que, lors des fêtes de Noël suivantes, il en fixerait le montant en fonction du travail futur et ne la verserait pas aux travailleurs dont la relation de travail est suspendue n'ont d'importance à cet égard.
Al riguardo non hanno alcuna rilevanza né la finalità perseguita dal datore di lavoro con il versamento della detta gratifica né il fatto che questi non abbia annunciato con sufficiente anticipo che per le festività natalizie dell'anno successivo avrebbe fissato l'importo della gratifica stessa unicamente in funzione delle prestazioni lavorative future e non avrebbe concesso quest'ultima ai lavoratori i cui rapporti di lavoro fossero sospesi quiescenti.

Pour la communion, il faut imiter le Père miséricordieux de la parabole du fils prodigue et attendre à la maison les enfants, les travailleurs et les collaborateurs qui ont commis des fautes, et les embrasser et faire la fête avec eux et pour eux — et ne pas se laisser bloquer par la méritocratie invoquée par le fils aîné et par de nombreuses personnes, qui au nom du mérite nient la miséricorde.
Per la comunione occorre imitare il Padre misericordioso della parabola del figlio prodigo e attendere a casa i figli, i lavoratori e collaboratori che hanno sbagliato, e lì abbracciarli e fare festa con e per loro – e non farsi bloccare dalla meritocrazia invocata dal figlio maggiore e da tanti, che in nome del merito negano la misericordia.

21 Faut-il considérer que la définition légale de la rémunération, telle qu'elle a été interprétée et complétée par la jurisprudence de la Cour, englobe une prime versée par l'employeur au travailleur, principalement ou exclusivement comme un encouragement pour le travail futur et/ou pour la fidélité à l'entreprise, à l'occasion des fêtes de Noël?
21. Si deve ritenere che la definizione giuridica di retribuzione, così come interpretata e integrata dalla giurisprudenza della Corte, comprenda una gratifica versata dal datore di lavoro ad un lavoratore, prevalentemente o esclusivamente, come incentivo per prestazioni lavorative future e/o per la fedeltà all'azienda, in occasione delle festività natalizie?

Doit-on au moins reconnaître ce caractère de rémunération à la prime lorsque l'employeur n'a pas annoncé, avant le début de l'année d'octroi de la prime, qu'il entendait, à l'occasion des fêtes de Noël de l'année suivante, viser exclusivement le travail futur, en d'autres termes, exclure de cette prestation les travailleurs dont le contrat était suspendu à la date du versement de cette prime et au-delà de cette date?
Se un tale carattere di retribuzione debba quantomeno essere riconosciuto qualora il datore di lavoro non abbia annunciato, prima dell'inizio dell'anno di concessione della gratifica, che per le festività natalizie dell'anno successivo intende basarsi unicamente sulle prestazioni lavorative future, escludendo in tal modo i lavoratori i cui rapporti di lavoro siano sospesi alla data di versamento della gratifica e oltre.

30 Il découle de ce raisonnement que le but poursuivi par l'employeur au moyen du versement de cette prime est dépourvu de pertinence, tout comme le fait qu'il n'a pas annoncé suffisamment à l'avance que, lors des fêtes de Noël suivantes, il fixerait le montant de la prime exclusivement en fonction du travail futur et ne la verserait pas aux travailleurs dont la relation de travail se trouverait suspendue à la date du paiement et ultérieurement.
30. Da questo ragionamento deriva che al riguardo non hanno alcuna rilevanza né il fine che il datore di lavoro persegue versando la detta prestazione né il fatto che questi non abbia annunciato con sufficiente anticipo che, in occasione delle festività natalizie dell'anno successivo avrebbe fissato l'importo della gratifica esclusivamente in funzione delle prestazioni lavorative future e non avrebbe corrisposto la gratifica stessa ai lavoratori i cui rapporti di lavoro fossero sospesi alla data del versamento e oltre.

En 1944, le gouvernement national décrété que le 8 septembre, la fête de la nativité de la Vierge Marie (patron de la Esperanza), devait être la Journée nationale de l'ouvrier agricole, et en 1979 Esperanza a été déclarée siège permanent du Festival national de l'agriculture et la Journée nationale des travailleurs agricoles.
Lode'' (Oda a Esperanza) Nel 1944 il governo nazionale ha decretato che l'8 settembre la festa della nascita della Vergine Maria (patrono di Esperanza), doveva essere la Giornata Nazionale del lavoratore agricolo, e nel 1979 Esperanza è stata dichiarata sede permanente del Festival Nazionale di Agricoltura.

60 À cet égard, il importe de constater que, comme l’a confirmé le gouvernement autrichien lors de l’audience devant la Cour, la possibilité pour les travailleurs qui n’appartiennent pas aux églises visées par l’ARG de célébrer une fête religieuse ne coïncidant pas avec l’un des jours fériés énumérés à l’article 7, paragraphe 2, de l’ARG est prise en compte en droit autrichien, non pas par l’octroi d’un jour férié supplémentaire, mais principalement au moyen d’un devoir de sollicitude des employeurs à l’égard de leurs employés, qui permet à ces derniers d’obtenir, le cas échéant, le droit de s’absenter de leur travail pour la durée nécessaire à l’accomplissement de certains rites religieux.
60 A tal proposito, occorre constatare che, come ha confermato il governo austriaco in udienza dinanzi alla Corte, la possibilità per i lavoratori, che non appartengono alle chiese indicate nell’ARG, di celebrare una festa religiosa non coincidente con uno dei giorni festivi elencati all’articolo 7, paragrafo 2, dell’ARG, è presa in considerazione nel diritto austriaco, non attraverso la concessione di un giorno festivo supplementare, ma principalmente mediante un dovere di sollecitudine dei datori di lavoro nei confronti dei loro dipendenti, che consente a questi ultimi di ottenere, se del caso, il diritto ad assentarsi dal loro lavoro per la durata necessaria allo svolgimento di taluni riti religiosi.

35 Quant à l'obligation pour l'employeur d'adopter un règlement de travail, de manière que le travailleur puisse être informé de ses droits et obligations et que l'Inspection sociale puisse contrôler les conditions de travail, il ne suffit pas, pour s'y conformer, de présenter un règlement de travail établi à l'étranger dès lors que ce document ne peut valablement informer les travailleurs détachés des conditions de travail en vigueur dans l'État membre où la prestation de service s'effectue, notamment la procédure à suivre en cas d'accident sur le chantier ou la répartition du temps de travail, plus particulièrement les jours de fêtes locales et les jours de remplacement des jours fériés.
35 Quanto all'obbligo per il datore di lavoro di adottare un regolamento del lavoro, in modo che il lavoratore possa essere informato dei suoi diritti e obblighi e che l'ispettorato del lavoro possa controllare le condizioni di lavoro, non è sufficiente, per conformarvisi, presentare un regolamento del lavoro redatto all'estero, dato che tale documento non può validamente informare i lavoratori distaccati delle condizioni di lavoro vigenti nello Stato membro in cui la prestazione di servizio si effettua, in particolare del procedimento da seguire in caso di incidente sul lavoro o della ripartizione del tempo di lavoro, più in particolare dei giorni festivi locali e dei giorni sui quali si trasferiscono le festività che cadono di domenica.