Enfin, il résulte de la jurisprudence constante de la Cour que, en ce qui concerne les conditions d’emploi, au sens de la clause 4, point 1, de l’accord-cadre, auxquelles les travailleurs à durée déterminée sont soumis, celles-ci ne doivent pas être moins favorables que celles applicables à des travailleurs à durée indéterminée se trouvant dans une situation comparable, à moins qu’un traitement différencié entre ces deux catégories de travailleurs ne soit justifié par des raisons objectives (voir, en ce sens, arrêts du 13 septembre 2007, Del Cerro Alonso, C‐307/05, EU:C:2007:509, points 42 et 47 ; du 22 décembre 2010, Gavieiro Gavieiro et Iglesias Torres, C‐444/09 et C‐456/09, EU:C:2010:819, point 53 ; du 8 septembre 2011, Rosado Santana, C‐177/10, EU:C:2011:557, points 56, 57 et 64, ainsi que du 14 septembre 2016, de Diego Porras, C‐596/14, EU:C:2016:683, point 34, et ordonnance du 21 septembre 2016, Álvarez Santirso, C‐631/15, EU:C:2016:725, point 40).
Kredietbeoordelaars publiceren kredietwaardigheidsbeoordelingen van een bepaalde uitgevende instelling (emittent) of een bepaald financieel instrumenteurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20