Dès lors, la juridiction de renvoi, se référant aux arrêts de la Cour du 30 septembre 2010, Roca Álvarez (C‐104/09, EU:C:2010:561), du 20 juin 2013, Riežniece (C‐7/12, EU:C:2013:410), et du 16 juillet 2015, Maïstrellis (C‐222/14, EU:C:2015:473), nourrit des doutes quant à la question de savoir si l’article 37, paragraphe 6, du statut des travailleurs constitue un cas de discrimination indirecte envers les travailleurs féminins, premières utilisatrices du congé parental.
24 Bijgevolg heeft de verwijzende rechter, onder verwijzing naar de arresten van het Hof van 30 september 2010, Roca Álvarez (C‐104/09, EU:C:2010:561), 20 juni 2013, Riežniece (C‐7/12, EU:C:2013:410), en 16 juli 2015, Maïstrellis (C‐222/14, EU:C:2015:473), twijfels over de vraag of artikel 37, lid 6, van het werknemersstatuut een geval van indirecte discriminatie jegens werkneemsters, die hoofdzakelijk gebruikmaken van het ouderschapsverlof, vormt.Eurlex2019 Eurlex2019