Les objectifs fixés pour cette composante, dont la responsabilité opérationnelle incombe à la Division du perfectionnement, de la valorisation et de l'administration des ressources humaines, sont de promouvoir un changement de culture institutionnelle au Secrétariat, de favoriser la bonne gestion des ressources humaines de l'Organisation en ce qui concerne le recrutement et la dotation en effectifs, et de renforcer la polyvalence, l'adaptabilité et la mobilité du personnel pour répondre aux nouveaux besoins et aux nouvelles exigences (ibid., tableau
США (там же, таблица # ). Задачи в рамках этого компонента, за выполнение которых основную ответственность несет Отдел обучения, повышения квалификации и кадровых услуг, заключаются в поощрении изменений в организационной культуре в Секретариате, содействии обеспечению надлежащего управления людскими ресурсами в Организации в том, что касается найма и укомплектования штатов, и формировании штата разносторонне подготовленных и мобильных сотрудников широкого профиля для удовлетворения новых потребностей и нужд (там же, таблица # СMultiUn MultiUn