premio salariale oor Kroaties
premio salariale
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Nell'UE i posti di lavoro connessi alle esportazioni sono in media anche meglio remunerati, se si considera che il premio salariale può arrivare al 16%.
Ako želiš otići, to je tvoj izboreurlex-diff-2017 eurlex-diff-2017
Questo minaccia di ridurre il premio salariale per le competenze, in particolare tra i lavoratori scarsamente e mediamente qualificati, riducendo così gli incentivi per i lavoratori scarsamente qualificati a investire nell'istruzione e nella formazione.
Objasnit ću ti, JackEurlex2018q4 Eurlex2018q4
Il basso numero di studenti nell’istruzione superiore non è in linea con la forte domanda di lavoratori altamente qualificati e con il premio salariale dei diplomati dell’istruzione terziaria, che è il più elevato dell’Unione.
l bit će ti lakše ako budeš znao?Eurlex2019 Eurlex2019
Falkiewicz ha notificato alle ricorrenti nel procedimento principale e ad altri lavoratori un avviso di modifica relativo a talune condizioni di lavoro e salariali e più specificamente al periodo necessario per l’acquisizione del diritto al premio di anzianità.
Nešto je rekao što te je razbijesnilo Pjegava?eurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
L'importo totale delle due garanzie superava la sua spesa salariale annuale, la garanzia eccedeva il 90 % del prestito e l'1 % annuo non poteva essere considerato come un premio di mercato che riflette il rischio di perdita dell'importo garantito.
Spusti jebenu knjigu!EurLex-2 EurLex-2
Tale premio di mantenimento viene concesso in ragione del fatto che, a seguito del suo reinquadramento, tale funzionario viene assegnato ad uno scaglione salariale del nuovo regime retributivo e di avanzamento al quale corrisponde un livello stipendiale immediatamente inferiore a quello che egli percepiva in ultimo luogo in applicazione del vecchio regime.
Pravila sam intervjue i zapisivala sve u malu bilježnicuEurlex2019 Eurlex2019
A tale riguardo, il fatto che l’integrazione salariale di cui al procedimento principale mirasse in origine a riconoscere il merito dei funzionari nell’ambito della carriera professionale e si distinguesse quindi da una misura diretta unicamente a premiare l’anzianità non può indurre a ritenere che tale integrazione salariale sia inerente allo status dei funzionari, dal momento che, in forza delle disposizioni transitorie applicabili all’epoca dei fatti relativi al procedimento principale, il sistema di promozione ai gradi superiori è stato sospeso e sostituito da una normativa che si limita a concedere il diritto a detta integrazione salariale al termine di un determinato periodo di servizio, eliminando così ogni differenza rispetto a un semplice premio di anzianità.
Nego šta nego me je uznemirioEurlex2019 Eurlex2019
80 La Larko rileva che, ai punti 170 e 171 della sentenza impugnata, il Tribunale avrebbe considerato che la misura n. 6 non era conforme al quadro temporaneo del 2011, in quanto il premio di garanzia previsto da tale misura era insufficiente, l’importo dei prestiti coperti da tale garanzia superava l’importo degli oneri salariali della Larko per il 2010, detta garanzia copriva il 100% di tali prestiti, le imprese in difficoltà al momento della concessione della garanzia prevista dal quadro temporaneo del 2011 sono escluse dall’ambito di applicazione di tale quadro e le autorità elleniche non hanno dimostrato che la misura n. 6 era necessaria, adeguata e proporzionata per rimediare a un turbamento grave dell’economia dello Stato membro interessato.
Bok.- Sad sam pričala sa djecomEuroParl2021 EuroParl2021
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