41 Al riguardo, va ricordato che la Corte ha dichiarato che, sebbene sia dimostrato che, nell’ambito del loro impiego, i lavoratori a tempo determinato esercitavano le medesime mansioni dei lavoratori impiegati dallo stesso datore di lavoro per un tempo indeterminato oppure occupavano il loro stesso posto, occorre, in linea di principio, considerare le situazioni di queste due categorie di lavoratori come comparabili (v., in tal senso, sentenze del 5 giugno 2018, Grupo Norte Facility, C‐574/16, EU:C:2018:390, punti 50 e 51; del 5 giugno 2018, Montero Mateos, C‐677/16, EU:C:2018:393, punti 53 e 54; del 21 novembre 2018, de Diego Porras, C‐619/17, EU:C:2018:936, punti 64 e 65, nonché ordinanza del 12 giugno 2019, Aragón Carrasco e a., C‐367/18, non pubblicata, EU:C:2019:487, punto 36).
Komitet uznał, że korzyści, jakie daje preparat Competact przewyższają ryzyko leczenia cukrzycy typu # i zalecił przyznanie mu pozwolenia na dopuszczenie do obrotuEuroParl2021 EuroParl2021