«Se il regio decreto (...), recante esecuzione della [legge del 1994], nel suo titolo III, capitolo III, sezioni 1 e 2, violi [la direttiva maternità] e [la direttiva sulla parità di trattamento], in quanto non prevede una dispensa dal periodo [contributivo minimo] per il dipendente pubblico messo in aspettativa per motivi personali che si trova in congedo di maternità, mentre la prevede, invece, per il dipendente pubblico dimissionario e per il dipendente pubblico licenziato».
Promit să o fac repede, de dragul vechilor vremuriEurLex-2 EurLex-2