能率ボーナス oor Viëtnamees

能率ボーナス

Vertalings in die woordeboek Japannees - Viëtnamees

điểm thưởng năng lực

voorbeelde

報奨の仕組みが機能しない場合 CEOが膨大なボーナスを出すために短期的な収益を追い求めるあまり 長期的な会社としての健全さを無視した場合 周りの反応はいつでも同じです
Khi động lực không có tác dụng, khi các CEO tảng lờ sức mạnh lâu dài của công ty họ để theo đuổi những thứ trong tầm tay sẽ dẫn tới những phát sinh nặng nề phản ứng luôn không đổi.

クリスマスシーズンに,クリスチャンは雇い主からプレゼントやボーナスを提供されるかもしれません。
Vào mùa Giáng Sinh hay cuối năm, những người chủ của nơi tín đồ Đấng Christ làm việc có thể tặng quà hoặc tiền thưởng.

テキサスの学校はみな これを達成するために 競い合っていて 勝てばボーナスや 様々な手当てがもらえるのです
Tất cả cá trường ở Texas cạnh tranh với nhau để đạt được thành tích đó, và phải đưa ra các phần thưởng và nhiều đối sách để đánh bại các trường khác.

ギャンブル関連の制限付きコンテンツの例: カジノ(実際の賭博場)、ポーカーやビンゴ、ルーレット、スポーツ イベントを対象に賭けができるサイト、公営や私営の宝くじ、スポーツ賭博のオッズ集計サイト、ギャンブル サイトのボーナスコードやプロモーション特典を提供するサイト、カジノをベースとしたゲームに関するオンライン攻略法、「遊びのポーカー」ゲームを提供するサイト、カジノをベースとしていないキャッシュ ゲーム サイト
Ví dụ về nội dung có liên quan đến cờ bạc bị hạn chế: sòng bạc thực; các địa điểm mà người dùng có thể đặt cược bài xì phé, lô tô, rulet hoặc sự kiện thể thao; xổ số cá nhân hoặc quốc gia; trang web tổng hợp tỷ lệ cá cược thể thao; trang web cung cấp mã thưởng hoặc ưu đãi cho các trang web cờ bạc; tài liệu giáo dục trực tuyến dành cho trò chơi dựa trên đánh bạc; trang web cung cấp trò chơi "cờ bạc để giải trí"; trang web trò chơi bằng tiền mặt không dựa trên đánh bạc

皆さんは4つのクエストを クリアしました では私の方も7分半の ボーナス寿命を与える ミッションを完了できたか 見てみましょう
Được rồi, mọi người vừa hoàn thành thành công bốn nhiệm vụ, vì vậy hãy xem liệu tôi đã hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình để trao cho các bạn thêm bảy phút rưỡi như phần thưởng cuộc sống.

「物事が調整されて能率化と組織化が歴然と示されていること」に触れた後,その新聞の記事はこう述べました。「 地元のエホバの証人がいかに重要な活動を行なってきたかは,これまでのほんの数年間に得られた成果からも判断できる。
Sau khi bình luận về “bằng chứng siêu việt về sự điều khiển hữu hiệu và cách tổ chức”, bài phóng sự trên báo nhận xét: “Tầm quan trọng của hoạt động do các Nhân-chứng Giê-hô-va thực hiện có thể đo lường bằng những thành quả thu lượm được chỉ trong vòng vài năm.

地上にある物で,まだ人間によって損なわれていない物は何でも,秩序と美と能率の良さを示しています。
Tất cả những gì trên đất chưa bị con người làm hư hại đều cho thấy có sự trật tự, đẹp đẽ và công hiệu.

表象物がすべての人に能率よく確実に回るようにするため,どのような手順に従いますか。
Phải theo thể thức nào để biết chắc chắn mọi phận sự sẽ được chu toàn một cách hữu hiệu?

音楽を消していれば,もっと能率が上がります」と,前に出てきたスティーブは言います。
Bạn Steve được đề cập ở trên chia sẻ: “Bạn sẽ học được nhiều hơn nếu không nghe nhạc”.

その翌年に最高責任者のデイビット・ハーディング(David Harding)に284万ポンドのボーナスが支給され、2003年に英国で5番目に高額の報酬を得た会社取締役となった。
Năm sau đó Tổng giám đốc điều hành David Harding đã được thưởng 2,4 triệu bảng, làm cho ông trở thành giám đốc công ty được trả lương cao thứ năm của Vương quốc Anh năm 2003.

何かいつもとは違うことに 使うべきだと思います これはボーナスで 元々 なかったものなんですから
Và tôi nghĩ là các bạn nên làm một điều gì đó khác thường với chúng, bởi vì đây là những giây phút được thưởng thêm.

上層部の給与やボーナス慣例などの所得を 制限しなければなりません
Chúng ta phải kiềm chế thu nhập và văn hóa hưởng thụ của những người giàu.

肉体回復力のボーナスポイントです 良くできました
Tốt lắm, mọi người!

ボーナス は 何 に 使 う の 、 マイク ?
Anh định làm gì với khoản tiền thưởng?

食事を提供していた労働者の一人は感動して,「自分の目で見ていなかったら,これほど能率的で統制の取れた組織があるなんて信じられなかったでしょうね」と言いました。
Một người được thuê nấu ăn đã thốt lên: “Nếu không tận mắt chứng kiến, tôi sẽ không bao giờ tin rằng có một tổ chức làm việc hiệu quả và trật tự như của quý vị!”.

激しい運動をすると、ボーナス ポイントを獲得できます。
Bạn kiếm được điểm thưởng khi hoạt động mạnh.

それに加えて,統治体はベテル家族のために「一致のうちに共に住む」という便覧を備えています。 この便覧は,そのような大きな家族が共に能率よく働くために必要な幾らかの実際的な取り決めを親切に定めています。(
Ngoài ra, Hội đồng Lãnh đạo Trung ương cấp cho họ một sách chỉ dẫn có nhan đề Dwelling Together in Unity.

これはボーナスで 元々 なかったものなんですから
Dù sao đi nữa quý vị có thể đã không có được chúng.

産業能率(Industrial Efficiency): 作業をあらゆる観点で科学的に分析することで求められる。
Hiệu suất công nghiệp: Hiệu suất công nghiệp có thể được nâng cao bằng cách phân tích một cách khoa học mọi khía cạnh của công việc.

一人の訪問者は自分の働いている工場に戻るとすぐに,『驚くほど能率的で秩序正しく,従業員の勤労意欲の高い』組織を見に行くよう,興奮して上司たちに勧めました。
Một người đến thăm, khi trở về nhà máy nơi ông làm việc, đã phấn khởi thúc giục các người quản lý của ông đi thăm một tổ chức mà ông gọi là ‘một nơi có năng suất, trật tự và tinh thần nhân viên rất là tuyệt diệu’.

これは宣教奉仕の一部なので,給料やボーナスはありません。
Vì đây là một phần của sự thờ phượng nên tôi không nhận lương cũng như sự chú ý đặc biệt nào từ người khác.

しかし1920年代には,エホバの僕たちが自分たちで印刷を行なうなら,さらに能率を上げ,霊的な益が及ぶと判断されました。
Nhưng vào thập kỷ 1920, có quyết định là nếu tôi tớ Đức Giê-hô-va tự in lấy ấn phẩm thì sẽ có hiệu quả hơn và có ích lợi về mặt thiêng liêng hơn.

かなりまれに、セールスエンジニアが基本給料に加えてボーナスで補償される。
Ít phổ biến hơn là trường hợp một kỹ sư bán hàng được bồi thường với mức lương cơ bản cộng với tiền thưởng.

エフェソス 6:5)雇い主は,時間を厳守すること,正直であること,能率的でよく働くことなどを高く評価するものです。 こうした特質は,仕事が少ない時でも働き口を見つける助けになります。
(Ê-phê-sô 6:5) Đi làm đúng giờ, tỏ ra lương thiện, làm việc hữu hiệu và chăm chỉ là các đức tính mà chủ nhân coi trọng, và các đức tính này có thể giúp bạn kiếm được việc làm ngay cả khi khan hiếm.

14 したがって,エホバは,物事が組織的に能率よく行なわれさえすればよい,と考えておられるのではありません。
14 Vì thế, Đức Giê-hô-va không phải chỉ muốn thấy hiệu quả tốt của việc khéo tổ chức.