nulurencontract oor Engels

nulurencontract

naamwoord onsydig

Vertalings in die woordeboek Nederlands - Engels

zero-hour contract

naamwoord

contract

Kies voor een nulurencontract en twee uur forenzen en hetzelfde voor je kinderen.
Choose a zero-hour contract and a two-hour journey to work, and choose the same for your kids, only worse.

Nulurencontract

Vertalings in die woordeboek Nederlands - Engels

zero-hour contract

naamwoord

employment with no minimum work time

Kies voor een nulurencontract en twee uur forenzen en hetzelfde voor je kinderen.
Choose a zero-hour contract and a two-hour journey to work, and choose the same for your kids, only worse.

voorbeelde

betreurt het feit dat de toename van de werkgelegenheid gedeeltelijk het resultaat is geweest van onzekere arbeidsvormen, zoals nulurencontracten, schijnzelfstandigheid en onvrijwillig deeltijdwerk; is bezorgd dat werknemers met dergelijke banen geen fatsoenlijk bestaan kunnen opbouwen en geen passende arbeidsrechten genieten;
Regrets the fact that the increases in employment rates have partly been the result of precarious forms of employment such as zero-hour contracts, bogus self-employment and involuntary part-time work; is concerned that such jobs do not provide workers with a decent living and adequate labour rights;

gezien de talrijke verzoekschriften over schendingen van de richtlijn inzake arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd in de overheidssector (8), over de onzekere arbeidsomstandigheden van werknemers in de particuliere sector met een nulurencontract (9), over vakbondsvertegenwoordiging, over verschillen in socialezekerheidsstelsels (10) en over bezwaren tegen het toenemend aantal tijdelijke arbeidsovereenkomsten (11),
having regard to the numerous petitions on violations of the Fixed-Term Work Directive in the public sector (8), on the precarious working conditions of workers employed on zero-hours contracts in the private sector (9), on trade union representation and on discrepancies in social security systems (10) and opposing the increasing use of temporary contracts (11),

overwegende dat ook werknemers met een nulurencontract uit hoofde van het EU-recht als werknemers moeten worden aangemerkt, aangezien zij tegen een vergoeding onder het gezag van een ander werken, wat betekent dat zij onder de sociale wetgeving van de EU vallen;
whereas workers on zero-hours contracts must be considered as workers under EU law, as they work under the direction of another and receive remuneration for that work, and therefore the social legislation of the EU must apply;

Naarmate loontrekkers van de zogenaamde babyboomgeneratie de arbeidsmarkt verlaten en hun plaats tot op zekere hoogte wordt ingenomen door werknemers die in een nieuwe arbeidsvorm werken, zoals nulurencontracten, oproepcontracten of arbeidsovereenkomsten naar burgerlijk recht, komen de socialebeschermingsstelsels onder druk te staan.
As workers from the so-called baby-boom generation leave the labour market and are, to a certain extent, replaced by workers employed on the basis of new forms of work, such as zero-hours contracts, on-call contracts and civil law contracts, social security and social protection systems will come under pressure.

Hoewel er tot nu toe geen specifieke jurisprudentie bestaat over de situatie van „vrijwilligers”, „stagiairs” of personen met een nulurencontract of een civielrechtelijke overeenkomst met betrekking tot de arbeidstijdenrichtlijn, zou dezelfde beoordeling op basis van de bovenstaande criteria ertoe kunnen leiden dat alle personen die een contractuele arbeidsverhouding hebben, worden aangemerkt als „werknemers” en dus onder de arbeidstijdenrichtlijn vallen.
Although there is no specific case-law to date on the situation of ‘volunteers’, ‘trainees’ or of persons under zero-hours or civil-law contracts in respect of the Working Time Directive, the same assessment, on the basis of the criteria presented above, could lead to individuals under any form of contractual relationships being categorised as ‘workers’ and therefore being covered by the Working Time Directive.

Het Comité hoopt daarnaast dat er vanaf dag één schriftelijke verklaringen worden verstrekt en dat er een minimumaantal uren wordt vermeld om zo de nulurencontracten een halt toe te roepen.
Consideration may also be given to extending the scope of application to cover ‘workers’; for written statements to be provided from day one; and for a minimum number of hours to be stated to stem zero hours contracts.

Bij nieuwe arbeidsverhoudingen gaat het onder andere om nulurencontracten, oproepcontracten of contracten voor uitsluitend vlieguren, „mini-jobs”, portfoliowerk, op vouchers gebaseerd werk, civielrechtelijke overeenkomsten en duobaanregelingen.
New employment relationships include ‘zero hours’, ‘on-call’ or ‘fly-time only’ contracts, ‘mini-jobs’, ‘portfolio work’, voucher based work, civil law contracts, and job sharing arrangements.

Beoogt de Commissie nieuwe maatregelen en beleid te ontwikkelen met het oog op bestrijding van onzekere dienstverbanden, zoals nulurencontracten, pseudo-zelfstandigheid, onderaanneming en uitbesteding, en zwart, informeel en onregelmatig werk? Zo ja, welke maatregelen en welk beleid? Welke sectoren en categorieën werknemers worden het zwaarst getroffen?
What new measures and policies, if any, does the Commission envisage with a view to combating precarious employment, such as zero-hour contracts, bogus (false) self- employment, subcontracted and outsourced work, and undeclared, informal and irregular work, and which sectors, and categories of workers, are the most severely affected?

„herhaalt zijn standpunt dat in alle toekomstige werkgelegenheidsbeleid moet worden overwogen om nulurencontracten te voorkomen;”
‘reiterates its view that the prevention of zero-hour contracts should be considered in all future employment policies;’

Kan de Commissie duidelijkheid verschaffen over de kwestie van de verenigbaarheid van in sommige lidstaten gebruikte nulurencontracten met de EU-wetgeving, met inbegrip van de richtlijn betreffende deeltijdarbeid?
Could the Commission shed light on the question of the compatibility of zero hours contracts, used in some Member States, with EU legislation including the Part-time Work Directive?

verzoekt de lidstaten extra inspanningen te leveren om zwartwerk en onzekere banen te bestrijden; legt de nadruk op het vele zwartwerk dat door vrouwen wordt verricht en dat hun inkomen, sociale zekerheid en bescherming negatief beïnvloedt en nadelige gevolgen heeft voor het bbp van de EU; benadrukt de noodzaak om met name huishoudelijk werk, dat voornamelijk door vrouwen wordt verricht, als een specifieke uitdaging aan te pakken, aangezien dit zelfstandig en van nature onzichtbaar werk in de informele sector betreft, waarvoor op maat gesneden maatregelen moeten worden ontwikkeld voor een efficiënte aanpak; betreurt daarnaast het misbruik van atypische arbeidscontracten, waaronder nulurencontracten, om zich te onttrekken aan de verplichtingen inzake werkgelegenheid en sociale bescherming; betreurt het feit dat het aantal werkende vrouwen die niet kunnen rondkomen gestegen is;
Calls on the Member States to step up their efforts to combat undeclared work and precarious jobs; highlights the high levels of undeclared work performed by women, which negatively impact on their income, social security coverage and protection, and have a bad effect on the EU’s GDP levels; stresses the need to particularly address domestic work, which is performed mostly by women, as a special challenge, as this work falls mainly within the informal sector, is singularised and by its nature invisible, and therefore requires the development of tailored measures to tackle it efficiently; deplores, furthermore, the abuse of atypical forms of contract, including zero-hours contracts, in order to avoid having to comply with employment and social protection obligations; regrets the fact that there has been an increase in the number of women trapped in in-work poverty;

De Commissie merkt ook op dat arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, deeltijdcontracten, contracten voor oproepkrachten, nulurencontracten, contracten voor uitzendkrachten, freelancecontracten, enzovoort, een vast onderdeel zijn geworden van de Europese arbeidsmarkten.
The Commission also notes that fixed-term, part-time, on-call and zero-hour contracts, contracts for workers from temporary employment agencies, freelance contracts, etc. have become an established feature of European labour markets.

beperkingen inzake oproepwerk: nulurencontracten mogen niet toegestaan zijn, gezien de extreme onzekerheid die zij inhouden;
limits regarding on-demand work: zero-hour contracts should not be allowed, in view of the extreme uncertainty which they involve;

Welke maatregelen neemt de Commissie om te zorgen voor de juiste uitvoering van de Europese arbeidswetgeving en om het misbruik van contracten voor bepaalde tijd en vormen van onzekere arbeid, zoals nulurencontracten, die in de verzoekschriften worden beschreven, aan te pakken?
What action is the Commission taking to ensure the correct implementation of European labour legislation and to address the abusive use of fixed-term contracts and precarious employment forms such as zero hours contracts as described in the petitions?

maakt zich zorgen over de toename van sociaal twijfelachtige bedrijfspraktijken zoals „goedkope vlaggen” en van het gebruik van atypische vormen van arbeid zoals schijnzelfstandigheid, „pay-to-fly”-regelingen en nulurencontracten, die mogelijk gevolgen hebben voor de veiligheid, en is van mening dat in alle luchtvaartactiviteiten de hand moet worden gehouden aan sociale normen;
Is concerned about the increase in socially problematic business practices such as ‘flags of convenience’ and the use of atypical forms of employment such as bogus self-employment, pay-to-fly schemes and zero-hours contracts, which may have potential safety implications, takes the view that social standards need be upheld in all aviation activities;

„met inbegrip van nulurencontracten”
‘such as zero-hours contracts’

Het aantal personen wordt berekend op basis van het gemiddelde jaarlijkse aantal voltijdse, deeltijdse en tijdelijke werknemers, personen met nulurencontracten en zelfstandigen, alsook personen die werkzaam waren voor onderaannemers.
The number of persons shall be calculated on the basis of the average annual number of full-time, part-time, and temporary employees, those working on non-guaranteed hours contracts and the self-employed, as well as persons working for subcontractors.

(15) Hoorzitting over „De veranderende aard van arbeidsverhoudingen, de deeleconomie, nulurencontracten en een fatsoenlijk salaris”, EESC, 31 maart 2016.
(15) Public hearing on ‘The changing nature of employment relationships, the sharing economy, zero-hours contracts and the living wage’, EESC, 31 March 2016.

„beperkingen inzake oproepwerk: nulurencontracten mogen niet toegestaan zijn, gezien de extreme onzekerheid die zij inhouden;”
‘limits regarding on-demand work: zero-hour contracts should not be allowed, in view of the extreme uncertainty which they involve;’

De lidstaten moeten ervoor zorgen dat de invoering van nulurencontracten of vergelijkbare soorten arbeidsovereenkomsten wordt verboden.
Member States should ensure that steps are taken to prevent the introduction of zero-hour contracts or similar types of employment contract.

gehele tekst zonder de woorden „behoorlijke” (punt a) en „beperkingen inzake oproepwerk: nulurencontracten mogen niet toegestaan zijn, gezien de extreme onzekerheid die zij inhouden;”
Text as a whole without the words: ‘decent’ (point a) and ‘limits regarding on-demand work: zero-hour contracts should not be allowed, in view of the extreme uncertainty which they involve;’