uitgezonden werknemer oor Engels

uitgezonden werknemer

Vertalings in die woordeboek Nederlands - Engels

expatriate worker

voorbeelde

Zijns inziens vallen de door Fitzwilliam uitgezonden werknemers niet onder de detacheringsregeling.
In its view workers sent by Fitzwilliam do not fall within the posted workers rule.

22) Een uitgezonden werknemer concurreert rechtstreeks met de plaatselijke werknemers op de arbeidsmarkt van de ontvangende lidstaat.(
(22) A hired-out worker is in direct competition with local workers on the employment market of the host Member State.

Betreft: Nederlandse tegemoetkoming kosten kinderopvang voor uitgezonden werknemers
Subject: Dutch childcare allowances for posted workers

Uitgezonden werknemers
Posted workers

Ik wil benadrukken dat er toch duidelijk een verschil is tussen uitgezonden werknemers en migrerende werknemers.
I would emphasise that there is obviously a difference between posted workers and migrant workers.

Beheer van ziektekostenverzekeringen of pensioenregelingen voor werknemers, waaronder voor uitgezonden werknemers
Administration of employee health insurance or benefit plans, including for expatriates

Bovendien zijn de naar Nederland uitgezonden werknemers in Ierland woonachtige Ierse werknemers.
Moreover, it appears that the workers posted to the Netherlands are Irish workers resident in Ireland.

Ziektekostenverzekeringen of pensioenregelingen voor werknemers, waaronder voor uitgezonden werknemers
Employee health insurance or benefit plans, including for expatriates

Het akkoord verleent uitgezonden werknemers geen recht om na het einde van de overgangsperiode in het gastland te blijven.
The Agreement does not confer any entitlement to posted workers to remain in the host State after the end of the transition period.

Daar vallen uitgezonden werknemers, seizoensarbeiders en werknemers uit derde landen die binnen ondernemingen zijn overgeplaatst namelijk nog steeds buiten.
This is the scope of application of Article 3, which still does not cover posted or seasonal workers or intracorporate transferees from third countries.

Een dergelijke optie zal welkom zijn in grensstreken en bij uitgezonden werknemers, en zal grensoverschrijdende mededinging op de interne markt vergroten.
Such an option will be welcomed in border regions, by expats and will increase cross-border competition in the Internal Market.

Wij hebben hier uitgezonden werknemers, werknemers met een blauwe kaart, onderzoekers, seizoenarbeiders, werknemers die door overplaatsing binnen ondernemingen hierheen komen, enzovoort.
We have employees who have been sent here, employees with blue cards, researchers, seasonal workers, company employees who have been transferred internally, and so on.

Behalve in geval van misbruik heeft de detachering door werkgever B niet tot doel een door werkgever A uitgezonden werknemer te vervangen.
Save in a case of abuse, the posting by employer B is not intended to replace a worker posted by employer A.

Uitgezonden werknemers: toelating van sleutelpersoneel van EU-bedrijven (leidinggevenden en deskundigen) voor een periode tot drie jaar, ook voor het volgen van een korte opleiding.
Intra-corporate transfers (ICT): Allow transfers between affiliated companies of key personnel (managers, executives and specialists) for up to three years and also include short-term training objectives in these agreements.

Uitgezonden werknemers: toelating van sleutelpersoneel van EU-bedrijven (leidinggevenden en deskundigen) voor een periode tot drie jaar, ook voor het volgen van een korte opleiding
Intra-corporate transfers (ICT): Allow transfers between affiliated companies of key personnel (managers, executives and specialists) for up to three years and also include short-term training objectives in these agreements

Bij beantwoording van de vraag of buitenlandse uitzenders onder de CAO vallen, blijken daarentegen uitsluitend de uitgezonden werknemers zelf gezamenlijk als bedrijf te worden aangemerkt.
By contrast, for the purposes of determining whether foreign employers are subject to a collective agreement, solely the posted workers themselves in their entirety are deemed to be a business.

Deze stellen landen in staat informatie op internationaal niveau uit te wisselen doordat hun uitgezonden werknemers (expats) worden meegeteld in de groep gepromoveerden in andere landen.
Countries will be able to share information at international level, having their expatriates covered in the doctoral population observed by other countries.

Ten slotte voorziet haar aanbod nog in de mogelijkheid om jongeren de kans te geven hier gedurende maximaal twaalf maanden als uitgezonden werknemer een opleiding te komen volgen.
Furthermore, for young people, training for a maximum period of 12 months could be foreseen for intra-company transfers.

In Frankrijk wordt de zogenoemde Arbeidsrichtlijn (op grond waarvan werkgevers uitgezonden werknemers in derde landen niet méér te hoeven te betalen dan het minimumloon in het gastland) misschien ingetrokken.
In France, the so-called Posted Workers Directive (which allows employers to pay seconded workers no more than the minimum rate in the host country) may not be implemented.

Artikel 14, lid 1, onder a), van verordening nr. 1408/71 bepaalde dat de uitgezonden werknemer „niet wordt uitgezonden ter vervanging van een andere werknemer wiens detachering beëindigd is”.
Article 14(1)(a) of Regulation No 1408/71 provided that a posted worker ‘[was] not [to be] sent to replace another worker who [had] completed his term of posting’.

Met werknemers wordt bedoeld: deeltijds, voltijds, evenals werknemers met contract voor een bepaalde duur, en andere arbeiders die handelen onder het rechtstreeks toezicht van de Werkgever (bv. gedetacheerde/uitgezonden werknemers).
Employees are understood to mean part-time, full-time, as well as fixed-term employees, and other workers that act under the direct supervision of the Employer (e.g. seconded/posted workers).

Een dergelijke uitbreiding zou beslist tot onenigheid leiden over de werkingssfeer van de richtlijn, omdat het verschil dan wordt weggevaagd tussen twee categorieën werknemers, namelijk uitgezonden werknemers en migrerende werknemers.
Such an extension would necessarily lead to misunderstandings concerning the operability of the directive, since it would gloss over the difference between two distinct categories of worker, in other words posted workers and migrant workers.