salarisvermindering oor Estnies
salarisvermindering
Vertalings in die woordeboek Nederlands - Estnies
palkade vähendamine
Geskatte vertalings
Vertoon algoritmies gegenereerde vertalings
voorbeelde
Advanced filtering
Voorbeelde moet herlaai word.
Richtlijn 2010/18/EU van de Raad van 8 maart 2010 tot uitvoering van de door BUSINESSEUROPE, UEAPME, het CEEP en het EVV gesloten herziene raamovereenkomst [inzake ouderschapsverlof] en tot intrekking van richtlijn 96/34/EG moet aldus worden uitgelegd dat zij niet van toepassing is op een nationale regeling als aan de orde in het hoofdgeding, die voorziet in het recht voor een werknemer om, teneinde de directe zorg voor minderjarigen of familieleden te zijnen laste op zich te nemen, zijn normale arbeidstijd te verkorten met een evenredige salarisvermindering, zonder mogelijkheid om, wanneer hij gewoonlijk in ploegendienst met wisselende werkroosters werkt, een vast werkrooster te krijgen, met handhaving van zijn normale arbeidstijd.
tööõnnetuste ja kutsehaiguste esinemissagedus on endiselt liiga kõrgeEurlex2019 Eurlex2019
Zaak C-366/18: Arrest van het Hof (Zesde kamer) van 18 september 2019 (verzoek om een prejudiciële beslissing ingediend door de Juzgado de lo Social n.o 33 de Madrid - Spanje) – José Manuel Ortiz Mesonero/UTE Luz Madrid Centro (Prejudiciële verwijzing – Sociale politiek – Richtlijn 2010/18/EU – Herziene raamovereenkomst inzake ouderschapsverlof – Nationale regeling op grond waarvan de toekenning van ouderschapsverlof afhankelijk is gesteld van arbeidstijdverkorting met een evenredige salarisvermindering – Ploegendienst met een wisselend rooster – Verzoek van de werknemer om zijn werk in een vast werkrooster te verrichten teneinde voor zijn minderjarige kinderen te zorgen – Richtlijn 2006/54/EG – Gelijke kansen en gelijke behandeling van mannen en vrouwen in arbeid en beroep – Indirecte discriminatie – Gedeeltelijke niet-ontvankelijkheid)
Väga kärarikas, grillimise lõhnad kogu aegEuroParl2021 EuroParl2021
(Prejudiciële verwijzing - Sociale politiek - Richtlijn 2010/18/EU - Herziene raamovereenkomst inzake ouderschapsverlof - Nationale regeling op grond waarvan de toekenning van ouderschapsverlof afhankelijk is gesteld van arbeidstijdverkorting met een evenredige salarisvermindering - Ploegendienst met een wisselend rooster - Verzoek van de werknemer om zijn werk in een vast werkrooster te verrichten teneinde voor zijn minderjarige kinderen te zorgen - Richtlijn 2006/54/EG - Gelijke kansen en gelijke behandeling van mannen en vrouwen in arbeid en beroep - Indirecte discriminatie - Gedeeltelijke niet-ontvankelijkheid)
Immunoloogiliste veterinaarravimite puhul ei ole tavaliselt jääkide uuringut vajaEurlex2019 Eurlex2019
53 Gelet op het voorgaande moet op de gestelde vraag worden geantwoord dat richtlijn 2010/18 aldus moet worden uitgelegd dat zij niet van toepassing is op een nationale regeling als aan de orde in het hoofdgeding, die voorziet in het recht voor een werknemer om, teneinde de directe zorg voor minderjarigen of familieleden te zijnen laste op zich te nemen, zijn normale arbeidstijd te verkorten met een evenredige salarisvermindering, zonder mogelijkheid om, wanneer hij gewoonlijk in ploegendienst met wisselende werkroosters werkt, een vast werkrooster te krijgen, met handhaving van zijn normale arbeidstijd.
Bosentaani tasakaalukontsentratsioonid koosmanustamisel olid # kuni # korda kõrgemad kui bosentaani eraldi manustamiselEurlex2019 Eurlex2019
(Prejudiciële verwijzing - Handvest van de grondrechten van de Europese Unie - Geldigheid van nationale regeling waarbij salarisverminderingen worden vastgesteld voor verscheidene categorieën overheidsambtenaren - Geen uitvoering van Unierecht - Kennelijke onbevoegdheid van Hof)
Teada, et sa... pole... päris... rahuldav?EurLex-2 EurLex-2
Verzoek om een prejudiciële beslissing — Tribunalul Dâmbovița — Uitlegging van artikel 1 van het Eerste aanvullend protocol bij het Verdrag tot bescherming van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden — Toelaatbaarheid van een nationale regeling waarbij salarisverminderingen worden vastgesteld voor verscheidene categorieën overheidsambtenaren — Aard van het salarisrecht — Beperkingen
ReaktiividEurLex-2 EurLex-2
Moeten de artikelen 17, lid 1, 20 en 21, lid 1, van het Handvest van de grondrechten van de Europese Unie aldus worden uitgelegd dat zij in de weg staan aan salarisverminderingen zoals die welke de Roemeense staat met de wetten nrs. 118/2010 en 285/2010 heeft doorgevoerd?
Kohaldatakse ka muid teadus- ja arendustegevuse raamprogrammiga ettenähtud lisasid, järgides siiski lubatud abi ülemmäärasid ning kumulatsioonieeskirjuEurLex-2 EurLex-2
„Prejudiciële verwijzing – Sociale politiek – Richtlijn 2010/18/EU – Herziene raamovereenkomst inzake ouderschapsverlof – Nationale regeling op grond waarvan de toekenning van ouderschapsverlof afhankelijk is gesteld van arbeidstijdverkorting met een evenredige salarisvermindering – Ploegendienst met een wisselend rooster – Verzoek van de werknemer om zijn werk in een vast werkrooster te verrichten teneinde voor zijn minderjarige kinderen te zorgen – Richtlijn 2006/54/EG – Gelijke kansen en gelijke behandeling van mannen en vrouwen in arbeid en beroep – Indirecte discriminatie – Gedeeltelijke niet-ontvankelijkheid”
Võitke veel ja saate rohkemEurlex2019 Eurlex2019
Verzoek om een prejudiciële beslissing — Tribunalul Alba — Uitlegging van de artikelen 17, lid 1, 20 en 21 van het Handvest van de grondrechten van de Europese Unie — Toelaatbaarheid van een nationale regeling waarbij salarisverminderingen worden vastgesteld voor verscheidene categorieën overheidsambtenaren — Schending van het recht op eigendom en van de beginselen van gelijke behandeling en non-discriminatie
Üldiselt tekib fentanüüli maksimaalne kontsentratsioon plasmas ligikaudu # minutit pärast doosi manustamise algustEurLex-2 EurLex-2
„Staan de artikelen 8, 10 en 157 [VWEU], artikel 3 [VEU], artikel 23 en artikel 33, lid 2, van het Handvest [...] en artikel 1 en artikel 14, lid 1, van richtlijn 2006/54, alle gelezen in samenhang met richtlijn 2010/18 [...], in de weg aan een nationale regel zoals artikel 37, lid 6, van het werknemersstatuut, die voor de uitoefening van het recht van de werknemer om beroeps- en gezinsleven te combineren teneinde de directe zorg voor minderjarigen of gezinsleden te zijnen laste op zich te nemen, vereist dat de werknemer daartoe in elk geval zijn gewone arbeidstijd verkort, met als gevolg een evenredige salarisvermindering?”
E-#/# (EN) Esitaja(d): Graham Watson (ALDE), nõukogule (#. novemberEurlex2019 Eurlex2019
Moet artikel 1 van het Eerste aanvullend protocol bij het Verdrag tot bescherming van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden aldus worden uitgelegd dat het niet in de weg staat aan de salarisvermindering van 25 % die voor het personeel dat met overheidsmiddelen wordt betaald, is ingevoerd bij artikel 1, lid 1, van Legea nr. 118/2010 privind unele măsuri necesare în vederea restabilirii echilibrului bugetar (Roemeense wet nr. 118/2010 tot invoering van enkele maatregelen die noodzakelijk zijn om het budgettaire evenwicht te herstellen).
Andmete kvaliteedi põhimõtte kohaselt (määruse (EÜ) nr #/# endine artikkel #) peavad isikuandmed olema piisavad, asjakohased ega tohi ületada selle otstarbe piire, mille tarvis neid kogutakseEurLex-2 EurLex-2
31 Op 2 september 2009 heeft de Ombudsman besloten om een administratief onderzoek in te stellen, de procureur van de Franse Republiek op de hoogte te stellen van de betrokken feiten en verzoekster voor onbepaalde tijd te schorsen, zonder salarisvermindering.
Samas aga näitab laevatehase poolt #. aastal läbiviidud tegevusanalüüs, et sõjalise tegevuse maht oli piiratudEurLex-2 EurLex-2
Tweede middel, ontleend aan niet-nakoming van de motiveringsplicht met betrekking tot de redenen voor deze salarisvermindering, welke niet-nakoming de basis vormt voor een ongelijke behandeling van de verzoekende partij.
Esimene korrus?EurLex-2 EurLex-2
(Prejudiciële verwijzing - Handvest van de grondrechten van de Europese Unie - Europees Verdrag tot bescherming van de rechten van mens en de fundamentele vrijheden - Geldigheid van nationale regeling waarbij salarisverminderingen worden vastgesteld voor verscheidene categorieën overheidsambtenaren - Geen uitvoering van Unierecht - Kennelijke onbevoegdheid van Hof)
Mitte hoida süstevahendit selle külge kinnitatud nõelagaEurLex-2 EurLex-2
„Prejudiciële verwijzing – Aanvullend protocol nr. 1 bij Europees Verdrag tot bescherming van rechten van mens en fundamentele vrijheden – Toelaatbaarheid van nationale regeling waarbij salarisverminderingen worden vastgesteld voor verscheidene categorieën van overheidsambtenaren – Geen uitvoering van recht van Unie – Kennelijke onbevoegdheid van Hof”
Väga sagedased kõrvaltoimed (esinevad rohkem kui ühel patsiendil #-stEurLex-2 EurLex-2
het besluit van 18 december 2015, met referentie Ares(2015)5952489, nietig te verklaren voor zover de verzoekende partij daarbij een salarisvermindering wordt opgelegd;
Kuule, Heather, ma tunnen veidi kohmetust.- OzEurLex-2 EurLex-2
Verzoek om een prejudiciële beslissing — Curtea de Apel Brașov — Uitlegging van de artikelen 17, lid 1, 20, 21, lid 1, en 51, lid 1, van het Handvest van de grondrechten van de Europese Unie — Toelaatbaarheid van een nationale regeling waarbij salarisverminderingen worden vastgesteld voor verscheidene categorieën overheidsambtenaren — Schending van het gelijkheids- en het non-discriminatiebeginsel en van het recht op eigendom
See aga ei muuda siiski tervikuna pettumust valmistanud tööhõivepoliitilist olukorda ELs, mis erineb suuresti aastaks # püstitatud eesmärkidest. EMSK soovib seega näha üksikasjalikumat hinnangut, mis oleks võtnud arvesse ka muid parameetreid (noorte tööhõive, naiste tööhõive määr, eakate tööhõive) ning ka tulemuste erinevusi liikmesriigiti ja vajadusel isegi piirkonniti ning kõige olulisematel juhtudel valdkonnitiEurLex-2 EurLex-2
33 In casu moet worden vastgesteld dat volgens artikel 37, lid 6, eerste alinea, van het werknemersstatuut, eenieder die als houder van het ouderlijk gezag of als voogd de directe zorg op zich neemt voor een kind dat jonger is dan twaalf jaar of een persoon met een handicap die geen betaalde activiteit uitoefent, recht heeft op een verkorting van de dagelijkse arbeidstijd van ten minste een achtste en maximaal de helft van die arbeidstijd, met een evenredige salarisvermindering.
farmaatsiatoote kogus, mida taotleja soovib toota sundlitsentsi aluselEurlex2019 Eurlex2019
Portugal op zijn beurt heeft – in het kader van vergaande hervormingen - salarisverminderingen ingevoerd voor grootverdieners onder de werknemers van overheidsdiensten.
Käesolev määrus on tervikuna siduv ja vahetult kohaldatav kõikides liikmesriikidesEurLex-2 EurLex-2
44 De verwijzende rechter wenst in wezen te vernemen of richtlijn 2010/18 alsmede artikel 23 en artikel 33, lid 2, van het Handvest aldus moeten worden uitgelegd dat zij zich verzetten tegen een nationale regeling als aan de orde in het hoofdgeding, waarin is voorzien in een recht voor de werknemer om, teneinde de directe zorg voor minderjarigen of familieleden te zijnen laste op zich te nemen, zijn normale arbeidstijd te verkorten, met een evenredige salarisvermindering, zonder mogelijkheid om, wanneer hij gewoonlijk in ploegendienst met wisselende werkroosters werkt, een vast werkrooster te krijgen, met handhaving van zijn normale arbeidstijd.
Nõusolek on antud #. mail #(Euroopa Ühenduste Teatajas seni avaldamataEurlex2019 Eurlex2019
(Prejudiciële verwijzing - Handvest van grondrechten van Europese Unie - Toelaatbaarheid van nationale regeling waarbij salarisverminderingen worden vastgesteld voor verscheidene categorieën overheidsambtenaren - Geen uitvoering van Unierecht - Kennelijke onbevoegdheid van Hof)
sisepinna deklaratsioonEurLex-2 EurLex-2
Deze rechter heeft ook twijfels over de verenigbaarheid van § 97 met clausule 5, punt 2, van die raamovereenkomst, betreffende het behoud van verworven rechten of rechten in wording, omdat deze wederaanstelling leidt tot salarisvermindering.
See on oluline samm õiges suunas ja võimaldab parandada loomade heaolu tapmise protsessiseurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
In deze prejudiciële procedure wordt slechts gevraagd naar de gevolgen van een nawerkende collectieve arbeidsovereenkomst en de plaats daarvan binnen richtlijn 2001/23, een uitleggingsvraag waarbij het exacte bedrag van de salarisvermindering geen enkele invloed heeft op het antwoord dat het Hof zal geven.
Elustaimed ja elusad taimeosad, sealhulgas värsked puuviljad ja seemnedEurLex-2 EurLex-2
41 sinne gevind in 6 ms. Hulle kom uit baie bronne en word nie nagegaan nie.