личный кадровый файл oor Sjinees

личный кадровый файл

Vertalings in die woordeboek Russies - Sjinees

个人简历

voorbeelde

С учетом множества полученных предложений пересматривается формат личного кадрового файла
正在根据所收到的众多建议,重新设计个人简历。

Сотрудник преднамеренно представил неверные сведения о своем академическом уровне на форме личного кадрового файла, представленной в администрацию
一名工作人员在向行政部门提交的个人简历中虚报学历。

Управлению людских ресурсов следует пересмотреть формат личного кадрового файла, предусмотрев вариант препровождающего письма буквально из нескольких пунктов (пункт # ) (МС
人力资源管理厅应该对个人简历进行修改,增加一个随函说明的办法,说明的长度以几个段落为限(第 # 段)( # )。

Управлению людских ресурсов следует пересмотреть формат личного кадрового файла, предусмотрев вариант препровождающего письма буквально из нескольких пунктов (пункт 22) (МС‐04-001-004).
人力资源管理厅应该对个人简历进行修改,增加一个随函说明的办法,说明的长度以几个段落为限(第22段)(MC-04-001-004)。

Так, например, автоматическое занесение данных из ИМИС и электронной ССА в личные кадровые файлы сотрудников облегчил бы процесс подачи заявлений для внутренних кандидатов
例如,将数据从综管系统和电子考绩系统自动转到个人历史简介将便利内部申请人的申请。

Так, например, автоматическое занесение данных из ИМИС и электронной ССА в личные кадровые файлы сотрудников облегчил бы процесс подачи заявлений для внутренних кандидатов.
例如,将数据从综管系统和电子考绩系统自动转到个人历史简介将便利内部申请人的申请。

В базе данных реестра содержатся личные кадровые файлы (Р-11) кандидатов, короткое одностраничное резюме и перечень их академических контактов и работодателей для проверки и получения рекомендаций.
名册管理数据库中载有候选人的个人简历(P-11)、短短一页的简历概述以及学术和就业方面联系人的名单,以供参考和查询。

Объявления о вакансиях на должности категории специалистов и выше, личные кадровые файлы, инструкции и часто задаваемые вопросы о системе отбора персонала даются как на английском, так и на французском языках
专业及以上职类的员额空缺通知、个人简历、填写指南以及有关工作人员甄选制度的常见问题都用英文和法文两种语文。

Признавая, что еще имеют место некоторые технические недоработки, УСВН отметило, что предпринимаются различные меры, направленные на повышение эффективности использования системы «Гэлакси», включая создание и ведение личных кадровых файлов, регулирование вакансий и совершенствование процесса отбора персонала
尽管在技术方面仍存在一些瑕疵,但监督厅注意到,目前正在采取各种举措来改进银河系统的使用,包括:建立并保持个人历史简介,管理空缺并加强甄选程序。

Для представления своей кандидатуры на заполнение объявленной вакансии с конкретным или общим описанием должностных функций заинтересованные сотрудники представляют личный кадровый файл или заявку на заполнение должности в миссии в Службу кадрового управления и обеспечения Департамента операций по поддержанию мира
为了申请某个特定或通用出缺通知公布的职位,感兴趣的工作人员可以向维持和平行动部的人事管理和支助处提交个人简历或特派团任务申请表。 此类申请表越来越多地以电子方式通过银河系统和该部的Lotus Notes邮箱提交。

Поскольку в письме о назначении говорится, что прием на службу зависит от подтверждения точности содержащейся в файле кадровых данных информации, если впоследствии выяснится, что кандидат представил ложную информацию относительно своего образования в личном кадровом файле, с ним можно разорвать трудовые отношения
由于任用书规定聘用时应核实个人简历中所述资料的准确性,如果后来发现候选人个人简历关于本人学历信息不实,可以予以解聘。

были проведены семинары для сотрудников и руководителей по вопросам планирования карьеры, определения отвечающих другим должностям навыков и профессиональных качеств, анализа объявлений о вакансиях, подготовки заявлений, личных кадровых файлов, составления резюме и препроводительных писем и проведения интервью или участия в них.
为工作人员和管理人员举办各种讲习班,讲授职业规划、确定可转让的技能、分析空缺通知、填写申请、填写个人简历材料、编写履历、申请书附信、以及进行和/或参加面试。

Расширение практики использования на базе сети Интернет предварительного тестирования для отбора кандидатов на другие вакансии, с тем чтобы уменьшить количество личных кадровых файлов, которые нанимающие персонал руководители должны проверять «вручную», и тем самым сократить, по оценкам на 30 дней, сроки набора персонала
把网基预选测试扩大到其他空缺职位,减少征聘管理人对个人简历的人工审查,从而减少征聘时间估计最高达30天

Так, по результатам проверки документации, относящейся к найму 194 национальных сотрудников, было выявлено отсутствие одного или нескольких важных документов, таких как объявления о вакансии, документы по процедуре предварительного отбора, личные кадровые файлы кандидатов и доклады об оценке по итогам собеседования и сравнительные доклады об оценке.
例如,在审查了194个本国工作人员的征聘案卷后,发现一项或多项重要文件缺失,如空缺通知、预先筛选程序记录、候选人的个人简历和面试以及比较评价报告。

В тех случаях, когда кандидат заявляет о наличии диплома первой степени об окончании высшего учебного заведения, но не может предъявить диплом, который был утерян или уничтожен в ходе боевых действий, миссии должны иметь возможность набирать кандидатов на основе информации, содержащейся в личном кадровом файле, в то же время продолжая усилия по удостоверению полученного кандидатом образования
在候选人自称具有大学本科学历,但是因为学位证书在战乱中丢失或损毁而无法出具的情况下,应该允许特派团根据个人简历所述情况聘用候选人,同时应该继续尽力取得学历证明。

Все чаще все сотрудники в полевых миссиях получают официальный инструктаж по вопросу об основных требованиях, предъявляемых к персоналу Организации Объединенных Наций для обеспечения развития в будущем, и о том, как эти основные требования связаны с точки зрения карьеры и мобильности с подготовкой объявлений о вакансиях, личными кадровыми файлами сотрудников и служебной аттестацией в электронной форме, которые систематически внедряются в ходе # года в отношении всех гражданских сотрудников полевых миссий, набранных как на международной, так и на местной основе
外地特派团所有工作人员越来越多地接受有关联合国未来核心能力的正式指导,以及关于这些能力与空缺通知的准备、工作人员自己的个人简历以及电子考绩制度之间在职业和调动方面的联系的正式指导。 在 # 年这些内容正在系统地介绍给所有国际和当地征聘的工作人员。

b) в тех случаях, когда кандидаты на должности национальных сотрудников-специалистов не могут представить диплом об окончании высшего учебного заведения, поскольку он был утерян или уничтожен в ходе боевых действий, и когда подтвердить стаж работы кандидатов не представляется возможным, миссии должны иметь возможность проявлять гибкость в вопросах набора кандидатов на основе информации, содержащейся в их личном кадровом файле, предпринимая в то же время все возможные усилия в целях проверки информации о полученном кандидатом образовании и/или предыдущей профессиональной деятельности
b) 在本国专业干事候选人自称具有大学本科学历,但是因为在战乱中丢失或损毁而无法出具学位证书或者无法核实以往专业经验的情况下,应允许特派团根据个人简历所述情况征聘候选人,同时应该继续尽力取得学历和(或)以往专业经验证明

в тех случаях, когда кандидаты на должности национальных сотрудников-специалистов не могут представить диплом об окончании высшего учебного заведения, поскольку он был утерян или уничтожен в ходе боевых действий, и когда подтвердить стаж работы кандидатов не представляется возможным, миссии должны иметь возможность проявлять гибкость в вопросах набора кандидатов на основе информации, содержащейся в их личном кадровом файле, предпринимая в то же время все возможные усилия в целях проверки информации о полученном кандидатом образовании и/или предыдущей профессиональной деятельности;
在本国专业干事候选人自称具有大学本科学历,但是因为在战乱中丢失或损毁而无法出具学位证书或者无法核实以往专业经验的情况下,应允许特派团根据个人简历所述情况征聘候选人,同时应该继续尽力取得学历和(或)以往专业经验证明;

ОИКТУ следует рассмотреть возможность установления автоматизированной связи между функциональными данными о безопасности САП и кадровыми данными САП, с тем чтобы информация о пользователях, необходимая для предоставления, изменения и аннулирования прав на доступ к САП, могла систематически доставаться из личных файлов соответствующих пользователей.
信息技术解决方案和服务司应评估在SAP安全功能与SAP人员数据之间建立自动链接的可行性,以便各用户人事档案系统地提供授予、修改或取消SAP准入权的所需用户信息。