набор текущих ресурсов oor Sjinees

набор текущих ресурсов

Vertalings in die woordeboek Russies - Sjinees

当前资源集

目前資源組

voorbeelde

В этой связи внимание КРК обращалось на текущие вопросы, касающиеся адекватности ресурсов ОСН, и проблемы с набором персонала.
在这方面,已向审计咨询委员会重点介绍了在监督司资源充裕程度和人员招聘的挑战方面持续存在的问题。

В этой связи внимание КРК было обращено на текущие вопросы, касающиеся адекватности ресурсов ОСН, и проблемы с набором персонала
在这方面,已经就监督事务司资源充裕程度和人员招聘的挑战方面持续存在的问题,向审计咨询委员会作了重点介绍。

В этой связи внимание КРК было обращено на текущие вопросы, касающиеся адекватности ресурсов ОСН, и проблемы с набором персонала.
在这方面,已经就监督事务司资源充裕程度和人员招聘的挑战方面持续存在的问题,向审计咨询委员会作了重点介绍。

Кроме того, как указывается в докладе, они не должны подменять собой текущие усилия по усовершенствованию традиционных процессов набора и управление людскими ресурсами
同样,正如报告中指出的那样,这些机制不应取代正在开展的改善定期征聘程序和人力资源管理的努力。

одобряет процесс проведения в рамках имеющихся ресурсов текущего обзора и обновления Набора инструментальных средств, который изложен в приложении к настоящему решению, и просит секретариат обеспечить реализацию этого процесса и представить доклад о достигнутом прогрессе Конференции Сторон на ее четвертом совещании
通过 本决定附件载列的当前在现有资源范围内审查和增订工具包的进程,并请秘书处展开这一进程并向缔约方大会第四届会议报告所取得的进展

завершению подготовки тома I Методического руководства по расчету показателей, входящих в базовый набор данных статистики окружающей среды, на основе имеющихся методических ресурсов и с учетом текущей методологической работы в области статистики окружающей среды;
将根据环境统计现有的方法资源和正在开展的方法工作,完成环境统计基本数据集方法手册第一卷的定稿;

подготовке подробных методических указаний по расчету показателей, входящих в набор ключевых показателей статистики окружающей среды, на основе имеющихся методических ресурсов и с учетом текущей методологической работы в области статистики окружающей среды;
根据环境统计方面现有方法和正进行的方法制订工作,编制环境统计核心数据集汇编方法学导则;

После глобальных консультаций, проведенных в Бразилии в # году, ОЛР разработал стратегический план изменений и трансформации в области людских ресурсов, основной упор в котором делается на улучшение корпоративного стратегического планирования в области людских ресурсов в целях лучшего определения, установления и прогнозирования текущих и будущих потребностей в области людских ресурсов; набор, отбор и расстановка персонала для обеспечения своевременного наличия необходимого персонала; повышение по службе и развитие персонала; контроль за работой; обеспечение благополучия персонала
年在巴西利亚召开一次全球磋商会之后,人力资源司制定了一个人力资源战略变革和改革计划,重点是改善整体人力资源战略规划,以便更好地查明、界定及预测,目前和将来的人力资源需求;工作人员的征聘、甄选和安置,以确保儿童基金会在适当地方和适当时间有适当的工作人员;职业和工作人员发展;业绩管理;以及工作人员的福利。

На своем третьем совещании Конференция Сторон в решении СК # в частности, приняла к сведению реестр экспертов Набора инструментальных средств, одобрила процесс текущего обзора и обновления Набора инструментальных средств, который изложен в приложении к этому решению, и просила секретариат в рамках имеющихся ресурсов обеспечить реализацию этого процесса и представить доклад о достигнутом прогрессе Конференции Сторон на ее четвертом совещании
除其他事项外,缔约方大会第三次会议还在其第 # 号决定中注意到工具包专家名册,通过了该决定附件所载现行审查和增订工具包的进程,并请秘书处在可用资源范围内展开这一进程并向缔约方大会第四次会议报告所取得的进展。

В этом отношении следует отметить, что в ходе текущего двухгодичного периода УВКПЧ превысило департаментный целевой показатель, касающийся набора сотрудников из не- и недопредставленных государств-членов, установленный секретариатским Планом действий в области людских ресурсов и Договором Верховного комиссара с Генеральным секретарем
在这方面值得注意的是,在目前的两年期里,高专办已经超越了秘书处《人力资源行动计划》和高级专员与秘书长的契约中关于招聘无人任职和任职人数不足会员国国民所订立的部门目标。

Представитель Сети по вопросам людских ресурсов напомнил, что при открытии текущей сессии первый заместитель Генерального секретаря подчеркнула важное значение надбавки за мобильность и работу в трудных условиях для усилий организаций по развитию мобильности и решению проблем набора и удержания персонала в определенных местах службы.
人力资源网络的代表回顾说,在本届会议开幕时,常务副秘书长强调了调动和艰苦条件津贴对于各组织努力促进人员调动并解决某些工作地点征聘和留住人才问题的重要性。

Представитель Сети по вопросам людских ресурсов напомнил, что при открытии текущей сессии первый заместитель Генерального секретаря подчеркнула важное значение надбавки за мобильность и работу в трудных условиях для усилий организаций по развитию мобильности и решению проблем набора и удержания персонала в определенных местах службы
人力资源网络的代表回顾说,在本届会议开幕时,常务副秘书长强调了调动和艰苦条件津贴对于各组织努力促进人员调动并解决某些工作地点征聘和留住人才问题的重要性。

признает, что планирование людских ресурсов следует считать текущим процессом, что кадровые потребности Организации зависят от мандатов и что у Генерального секретаря есть возможности для прогнозирования будущих кадровых потребностей для основных профессиональных групп, в том числе количества необходимых сотрудников и требующихся наборов навыков;
确认员工队伍规划应当是一个持续不断的进程,而本组织所需人员编制视任务而定,秘书长有对今后主要职组人员需求作出预测的余地,包括对所需工作人员人数和必要技能配置进行预测的余地;

признает, что планирование людских ресурсов следует считать текущим процессом, что кадровые потребности Организации зависят от мандатов и что у Генерального секретаря есть возможности для прогнозирования будущих кадровых потребностей для крупных профессиональных групп, в том числе количества необходимых сотрудников и требующихся наборов навыков;
确认工作人员队伍规划应当是一个持续不断的进程,而本组织所需人员编制视任务而定,秘书长有对今后主要职业类人员需求作出预测的余地,包括对所需工作人员人数和必要技能配置进行预测;

Признает, что планирование людских ресурсов следует считать текущим процессом, что кадровые потребности Организации зависят от мандатов и что у Генерального секретаря есть возможности для прогнозирования будущих кадровых потребностей для крупных профессиональных групп, в том числе количества необходимых сотрудников и требующихся наборов навыков.
确认工作人员队伍规划应当是一个持续不断的进程,而本组织所需人员编制视任务而定,秘书长有对今后主要职业类人员需求作出预测的余地,包括对所需工作人员人数和必要技能配置进行预测。

признает, что планирование людских ресурсов следует считать текущим процессом, что кадровые потребности Организации зависят от мандатов и что у Генерального секретаря есть возможности для прогнозирования будущих кадровых потребностей для основных профессиональных групп, в том числе количества необходимых сотрудников и требующихся наборов навыков;
确认员工队伍规划应视为一个持续不断的进程,本组织所需人员编制应视任务而定,而秘书长应有对今后主要职组人员的需求作出预测的余地,包括对所需工作人员人数和必要技能配置作出预测的余地;

В частности, был инициирован процесс набора сотрудников на ключевые должности в Канцелярии Обвинителя, достигнуты договоренности по обеспечению поддержки Канцелярии Обвинителя Механизма со стороны сотрудников Канцелярии Обвинителя Трибунала в порядке совмещения должностей в текущем двухгодичным периоде и определены объемы работы и потребности в ресурсах на следующий двухгодичный период.
这项工作包括:开始征聘检察官办公室的核心工作人员;商定余留机制检察官办公室要求法庭检察官办公室工作人员在本两年期担任的兼职工作;商定下个两年期的工作量和所需资源。