право на справедливые и благоприятные условия работы oor Sjinees

право на справедливые и благоприятные условия работы

Vertalings in die woordeboek Russies - Sjinees

公正和合适的工作条件权

voorbeelde

За отчетный период в национальном законодательстве России, касающемся права на справедливые и благоприятные условия работы, произошли следующие изменения и дополнения
在报告期内,对俄罗斯有关享有公正有利的工作条件的国家立法作了下列修改和增补。

Комитет обращает внимание государства-участника на свое замечание общего порядка No 23 (2016) о праве на справедливые и благоприятные условия работы.
委员会提请缔约国注意其关于公正和良好的工作条件的第23号一般性意见(2016年)。

Комитет обращает внимание государства-участника на свое замечание общего порядка No 23 (2016 год) о праве на справедливые и благоприятные условия работы.
委员会提请缔约国注意委员会关于享受公正良好工作条件的权利问题的第23号一般性意见(2016年)。

В этой связи Комитет обращает внимание государства-участника на свое замечание общего порядка No 23 (2016 год) о праве на справедливые и благоприятные условия работы.
为此,委员会提请缔约国注意其关于公正良好工作条件的第23号一般性意见(2016年)。

В случае представления последующих докладов просьба кратко описать изменения, если таковые имели место, за отчетный период в национальном законодательстве, судебных решениях или административных нормах, процедурах и практике, касающихся права на справедливые и благоприятные условия работы
在以后的报告中,简要地论述报告期间内在国家立法、法院决定或行政规则、程序和做法方面影响到公正和有利的工作条件的变动。

В случае представления последующих докладов просьба кратко описать изменения, если таковые имели место, за отчетный период в национальном законодательстве, судебных решениях или административных нормах, процедурах и практике, касающихся права на справедливые и благоприятные условия работы.
在以后提出的报告中,请简要论述报告期内在国内法、法院裁决或行政条例、程序和做法方面影响到公正和有利的工作条件的变化。

В случае представления последующих докладов просьба кратко описать изменения, если таковые имели место, за отчетный период в национальном законодательстве, судебных решениях или административных нормах, процедурах и практике, касающихся права на справедливые и благоприятные условия работы.
在以后的报告中,简要地论述报告期间内在国家立法、法院决定或行政规则、程序和做法方面影响到公正和有利的工作条件的变动。

В случае представления последующих докладов просьба кратко описать изменения, если таковые имели место, за отчетный период в национальном законодательстве, судебных решениях или административных нормах, процедурах и практике, касающихся права на справедливые и благоприятные условия работы.
在以后提出的报告中,请简要地论述报告期间内在国家立法、法院决定或行政条例、程序和做法方面影响到公正和有利的工作条件的变化。

Право на работу и справедливые и благоприятные условия работы
工作和公正良好工作条件权

Статья # этой Конвенции подтверждает гражданское право на свободу передвижения и проживания в пределах государства; право на труд и свободный выбор работы, а также право на справедливые и благоприятные условия труда и удовлетворительное вознаграждение
本《公约》第 # 条重申个人在国家内自由移动和居住的权利;就业和选择就业的权利以及得到公正和有利的工作条件和报酬的权利。

Статья 5 этой Конвенции подтверждает гражданское право на свободу передвижения и проживания в пределах государства; право на труд и свободный выбор работы, а также право на справедливые и благоприятные условия труда и удовлетворительное вознаграждение.
本《公约》第5条重申个人在国家内自由移动和居住的权利;就业和选择就业的权利以及得到公正和有利的工作条件和报酬的权利。

МПЭСКП провозглашает право на труд в общем плане в статье # и подробно раскрывает индивидуальный аспект права на труд в статье # где признается право каждого человека на справедливые и благоприятные условия труда, в частности право на условия работы, отвечающие требованиям безопасности
《经济、社会、文化权利国际公约》第六条从总的方面阐述了工作权利,并在第七条中通过承认人人有权享受公正和良好的工作条件,尤其是有权享有安全的工作条件,明确引申了工作权利的个人内涵。

Пакт провозглашает право на труд в общем плане в статье # и подробно раскрывает индивидуальный аспект права на труд в статье # где признается право каждого человека на справедливые и благоприятные условия труда, в частности право на условия работы, отвечающие требованиям безопасности
《公约》第六条在一般意义上阐述了工作权,而在第七条中承认,人人有权享受公正和良好的工作条件,尤其是有权享有安全的工作条件,从而明确奠定了工作权的个人内涵。

МПЭСКП провозглашает право на труд в общем плане в статье 6 и подробно раскрывает индивидуальный аспект права на труд в статье 7, где признается право каждого человека на справедливые и благоприятные условия труда, в частности право на условия работы, отвечающие требованиям безопасности.
缔约国在第六条第1款中承认“工作权,包括人人应有机会凭其自由选择和接受的工作来谋生的权利,并将采取恰当步骤来保障这一权利”。 缔约国在第2款中承认“为充分实现这一权利而采取的步骤应包括技术的和职业的指导和训练,以及在保障个人基本政治和经济自由的条件下达到稳定的经济、社会和文化的发展和充分的生产就业的计划、政策和技术”。

Пакт провозглашает право на труд в общем плане в статье 6 и подробно раскрывает индивидуальный аспект права на труд в статье 7, где признается право каждого человека на справедливые и благоприятные условия труда, в частности право на условия работы, отвечающие требованиям безопасности.
《公约》第六条在一般意义上阐述了工作权,而在第七条中承认,人人有权享受公正和良好的工作条件,尤其是有权享有安全的工作条件,从而明确奠定了工作权的个人内涵。

• негативные последствия глобализации ведут к нарушению многих прав, гарантированных в вышеупомянутом Пакте и в Международном пакте о гражданских и политических правах, таких, как право на жизнь, право на равенство и недискриминацию, право на надлежащий уровень жизни и право на работу, наряду с правом на обеспечение справедливых и благоприятных условий труда
· 全球化的负面影响还导致上述盟约和《公民及政治权利国际盟约》所列的许多权利受到侵害,例如生命权利、平等和不受歧视的权利、享有适当生活水平的权利和就业的权利,包括享有公正、有利的工作条件的权利。

негативные последствия глобализации ведут к нарушению многих прав, гарантированных в вышеупомянутом Пакте и в Международном пакте о гражданских и политических правах, таких, как право на жизнь, право на равенство и недискриминацию, право на надлежащий уровень жизни и право на работу, наряду с правом на обеспечение справедливых и благоприятных условий труда.
全球化的负面影响还导致上述盟约和《公民及政治权利国际盟约》所列的许多权利受到侵害,例如生命权利、平等和不受歧视的权利、享有适当生活水平的权利和就业的权利,包括享有公正、有利的工作条件的权利。

В широком плане эти права могут быть подразделены на две категории: права, которые способствуют обеспечению права каждого на достаточный уровень жизни, и права, которые гарантируют справедливые и благоприятные условия работы или трудовые права.
这些权利大体可以分为两大类:享有适足生活水准的权利;享受公平、有利工作条件的权利或劳工权。

«Каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы» (Всеобщая декларация прав человека, статья
“人人有权工作、自由选择职业、享受公正和合适的工作条件并享受免于失业的保障”(《世界人权宣言》第二十三条第一款)。

«Каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы» (Всеобщая декларация прав человека, статья 23(1)).
“人人有权工作、自由选择职业、享受公正和合适的工作条件并享受免于失业的保障”(《世界人权宣言》第二十三条第一款)。

Комитет просит государство-участник предоставить в его четвертом периодическом докладе дополнительную, более подробную информацию, включая статистические данные с разбивкой по категориям возраста, пола и группам меньшинств, касающуюся права на работу, справедливых и благоприятных условий труда, социального обеспечения, жилья, здравоохранения и образования.
委员会请缔约国在其第四次定期报告中提供另外的更为详尽的资料,包括按年龄、性别和是否属于少数群体而列出的统计资料,介绍工作、公正和有利的工作条件、社会保障、住房、卫生和教育等方面的权利情况。

Комитет просит государство-участник предоставить в его четвертом периодическом докладе дополнительную, более подробную информацию, включая статистические данные с разбивкой по категориям возраста, пола и группам меньшинств, касающуюся права на работу, справедливых и благоприятных условий труда, социального обеспечения, жилья, здравоохранения и образования.
委员会请缔约国在其第四次定期报告中提供其他的更为详尽的资料,包括按年龄、性别和是否属于少数群体而列出的统计资料,介绍工作、公正和有利的工作条件、社会保障、住房、卫生和教育等方面的权利情况。

Комитет просит государство-участник предоставить в его четвертом периодическом докладе дополнительную, более подробную информацию, включая статистические данные с разбивкой по категориям возраста, пола и группам меньшинств, касающуюся права на работу, справедливых и благоприятных условий труда, социального обеспечения, жилья, здравоохранения и образования
委员会请缔约国在其第四次定期报告中提供另外的更为详尽的资料,包括按年龄、性别和是否属于少数群体而列出的统计资料,介绍工作、公正和有利的工作条件、社会保障、住房、卫生和教育等方面的权利情况。