– Sökanden har inte lagt fram något bevis för att det förekommer många chefsbyten mellan större företag eller att detta är vanligare än inom andra koncentrerade branscher, eller att de kunskaper om rabattpraxis som en företagsledare har när denne lämnar ett stort skivbolag, som är komplicerad och varierar utifrån enskilda album med begränsad ”livslängd”, skulle vara användbar under en mycket lång tid eller skulle kunna upprätthålla samordning mellan alla de stora företagen.
– the applicant provides no proof of what it alleges to be the high transfer rate of executives between majors, nor does it prove that that transfer rate is higher than in other concentrated industries, or that the knowledge of complex discounting practices, which vary at the level of individual albums with a limited shelf life, which an executive has at the time of leaving one major would be useful for very long or would sustain coordination among all majors;EurLex-2 EurLex-2