женски труд oor Grieks

женски труд

Vertalings in die woordeboek Bulgaars - Grieks

εργασία των γυναικών

voorbeelde

Това ще изисква засегнатите сектори, в които преобладава женският труд, да заплащат по-големи възнаграждения на служителите си.
Για να επιτευχθεί αυτό, θα πρέπει οι τομείς που θα επηρεαστούν, οι γυναικοκρατούμενοι τομείς, να αμείβουν καλύτερα τους εργαζομένους τους.

„Земеделието в Евромед (включително значението на женския труд в земеделския сектор и ролята на кооперациите)“.
«Η γεωργία στην Euromed (καθώς και η σημασία της εργασίας της γυναίκας στη γεωργία και ο ρόλος των συνεταιρισμών)».

Отправната точка за целенасочени действия е анализът на икономическите данни от пазара на женския труд, който е изцяло отрицателен.
Αφετηρία για την ανάληψη στοχοθετημένης δράσης αποτελεί μια ανάλυση οικονομικών δεδομένων από τη γυναικεία αγορά εργασίας, τα οποία είναι όλα αρνητικά.

Неговите относително малки размери са свързани с произхода му: малобройни стада, даващи малки количества мляко, и преработка с използване на женски труд.
Το σχετικά μικρό σχήμα του συνδέεται με την προέλευσή του: από μικρά κοπάδια, με χαμηλή παραγωγή γάλακτος, και παρασκευή από γυναίκες.

Становище на Европейския икономически и социален комитет относно „Земеделието в Евромед“ (включително значението на женския труд в земеделския сектор и ролята на кооперациите)
Γνωμοδότηση της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής με θέμα «Η γεωργία στην Euromed (καθώς και η σημασία της εργασίας της γυναίκας στη γεωργία και ο ρόλος των συνεταιρισμών)»

(8) Становище на ЕИСК относно „Земеделието в Евромед“ (включително значението на женския труд в земеделския сектор и ролята на кооперациите), ОВ C 347, 18.12.2010 г., стр.
(8) Γνωμοδότηση της ΕΟΚΕ με θέμα «Η γεωργία στην Euromed καθώς και η σημασία της εργασίας της γυναίκας στη γεωργία και ο ρόλος των συνεταιρισμών“ – EE C 347 της 18.12.2010, σ.

Тези размери били съобразени с малобройните стада и с женския труд, използван при производството на сиренето: за такива размери било необходимо малко количество мляко и манипулациите се извършвали лесно.
Το σχήμα αυτό ήταν πράγματι προσαρμοσμένο στα κοπάδια μικρού μεγέθους και στην τεχνογνωσία των γυναικών που παρήγαν το τυρί: απαιτούσε λίγο γάλα και επέτρεπε ευκολία χειρισμών.

По-ниското равнище на заетост сред жените не означава безработица в пряк смисъл, а по-скоро неактивност, незаетост или недеклариран труд, тъй като „демотивиращият“ ефект създава слабо предлагане на женски труд.
Πράγματι, η μείωση της απασχόλησης των γυναικών δεν μεταφράζεται άμεσα σε ανεργία, αλλά σε αδράνεια και σε αδήλωτη εργασία, εφόσον το "αποθαρρυντικό" αποτέλεσμα είναι χαμηλότερη προσφορά εργασίας εκ μέρους των γυναικών.

Целеви и ефективни програми за развитие на иновациите, предприемачеството и женския труд могат да създадат работни места (особено за младите), като забавят, а понякога дори и преобърнат тенденцията на обезлюдяване на селските райони.
Η υλοποίηση στοχοθετημένων και αποτελεσματικών προγραμμάτων για την προώθηση της καινοτομίας, της επιχειρηματικότητας και της απασχόλησης των γυναικών μπορεί να συμβάλει στη δημιουργία θέσεων εργασίας (κυρίως για τη νεολαία), επιβραδύνοντας και ενίοτε ακόμη και αντιστρέφοντας την τάση εγκατάλειψης της υπαίθρου.

Приветства предприетите от Комисията инициативи като „Механизъм за засилване на мобилността на жените“ и я приканва да разшири и подобри обхвата на проектите, които имат за цел да повишат мобилността на женския труд;
χαιρετίζει τις πρωτοβουλίες της Επιτροπής, όπως είναι ο «Μηχανισμός για τη Βελτίωση της Κινητικότητας των Γυναικών», και την καλεί να διευρύνει και να βελτιώσει την εμβέλεια προγραμμάτων που στοχεύουν στην αύξηση της κινητικότητας των εργαζόμενων γυναικών·

През последното десетилетие нарасналите възможности за работа на жените са резултат от образованието и обучението, както и растежа в сектори, където търсенето на женски труд е най-голямо, например социалните услуги, образованието и здравеопазването и професиите, свързани с услугите
Την τελευταία δεκαετία οι ευκαιρίες απασχόλησης των γυναικών αυξήθηκαν ως αποτέλεσμα της εκπαίδευσης και της κατάρτισης αλλά και της ανάπτυξης τομέων όπου η ζήτηση γυναικείας εργασίας είναι υψηλότερη, όπως οι κοινωνικές υπηρεσίες, η εκπαίδευση και η υγεία και τα επαγγέλματα παροχής υπηρεσιών

През последното десетилетие нарасналите възможности за работа на жените са резултат от образованието и обучението, както и растежа в сектори, където търсенето на женски труд е най-голямо, например социалните услуги, образованието и здравеопазването и професиите, свързани с услугите.
Την τελευταία δεκαετία οι ευκαιρίες απασχόλησης των γυναικών αυξήθηκαν ως αποτέλεσμα της εκπαίδευσης και της κατάρτισης αλλά και της ανάπτυξης τομέων όπου η ζήτηση γυναικείας εργασίας είναι υψηλότερη, όπως οι κοινωνικές υπηρεσίες, η εκπαίδευση και η υγεία και τα επαγγέλματα παροχής υπηρεσιών.

Призовава държавите членки да подкрепят създаването на работни места в рамките на социалната икономика, където преобладава неплатеният женски труд, и по-специално да търсят и прилагат нови решения, които повишават престижа на неофициалната трудова заетост, която не е нелегална;
καλεί τα κράτη μέλη να υποστηρίξουν τη δημιουργία θέσεων απασχόλησης στον τομέα της κοινωνικής οικονομίας, όπου κυριαρχεί η μη αμειβόμενη εργασία των γυναικών και, κυρίως, να αναζητήσουν και να υλοποιήσουν νέες λύσεις που θα προσφέρουν τη δυνατότητα για οικονομική αξιοποίηση της άτυπης αλλά δηλωμένης εργασίας·

Необходими са нови структурни политики и стимули, които да придадат стойност на женския труд, да позволят на жените да излязат от неформалната икономика и да насърчат сдружаването като инструмент за развиване на предприемачески дух, който е необходим и в селското стопанство.
Για το λόγο αυτό, χρειάζονται νέες διαρθρωτικές πολιτικές και κίνητρα που να προσδίδουν αξία στην εργασία της γυναίκας, να της επιτρέπουν να εξέλθει από την άτυπη οικονομία και να ενθαρρύνουν το συνεταιριστικό κίνημα ως μέσο ανάπτυξης της επιχειρηματικότητας, η οποία είναι απαραίτητη και στον γεωργικό τομέα.

като има предвид, че приблизително две трети от работата в световен мащаб се извършва от жени и момичета, при възвръщаемост под 5 % от дохода; като има предвид, че половината от хранителните продукти в световен мащаб се произвеждат с женския труд, а почти 74 % от незаетите жени се занимават основно с домакинска работа и грижи за семейството, в сравнение с 27 % от безработните мъже;
λαμβάνοντας υπόψη ότι περί τα δύο τρίτα της εργασίας στον κόσμο πραγματοποιείται από γυναίκες και κορίτσια, που αμείβονται με λιγότερο από 5% του δημιουργούμενου εισοδήματος· λαμβάνοντας υπόψη ότι με την εργασία των γυναικών παράγεται το μισό της παγκόσμιας παραγωγής τροφίμων, περίπου δε το 74% των μη απασχολούμενων γυναικών ασχολούνται κυρίως με το νοικοκυριό και την οικογενειακή μέριμνα, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό για τους μη απασχολούμενους άνδρες είναι 27%,

като има предвид, че приблизително две трети от работата в световен мащаб се извършва от жени и момичета, при възвръщаемост под # % от дохода; като има предвид, че половината от хранителните продукти в световен мащаб се произвеждат с женския труд, а почти # % от незаетите жени се занимават основно с домакинска работа и грижи за семейството, в сравнение с # % от безработните мъже
λαμβάνοντας υπόψη ότι περί τα δύο τρίτα της εργασίας στον κόσμο πραγματοποιείται από γυναίκες και κορίτσια, που αμείβονται με λιγότερο από # % του δημιουργούμενου εισοδήματος· λαμβάνοντας υπόψη ότι με την εργασία των γυναικών παράγεται το μισό της παγκόσμιας παραγωγής τροφίμων, περίπου δε το # % των μη απασχολούμενων γυναικών ασχολούνται κυρίως με το νοικοκυριό και την οικογενειακή μέριμνα, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό για τους μη απασχολούμενους άνδρες είναι # %

В резолюцията си от 27 септември 2007 г.[ 6] Парламентът също насърчи държавите-членки да уеднаквят разходите по обезщетенията за отпуск по майчинство и родителски отпуск (отпуск за отглеждане на дете), с цел женският труд да престане да струва по-скъпо от този на мъжете и приветства провеждането на консултации със социалните партньори относно съвместяването на професионален, личен и семейния живот.
Στο ψήφισμά του, της 27ης Σεπτεμβρίου 2007[6], το Κοινοβούλιο ζήτησε επίσης από τα κράτη μέλη να καταστήσουν αμοιβαίο το κόστος των επιδομάτων γονικής άδειας και άδειας μητρότητας, προκειμένου να διασφαλιστεί ότι οι γυναίκες δεν αντιπροσωπεύουν πλέον δαπανηρότερη πηγή εργασίας από τους άνδρες, και επιδοκίμασε τη διαδικασία διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους.

Твърди, че една дискриминационна и доста обичайна практика е определянето на различни професионални категории за един и същи вид труд или труд с еднаква стойност съответно за мъже и жени: например в услугите по почистване мъжете са наемани като работници по поддръжката, а жените като помощници по почистването, което се използва като основание за обосноваване на по-ниското възнаграждение за женския труд;
καταγγέλλει ότι μια αρκετά συνηθισμένη πρακτική διακριτικής μεταχείρισης συνίσταται στον προσδιορισμό διαφορετικών επαγγελματικών κατηγοριών για την ίδια εργασία ή για εργασία ίσης αξίας για τους άνδρες και τις γυναίκες: για παράδειγμα, στις υπηρεσίες καθαριότητας, οι άνδρες χαρακτηρίζονται ως τεχνικοί συντήρησης και οι γυναίκες ως βοηθοί καθαριότητας, πράγμα που χρησιμοποιείται για να αιτιολογήσει χαμηλότερη αμοιβή για τη γυναικεία εργασία·

като има предвид, че приблизително две трети от работата в световен мащаб се извършва от жени и момичета, при възвръщаемост под 5 % от дохода; като има предвид, че половината от хранителните продукти в световен мащаб се произвеждат с женския труд, а почти 74 % от незаетите жени се занимават основно с домакинска работа и грижи за семейството, в сравнение с 27 % от безработните мъже;
λαμβάνοντας υπόψη ότι περί τα δύο τρίτα της εργασίας στον κόσμο πραγματοποιείται από γυναίκες και κορίτσια, που αμείβονται με λιγότερο από 5 % του δημιουργούμενου εισοδήματος· λαμβάνοντας υπόψη ότι με την εργασία των γυναικών παράγεται το μισό της παγκόσμιας παραγωγής τροφίμων, περίπου δε το 74 % των μη απασχολούμενων γυναικών ασχολούνται κυρίως με το νοικοκυριό και την οικογενειακή μέριμνα, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό για τους μη απασχολούμενους άνδρες είναι 27 %,

Конвенция No 100 относно равенството в заплащането на мъжката и женската работна ръка за равен труд (1951 г.)
Σύμβαση περί ίσης αμοιβής μεταξύ αρρένων και θηλέων εργαζομένων δι’ εργασίαν ίσης αξίας, αριθ. 100 (1951)

като има предвид, че опасността от изпадане в състояние на крайна бедност е по-голяма за жените отколкото за мъжете и че непрестанната тенденция към феминизация на бедността в днешните европейски общества доказва, че настоящата рамка за социална защита и богатият набор от социални и икономически политики и политики по заетостта в Съюза не са създадени, така че да могат да отговорят на нуждите на жените или да разрешат проблемите, произтичащи от различията в женския труд; като има предвид, че бедността сред жените и тяхното социално изключване в Европа налагат намирането на конкретни, многобройни и обвързани с половата принадлежност политически решения,
λαμβάνοντας υπόψη ότι ο κίνδυνος ακραίας φτώχειας είναι μεγαλύτερος για τις γυναίκες από ό,τι για τους άνδρες, και η εμμένουσα τάση προς την εκθήλυνση της φτώχειας στις ευρωπαϊκές κοινωνίες καταδεικνύει ότι το ισχύον πλαίσιο των συστημάτων κοινωνικής προστασίας και το ευρύ πεδίο κοινωνικών και οικονομικών πολιτικών, καθώς και πολιτικών απασχόλησης στην Ένωση δεν έχουν σχεδιαστεί για να ανταποκρίνονται στις ανάγκες των γυναικών ή να λαμβάνουν υπόψη τους τις ιδιαίτερες διαφορές στην εργασία των γυναικών· λαμβάνοντας υπόψη ότι η φτώχεια μεταξύ των γυναικών και ο κοινωνικός τους αποκλεισμός στην Ευρώπη απαιτούν συγκεκριμένες, πολλαπλές και ειδικές πολιτικές παρεμβάσεις για κάθε φύλο,

Убедена съм, че прилагането на тази препоръка ще продължи традиционното разделение на труда на мъжки и женски.
Είμαι πεπεισμένη ότι η εφαρμογή αυτής της σύστασης θα διαιώνιζε τον παραδοσιακό καταμερισμό εργασιών μεταξύ ανδρών και γυναικών.

Все пак женските дрехи не бяха за тежък физически труд.
Έτσι και αλλιώς, τα γυναικεία ρούχα δεν ταίριαζαν με την σκληρή σωματική δουλειά.

То се концентрира само върху предприемачеството сред жените и не разглежда по-широкото измерение на женското участие на пазара на труда или в процеса на вземане на решения.
Η γνωμοδότηση επικεντρώνεται αποκλειστικά στη γυναικεία επιχειρηματικότητα και δεν ασχολείται με την ευρύτερη διάσταση της γυναικείας συμμετοχής στην αγορά εργασίας ή στη διαδικασία λήψης αποφάσεων.