I když není zpochybňováno, že vedoucí odboru odjel dne 15. března 2013 na dovolenou, nic nebránilo žalobkyni poté, co se dozvěděla o jeho postoji k dalšímu vývoji její pracovní smlouvy, znovu hájit své zájmy, především předložením písemného nebo ústního vyjádření výkonnému řediteli jednajícímu jako OOUPS, který měl přijmout napadené rozhodnutí, aby jej přesvědčila, že se nemá řídit návrhem vedoucího odboru.
Pa, ja nisam imao novcaEurLex-2 EurLex-2