alsidig arbejdskraft oor Duits

alsidig arbejdskraft

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polyvalente Arbeitskraft

voorbeelde

65-67). Mainstreaming inden for såvel tilvejebringelse af tjenesteydelser som i beskæftigelsespolitikken er vigtig for en moderne, fleksibel og ansvarsbevidst tilrettelæggelse af arbejdet, ligesom det er vigtigt at skabe bevidsthed om de forretningsmæssige fordele ved at have en alsidig arbejdskraft.
Moderne, nicht-hierarchische Organisationsformen können es den Frauen leichter machen, sich am Arbeitsplatz zu entfalten und dadurch in größerem Umfang als heute Führungsaufgaben wahrzunehmen (Ziffern 65-67).

Almen uddannelse og erhvervsuddannelse spiller her en væsentlig rolle ved at skabe en fleksibel, alsidig og velkvalificeret arbejdskraft.
Eine vorrangige Rolle in diesem Prozess kommt der allgemeinen und beruflichen Bildung zu, denn dieser Bereich gewährleistet eine gute Ausbildung flexibler und unter dem Gesichtspunkt der Beschäftigungsfähigkeit anpassungsfähiger Arbeitskräfte.

Almen uddannelse og erhvervsuddannelse spiller her en væsentlig rolle ved at skabe en fleksibel, alsidig og velkvalificeret arbejdskraft
Eine vorrangige Rolle in diesem Prozess kommt der allgemeinen und beruflichen Bildung zu, denn dieser Bereich gewährleistet eine gute Ausbildung flexibler und unter dem Gesichtspunkt der Beschäftigungsfähigkeit anpassungsfähiger Arbeitskräfte

Problemer med at skaffe alsidigt kvalificeret arbejdskraft, som er i stand til at varetage det vanskelige arbejde med at hjælpe og ledsage, og som er i stand til at anvende den nye informationsteknologi.
Es ist schwierig, vielseitige Kräfte zu finden, die für die diffizilen Pflege- und Betreuungstätigkeiten geschult sind und auch mit den neuen Datenverarbeitungstechniken umgehen können.

Det 21. århundredes udfordringer kræver en veluddannet, alsidig og sprogligt velbevandret arbejdskraft samt en effektiv overførsel af færdigheder og viden mellem regioner og kommuner med henblik på at sikre en forbedring af konkurrenceevnen, bedre ansættelsesmuligheder og udvikling af social samhørighed med regionalt samarbejde som udgangspunkt.
Angesichts der Herausforderungen des 21. Jahrhunderts sind gut ausgebildete, interdisziplinär geschulte und sprachgewandte Arbeitskräfte sowie der effektive Transfer von Fähigkeiten und Wissen zwischen den Regionen und Kommunen der EU von grundlegender Bedeutung für eine höhere Wettbewerbsfähigkeit, bessere Arbeitsmarktchancen und die Entwicklung des sozialen Zusammenhalts.

Der er stadig større rift om kvalificeret international arbejdskraft på mange områder, bl.a. flersprogede sekretærer med alsidige kvalifikationer, IT-specialister, forskere, specialister i international handel, konkurrenceadvokater, økonomiske eksperter af enhver art og mange flere.
Der Wettbewerb um qualifizierte internationale Mitarbeiter hat sich verschärft und nimmt weiter zu. Das gilt für viele Bereiche, darunter mehrsprachige, vielseitig ausgebildete Sekretärinnen, IT-Spezialisten, wissenschaftliche Mitarbeiter, internationale Handels- und Marktexperten, Anwälte für Wettbewerbsrecht, Finanzexperten jeder Art und viele andere mehr.

For at kunne udnytte de nye teknologier mere effektivt og for at kunne konkurrere bedre i en global økonomi udvikler virksomhederne en mere koncentreret organisation omkring deres kerneaktiviteter (»core activities«), med mere decentraliserede styringsstrukturer, med en bredere kompetencefordeling og med krav til arbejdskraften om nye, større og mere alsidige kundskaber.
Um die neuen Technologien effizienter nutzen zu können und für den Wettbewerb in einer globalisierten Wirtschaft besser gerüstet zu sein, entwickeln die Unternehmen eine Organisationsstruktur, die sich durch eine stärkere Konzentration auf die eigentlichen Tätigkeiten ("core activities"), ein dezentralisiertes Management, eine Verteilung der Verantwortung auf einen größeren Personenkreis sowie gesteigerte und diversifiziertere Anforderungen an die Fähigkeiten der Arbeitnehmer auszeichnet.

Faellesskabet bidrager til oprettelse og udvikling af mindre og mellemstore haandvaerks-, handels-, service- og industrivirksomheder under hensyn dels til den vaesentlige rolle, disse virksomheder spiller i de moderne, uformelle sektorer, fordi de udgoer en alsidig oekonomisk industristruktur, samt for landenes og territoriernes generelle udvikling, dels til de fordele, saadanne virksomheder giver med hensyn til erhvervelse af faglig kompetence, integreret overfoersel af hensigtsmaessige teknologier og tilpasning af disse samt muligheden for at drage stoerst mulig nytte af den lokale arbejdskraft.
Die Gemeinschaft trägt dazu bei, kleine und mittlere Handwerks-, Handels-, Dienstleistungs- und Industriebetriebe zu errichten und auszubauen, da diese einerseits im modernen und informellen Sektor als ein diversifizierendes wirtschaftliches Geflecht und für die allgemeine Entwicklung der Länder und Gebiete eine wesentliche Rolle spielen und andererseits für die Erlangung beruflicher Qualifikationen, den integrierten Transfer und die Anpassung geeigneter Technologien sowie den bestmöglichen Einsatz der einheimischen Arbeitskräfte erhebliche Vorteile bieten.