ansættelse på prøve oor Letties

ansættelse på prøve

Vertalings in die woordeboek Deens - Letties

pārbaudes laiks

voorbeelde

Han/hun ansættes på prøve i ni måneder.
Viņam piemēro deviņu mēnešu pārbaudes laiku.

Det kan forlanges, at den midlertidigt ansatte ansættes på prøve, dog ikke ud over 6 måneder.
Pagaidu darbiniekam var noteikt pārbaudes laiku, kas nepārsniedz sešus mēnešus.

Det kan forlanges, at den ansatte ansættes på prøve, dog ikke ud over seks måneder.
Darbiniekam var noteikt pārbaudes laiku, kas nepārsniedz sešus mēnešus.

Det forlanges, at den parlamentariske assistent ansættes på prøve i 3 måneder.
Deputāta palīgam ir jānostrādā trīs mēnešu pārbaudes laiks.

Vedkommende ansættes på prøve i seks måneder.
Viņam piemēro sešu mēnešu pārbaudes laiku.

Den parlamentariske assistent ansættes på prøve i 3 måneder.
Deputāta palīgam ir jānostrādā trīs mēnešu pārbaudes laiks.

Vedkommende ansættes på prøve i ni måneder.
Viņam piemēro deviņu mēnešu pārbaudes laiku.

Ansøgerne gøres opmærksom på kravet i den nye personalevedtægt, hvorefter alle nyansatte skal ansættes på prøve i ni måneder.
Kandidātiem jāņem vērā jaunajos Civildienesta noteikumos iekļautā prasība, ka visiem jaunajiem darbiniekiem ir sekmīgi jāiztur deviņu mēnešu pārbaudes periods.

Ansøgerne gøres opmærksom på kravet i den nye personalevedtægt, hvorefter alle nyansatte skal ansættes på prøve i ni måneder
Kandidātiem jāņem vērā jaunajos Civildienesta noteikumos iekļautā prasība, ka visiem jaunajiem darbiniekiem ir sekmīgi jāiztur deviņu mēnešu pārbaudes periods

Ansættelsesvilkårene og de administrative bestemmelser for personalet bør være dækkende og detaljerede for alle aspekter ved forvaltningen af menneskelige ressourcer, som f.eks. vederlag, ferie/orlov, overarbejde, udstationering, ansættelse på prøve, forvaltning af fravær, chikane mv.
Darbinieku nodarbināšanas kārtībai un personāla noteikumiem jābūt visaptverošiem, un tajos ir detalizēti jāaplūko personāla pārvaldības visi aspekti, piemēram, darbinieku atalgojums, atvaļinājumi, virsstundas, norīkojumi, pārbaudes laiks, prombūtnes pārvaldība, uzmākšanās novēršana un citi jautājumi.

((Appel - personalesag - EASO’s ansatte - kontraktansat - tidsbegrænset ansættelseskontrakt - ansættelse på prøve - afgørelse om afskedigelse - annullations- og erstatningssøgsmål - afvisning i første instans som åbenbart ugrundet - reglen om overensstemmelse mellem stævningen og klagen - vedtægtens artikel 91, stk. 2))
(Apelācija - Civildienests - EASO personāls - Līgumdarbinieks - Uz noteiktu laiku noslēgts darba līgums - Pārbaudes laiks - Lēmums par atlaišanu - Prasība atcelt tiesību aktu un prasība atlīdzināt zaudējumus - Prasības kā acīmredzami nepieņemamas noraidīšana pirmajā instancē - Noteikums par prasības pieteikuma un sūdzības savstarpēju atbilstību - Civildienesta noteikumu 91. panta 2. punkts)

(Personalesag - tjenestemænd - ansættelse - tjenestemand på prøve - afskedigelse ved prøveperiodens udløb - ret til kontradiktion - bedømmelse af egnetheden - domstolsprøvelse)
(Civildienests - Ierēdņi - Pieņemšana darbā - Pārbaudāmais ierēdnis - Atlaišana pārbaudes laika beigās - Tiesības uz aizstāvību - Spēju novērtējums - Pārbaude tiesā)

Annullation af ansættelsesmyndighedens afgørelse af #. februar # om afslag på sagsøgerens klage af #. november # vedrørende et krav om erstatning for den skade, sagsøgeren har lidt som følge af Kommissionens ansvarspålidelige adfærd bl.a. under vedkommendes ansættelse på prøve- erstatningspåstand
Iecēlējinstitūcijas #. gada #. februāra lēmuma, ar kuru ir noraidīta prasītājas #. gada #. novembra sūdzība un prasība atlīdzināt zaudējumus, ko tā cieta Komisijas krāpniecisku darbību dēļ, it īpaši tās pārbaudes laikā, atcelšana- Prasība atlīdzināt kaitējumu

Annullation af ansættelsesmyndighedens afgørelse af 13. februar 2007 om afslag på sagsøgerens klage af 8. november 2006 vedrørende et krav om erstatning for den skade, sagsøgeren har lidt som følge af Kommissionens ansvarspålidelige adfærd bl.a. under vedkommendes ansættelse på prøve — erstatningspåstand
Iecēlējinstitūcijas 2007. gada 13. februāra lēmuma, ar kuru ir noraidīta prasītājas 2006. gada 8. novembra sūdzība un prasība atlīdzināt zaudējumus, ko tā cieta Komisijas krāpniecisku darbību dēļ, it īpaši tās pārbaudes laikā, atcelšana — Prasība atlīdzināt kaitējumu

(Personalesag - tjenestemænd - ansættelse - tjenestemand på prøve - ikke fastansættelse efter prøvetidens udløb - begrundelse af afgørelsen om at afskedige en tjenestemand på prøve - ret til forsvar)
(Civildienests - Ierēdņi - Pieņemšana darbā - Pārbaudāmais ierēdnis - Neapstiprināšana amatā pārbaudes laika beigās - Lēmuma atlaist pārbaudāmo ierēdni no amata pamatojums - Tiesības uz aizstāvību)