Arbeitsgesetzbuch oor Tsjeggies
Arbeitsgesetzbuch
Vertalings in die woordeboek Duits - Tsjeggies
zákoník práce
de
Kodifikation des gesamten geltenden Arbeitsrechts in einem Gesetzbuch
das Arbeitsgesetzbuch ändern und darin ausdrücklich eine Diskriminierung aufgrund der sexuellen Ausrichtung verbieten;
Změnit zákoník práce tak, aby výslovně zakazoval diskriminaci na základě sexuální orientace.
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Kriterium 2: Einhaltung des Arbeitsgesetzbuchs
Mám od správce univerzální klíčEurlex2019 Eurlex2019
10 Art. L. 1233-71 des Code du travail (Arbeitsgesetzbuch) in seiner auf den Sachverhalt des Ausgangsverfahrens anwendbaren Fassung (im Folgenden: Arbeitsgesetzbuch) lautet:
Já bych řekl, že jo.- Spíš bych to nazval pokulhávánímEurlex2019 Eurlex2019
Mit einer neuen Entscheidung vom 7. Juli 2011 folgte das Tribunal d’instance de Marseille dieser Argumentation und schloss eine Anwendung der Bestimmungen des Art. L. 1111‐3 des Arbeitsgesetzbuchs aus, da diese nicht mit dem Unionsrecht vereinbar seien.
Vezmete tuhle práci?EurLex-2 EurLex-2
Mit dem Übereinkommen werden die bisherigen Übereinkommen und Empfehlungen über die Arbeit auf See, die von der IAO seit 1919 verabschiedet wurden, in einem einzigen konsolidierten Text zusammengefasst, der als Entwurf für ein erstes allgemeines Arbeitsgesetzbuch für die Seeschifffahrt dienen soll.
Neo dělá to, co považuje za nutnéEurLex-2 EurLex-2
Vorkehrungen zur Einhaltung der Artikel L. 341-5 und D. 341-5 ff. des Arbeitsgesetzbuchs in Bezug auf die befristete Entsendung von Angestellten zur Erbringung von Dienstleistungen im Inland.
Směnné kurzy používané pro výpočet těchto odměn se stanoví v souladu s prováděcími pravidly k finančnímu nařízení a odpovídají různým datům uvedeným v prvním pododstavciEurLex-2 EurLex-2
In diesen Fällen unterliegt der Arbeitgeber den für Unternehmen mit Sitz im Inland geltenden Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs.“
V domě jsou ženyEuroParl2021 EuroParl2021
6 Der zu Abschnitt 1 („Allgemeine Bestimmungen“) des Kapitels I von Titel II des Code du travail (Arbeitsgesetzbuch) gehörende Art. L. 121‐2 sieht vor:
Kdo Ti to řekl?EurLex-2 EurLex-2
7 In Art. 285 des durch das Gesetz Nr. 7/2009 vom 12. Februar 2009 angenommenen Codigo do trabalho (Arbeitsgesetzbuch) heißt es:
Nech to, já to zaplatím, ještě mi zbyly dietyeurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
Betrifft: Änderung des rumänischen Arbeitsgesetzbuches
Kup si noviny, bráškoEurLex-2 EurLex-2
Die ungarische Regierung hat sich verpflichtet, die einschlägigen Bestimmungen des Gesetzes Nr. CXXV/2003 über die Gleichbehandlung und die Förderung der Chancengleichheit sowie das Arbeitsgesetzbuch (Gesetz Nr. I/2012) zu ändern.
Já, Vaše VeličenstvoEuroParl2021 EuroParl2021
Die Beziehungen zwischen dem Unternehmen und den Angestellten sind gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches und des Sozialversicherungsgesetzbuchs formalisiert.
Kdes to slyšel?- Na internetuEurLex-2 EurLex-2
14 Art. R. 1233-32 des Arbeitsgesetzbuchs, der die Zuwendung für den Wiedereingliederungsurlaub betrifft, lautet wie folgt:
Opatření týkající se platby pojistného na pojištění hospodářských plodin a ovoce zahrnuje tyto nepříznivé klimatické jevy, které je možno přirovnat k přírodním katastrofám: jarní mráz, kroupy, blesky, požáry způsobené blesky, vichřice a povodněEurlex2019 Eurlex2019
Art. L. 1111‐3 des Arbeitsgesetzbuchs bestimmt:
Nechej si ty kecyEurLex-2 EurLex-2
10 Art. L. 122-45 des Code du travail (Arbeitsgesetzbuch) in der zum im Ausgangsverfahren maßgeblichen Zeitpunkt geltenden Fassung (im Folgenden: Code du travail) verbietet unmittelbare oder mittelbare Diskriminierungen aufgrund u. a. der sexuellen Ausrichtung im Hinblick auf das Arbeitsentgelt und die Arbeitsbedingungen.
ZločinnostEurLex-2 EurLex-2
So wird ausgeführt, dass die Klägerinnen die Vertretung der Landwirte wahrnähmen, die eine in der Erzeugung von Gütern, die sie zum Verkauf anböten, bestehende Tätigkeit ausübten, und dass die Verordnung Nr. 26 keinen Sinn hätte, wenn die Landwirte nicht ebenfalls Unternehmen wären (Randnr. 105 der angefochtenen Entscheidung), dass der Umstand, dass die Klägerinnen die Form von Berufsverbänden im Sinne des französischen Arbeitsgesetzbuches hätten, nichts an ihrer Eigenschaft als Unternehmensvereinigungen ändere (Randnrn. 110 und 111 der angefochtenen Entscheidung), dass ihre Betätigung als Berufsverband ihnen nicht das Recht gebe, gegen die Wettbewerbsregeln zu verstoßen, und dass vergleichbare Organisationen vom französischen Conseil de la Concurrence (Kartellamt) mit Sanktionen belegt worden seien (siehe Randnrn. 112 bis 114 der angefochtenen Entscheidung).
Tak potom otázka je, jestli k němu pořád cítíš to saméEurLex-2 EurLex-2
342.1 bis L. 342.6 sowie der Artikel D. 341-5 ff. des Arbeitsgesetzbuchs in Bezug auf die befristete Entsendung von Angestellten zur Erbringung von Dienstleistungen im Inland,
Ilumináti byli až do #. století neškodníEurLex-2 EurLex-2
Arbeitsgesetzbuch von 2012: Kapitel IX, Klausel 1, Artikel 137, Artikel 138, Arbeitsgesetzbuch 10/2012/QH 13
místopředsedaEurlex2018q4 Eurlex2018q4
3. Ist Art. 2 der Richtlinie 76/207/EWG dahin auszulegen, dass er es dem nationalen Gesetzgeber nicht verwehrt, der schwangeren Arbeitnehmerin, der während der Schwangerschaft gekündigt wurde, die Möglichkeit der in den Art. L. 124-11 Abs. 1 und 2 des Arbeitsgesetzbuchs vorgesehenen Schadensersatzklage wegen missbräuchlicher Kündigung zu nehmen?
výrobky spojené šitím, lepením nebo jiným způsobem (kromě kusového zboží sestávajícího ze dvou nebo více délek stejného materiálu spojených svými konci a kusového zboží složeného ze dvou nebo více textilií spojených ve vrstvách, též vycpanéEurLex-2 EurLex-2
17 Art. 285 des Arbeitsgesetzbuchs bestimmt:
v rámci přidružení posílit vnitřní mechanismy a společná opatření, které umožní maximální využití potenciálu strategií rozvoje a podpoří projekty společného rozvoje, zejména s ohledem na přistěhovalce, kteří se usídlili v EUEurlex2019 Eurlex2019
eine eidesstattliche Erklärung, wonach keine im Bulletin Nr. # eingetragene Verurteilung wegen eines der in den Artikeln L. #-#, L. #-#, L. #-#, L. #-# und L. #-# des Arbeitsgesetzbuchs aufgeführten Verstöße vorliegt
Povinnost vychází z toho, co bylo zrozeno z tvé moudrostioj4 oj4
Gemäß der französischen Sozialgesetzgebung über die Abtretung von Handelstätigkeiten (Artikel L #-# Absatz # französisches Arbeitsgesetzbuch) war die CMR verpflichtet, die Gesamtheit der Arbeitsverträge zu übernehmen und hinsichtlich der Qualifikation, der Vergütung und der Betriebszugehörigkeit dieselben Bedingungen zu gewähren
Musíme ho ochránitoj4 oj4
11 Art. 33 des Arbeitsgesetzbuchs betrifft die Kündigungsfrist für befristete Arbeitsverträge und lautet:
Doba trvání režimu podpory nebo poskytování jednotlivé podporyEurLex-2 EurLex-2
54 Dieses Ergebnis lässt sich nicht mit dem von T‐Comalux in der mündlichen Verhandlung vorgebrachten Argument in Zweifel ziehen, dass im Gegensatz zu einer Schadensersatzklage, die gegen eine im Sinne des nationalen Rechts als „missbräuchlich“ angesehene Kündigung erhoben werden könne, oder auch einer Klage gegen eine Kündigung „wegen“ Heirat gemäß Art. L. 337-6 des Arbeitsgesetzbuchs (im Folgenden: Klage gegen eine Kündigung wegen Heirat), die Nichtigkeits- und Wiedereinstellungsklage unabhängig von einem Fehlverhalten des Arbeitgebers quasi automatisch Erfolg habe.
A v růžovém ráji?EurLex-2 EurLex-2
„Wenn die Vergütung für Bereitschaftsdienst [Art. 95 des Arbeitsgesetzbuchs] weder in einem Tarifvertrag noch in einem Arbeitsvertrag festgelegt wurde, beläuft sich die Vergütung, auf die der Arbeitnehmer für eine Stunde Bereitschaftsdienst Anspruch hat, bei Bereitschaftsdienst am Arbeitsplatz auf mindestens 20 % des durchschnittlichen Stundenlohns oder bei Bereitschaftsdienst nicht am Arbeitsplatz auf 10 % des durchschnittlichen Stundenlohns.“
Trh předmětného výrobku zahrnuje daný výrobek a jeho rovnocenné náhrady z pohledu spotřebitele (z důvodu charakteristických vlastností, cen a určeného účelu použití) nebo výrobce (na základě flexibility výrobního zařízení příjemce podpory a jeho konkurentůEurLex-2 EurLex-2
Daher werden mit dem Übereinkommen die bisherigen Übereinkommen und Empfehlungen über die Arbeit auf See, die von der IAO seit 1919 angenommen wurden, in einem einzigen konsolidierten Text zusammengefasst, der als Grundlage für das erste Internationale Arbeitsgesetzbuch für den Seeverkehr dienen soll.
A podívejte dnesEurLex-2 EurLex-2
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