75 Article 31(2) of the Charter therefore entails, in particular, as regards the situations falling within the scope thereof, that the national court must disapply national legislation negating the principle, recalled in paragraph 54 of this judgment, that a worker cannot be deprived of an acquired right to paid annual leave at the end of the leave year and/or of a carry-over period fixed by national law when the worker has been unable to take his leave, or correspondingly, of the entitlement to the allowance in lieu thereof upon termination of the employment relationship, as a right which is consubstantial with the right to ‘paid’ annual leave.
75 Perusoikeuskirjan 31 artiklan 2 kohta johtaa siten sen soveltamisalaan kuuluvien tilanteiden osalta erityisesti siihen, että kansallisen tuomioistuimen on jätettävä soveltamatta säännöstö, jolla loukataan tämän tuomion 54 kohdassa mieleen palautettua periaatetta, jonka mukaan työntekijältä ei saa evätä saavutettua oikeutta palkalliseen vuosilomaan lomavuoden ja/tai kansallisessa oikeudessa loman siirtämiselle varatun ajanjakson päättyessä, jos kyseinen työntekijä ei ole voinut pitää lomaansa, tai vastaavasti rahallista korvausta, joka tulee kyseisen oikeuden sijaan työsuhteen päättyessä kyseiseen ”palkallista” vuosilomaa koskevaan oikeuteen välittömästi liittyvänä oikeutena.Eurlex2018q4 Eurlex2018q4