designated employment oor Fins

designated employment

Vertalings in die woordeboek Engels - Fins

osoitettu työpaikka

voorbeelde

The Committee agrees with the Commission's view that well-designed employment and social policies have a beneficial effect on economic and social development.
Komitea yhtyy komission näkemykseen, että hyvin muotoiltu työllisyys- ja sosiaalipolitiikka vaikuttaa myönteisesti taloudelliseen ja sosiaaliseen kehitykseen.

The participation of both unions and employers association in the design of employment policies is established and constructive.
Sekä työnantajaliitot että työntekijäjärjestöt osallistuvat rakentavasti työllisyyspolitiikan laatimiseen.

Heb., ʼadho·niʹ, sing.; the servant designating his employer.
ʼado·niʹ, yks.; palvelijan työnantajastaan käyttämä nimitys.

We shall vote against this text which is designed for employers.
Aiomme äänestää tätä työnantajille suunnattua tekstiä vastaan.

Consultancy in matters relating to the initiation and design of employment contracts, remuneration, candidacy and employment promotion
Työsuhteiden aloittamiseen ja luomiseen, palkkaukseen, hakemuksiin ja työllisyyden edistämiseen liittyvä neuvonta

Heb., laʼ·dho·neyʹha, pl. to denote excellence; God’s law designating the employer.
Hepr. laʼ·do·nēʹha, mon. ilmaisemassa ylhäisyyttä; Jumalan laissa työnantajasta käytetty nimitys.

In particular, the combined knowledge of the Network on the delivery aspects of employment policies and the comparative analyses of PES could assist policy decision-makers, at both Union and national level, in assessing and designing employment policies.
Erityisesti verkoston tiedot työllisyyspolitiikan toteuttamiseen liittyvistä näkökohdista ja julkisia työvoimapalveluja vertaileva analyysi voisivat tukea unionin ja kansallisen tason päättäjiä työllisyyspolitiikan arvioinnissa ja muotoilussa.

In particular, the combined knowledge of the ▌ Network on the delivery aspects of employment policies and the comparative analyses of PES could assist policy decision-makers, at both Union and national level, in assessing and designing employment policies.
▌Erityisesti verkoston tiedot työllisyyspolitiikan toteuttamiseen liittyvistä näkökohdista ja julkisia työvoimapalveluja vertaileva analyysi voisivat tukea unionin ja kansallisen tason päättäjiä työllisyyspolitiikan arvioinnissa ja muotoilussa.

The emphasis placed by the Employment Guidelines on improved governance is also strongly related to quality improvements in the design of employment policies.
Työllisyyspolitiikan suuntaviivoissa korostettu hyvä hallintotapa liittyy myös läheisesti laadun parantamiseen työllisyyspolitiikan suunnittelussa.

The Law on Temporary Employment Agencies, designed to facilitate short-term employment, entered into force on 1 December 2011.
Tilapäistyövoimaa välittäviä toimistoja koskeva laki, jonka tarkoituksena on helpottaa lyhytaikaisia työsuhteita, tuli voimaan 1 päivänä joulukuuta 2011.

(11) The Law on Temporary Employment Agencies, designed to facilitate short-term employment, entered into force on 1 December 2011.
(11)(11) Tilapäistyövoimaa välittäviä toimistoja koskeva laki, jonka tarkoituksena on helpottaa lyhytaikaisia työsuhteita, tuli voimaan 1 päivänä joulukuuta 2011.

Employment restructuring, i.e. elimination of increasingly commonplace fixed-term employment contracts and measures designed to achieve target employment levels
Työvoimarakennetta uudistetaan poistamalla yhä tavallisemmiksi käyneet määräaikaiset työsopimukset ja toteuttamalla toimenpiteitä, joilla on tarkoitus saavuttaa tavoitteena olevat työvoimatasot

Employment restructuring, i.e. elimination of increasingly commonplace fixed-term employment contracts and measures designed to achieve target employment levels.
Työvoimarakennetta uudistetaan poistamalla yhä tavallisemmiksi käyneet määräaikaiset työsopimukset ja toteuttamalla toimenpiteitä, joilla on tarkoitus saavuttaa tavoitteena olevat työvoimatasot.

The Guidelines address the need to re-design the Employment Strategy to account for an enlarged European Union and to better deliver the Lisbon strategy.
Suuntaviivoissa käsitellään tarvetta suunnitella työllisyysstrategiaa uudelleen, jotta voitaisiin ottaa huomioon Euroopan unionin laajentuminen ja toteuttaa Lissabonin strategia paremmin.

These workers are only allowed to work for the employer designated on their permit and are not allowed to freely change employer.
He saavat työskennellä ainoastaan työluvassa merkitylle työnantajalle eikä vapaa työpaikan vaihto siten ole mahdollinen.

It must be held that even if the word ‘manpower’ meaning ‘work-force’ is not the most usual term in English to designate employment agency services or temporary personnel services, it may, none the less, always be regarded as descriptive of those services, in the light of its direct relationship with them.
On kuitenkin todettava, että vaikka katsottaisiinkin, ettei ”työvoimaa” tarkoittava sana ”manpower” ole työvoimatoimistopalveluista tai palveluista väliaikaisen henkilöstön alalla tavanomaisimmin käytetty englannin kielen sana, sen voidaan kuitenkin silti katsoa kuvailevan mainittuja palveluja, kun otetaan huomioon tämän sanan ja näiden palvelujen välillä oleva suora yhteys.

2.10. Covered by a government scheme designed to promote employment (optional):
2.10 Työvoimapoliittisten toimien piiriin kuuluminen (vapaaehtoinen)

2.10. Covered by a government scheme designed to promote employment (optional).
2.10 Työvoimapoliittisten toimien piiriin kuuluminen (vapaaehtoinen)

Measures design to improve employment for less employable or disabled persons have also been introduced.
Lisäksi on toteutettu toimia ammattitaidottomien henkilöiden ja vammaisten työllisyyden parantamiseksi.

It was also stated that the measure was designed to create employment and reduce working time.
Lisäksi tarkennettiin, että kyseessä oli työllisyyttä edistävä ja työaikaa lyhentävä järjestely.

in agreement with the flight procedure designers, to the new employer when a flight procedure designer is employed by a new entity.
lentomenetelmäsuunnittelijan suostumuksella tämän uudelle työnantajalle, kun lentomenetelmäsuunnittelija siirtyy toisen työnantajan palvelukseen.

A framework should be finalized in 2012 to engage social partners in the design of employment policies, including skills and training, within the European Semester of policy coordination.
Vuonna 2012 olisi saatava valmiiksi puitteet, joilla työmarkkinaosapuolet saadaan mukaan työllisyyspolitiikan suunnitteluun, mukaan luettuna ammattitaito ja koulutus, talouspolitiikan EU-ohjausjakson puitteissa.

In the event that the answer to the second question is in the negative, on the ground that the production of designs within an employment relationship and the production of designs within a non-employment relationship constitute different factual situations
Jos toiseen kysymykseen vastataan kieltävästi, koska tilanne, jossa malli luodaan työsuhteessa, ja tilanne, jossa malli luodaan muussa kuin työsuhteessa, ovat erilaisia tosiasiallisia tilanteita