36 Therefore I propose that the Court's reply to the first question be that Article 119 of the Treaty (60) must be interpreted as meaning that there is not `equal work' or `the same job' where employees have different professional qualifications because they have received fundamentally different training, and perform the same duties over a considerable length of time (several salary periods), if those employees are recruited on the basis of those qualifications and if the qualifications relate to the duties which they perform.
36 Tämän vuoksi ehdotan, että yhteisöjen tuomioistuin vastaa ensimmäiseen ennakkoratkaisukysymykseen, että perustamissopimuksen 119 artiklaa(61) on tulkittava siten, että kyse ei ole samasta työstä tai samasta tehtävästä, kun työntekijät, joilla on perustavanlaatuisesti erilaisen ammatillisen koulutuksen perusteella saatu erilainen ammatinharjoittamisoikeus, harjoittavat huomattavan pitkän ajanjakson (useita palkanmaksukausia) samaa toimintaa, jos työntekijät on otettu palvelukseen tämän ammatinharjoittamisoikeuden perusteella ja jos ammatinharjoittamisoikeus liittyy työntekijöiden harjoittamaan toimintaan.EurLex-2 EurLex-2