skill and industrial mismatches oor Frans

skill and industrial mismatches

Vertalings in die woordeboek Engels - Frans

inadéquations tenant aux qualifications ou spécialisations professionnelles

voorbeelde

The latter is addressing skills shortage and mismatches in industry through a number of actions.
La seconde porte au travers d'un certain nombre d'actions sur les pénuries et les inadéquations de compétences dans l'industrie.

Moreover, the new Communication on Industrial Policy(4) proposes accompanying measures to create jobs and increase investment in human capital and skills by equipping the labour force for industrial transformation, notably through better anticipating skills needs and mismatches.
En outre, la nouvelle communication sur la politique industrielle(4) propose des mesures d'accompagnement visant à créer des emplois et à encourager les investissements dans le capital humain et les compétences, en donnant à la main-d'œuvre les moyens d'affronter les transformations de l'industrie, notamment grâce à une meilleure anticipation des besoins et des inadéquations en matière de compétences.

develop conditions for job creation and local measures to manage industrial and economic change, for example by identifying e-skills mismatches and related business opportunities;
de développer les conditions de la création d'emploi ainsi que les mesures locales pour gérer les mutations industrielles et économiques, par exemple en cernant les décalages entre l'offre et la demande de compétences numériques et les débouchés qui en découlent;

Skills mismatches and training issues are at the top of the industrial policy agenda.
L'inadéquation des compétences et les problèmes de formation figurent en tête de l'agenda de la politique industrielle.

These skills mismatches are a growing concern for European industry's competitiveness and for the EU's ability to meet societal challenges[22].
Ces inadéquations des compétences constituent un péril croissant pour la compétitivité de l’industrie européenne et pour la capacité de l’UE à répondre aux défis sociétaux[22].

·map and address safe and sustainable-by-design skills mismatches and competence gaps, and ensure adequate skills at all levels - including in vocational and tertiary education, research, industry and among regulators;
·recensera et abordera les inadéquations et déficits de compétences en matière de sécurité et de durabilité dès la conception, et garantira des compétences adéquates à tous les niveaux, y compris dans l’enseignement professionnel et supérieur, la recherche, l’industrie et parmi les autorités de réglementation;

Industry complains about growing gaps and mismatches between the supply and the demand of specific e-skills.
Le secteur se plaint du fossé et des écarts toujours plus grands entre l’offre et la demande de certaines compétences numériques.

However, mismatches between the skills offered and the needs of industry still significantly limit employment opportunities and increase costs, leading to slower reallocation of resources across sectors away from agriculture into higher-productivity manufacturing and services.
Toutefois, l’inadéquation entre les qualifications et les besoins de l’industrie continue de limiter considérablement les perspectives d’emploi et de faire grimper les coûts, ce qui conduit à un ralentissement du redéploiement des ressources entre les secteurs, l’idée étant de délaisser l’agriculture en faveur de secteurs à plus forte productivité, comme les services et l’industrie manufacturière .

Skills mismatches and training issues are likely to remain a key challenge for EU industry in the coming years, especially as progress in manufacturing technologies will increase demand for specific skill and training sets.
L’inadéquation des compétences et les problèmes de formation sont susceptibles de rester l’un des principaux défis à relever pour l’industrie de l’UE au cours des années à venir, d’autant que les progrès accomplis dans le domaine des technologies de fabrication entraîneront une hausse de la demande de compétences et de formations spécifiques.

Its ten actions tackle the main challenges, by promoting the acquisition of basic skills by low qualified adults (the 'Upskilling Pathways' initiative), fostering investment in digital skills (National Coalitions for Digital Skills and Jobs), reducing the mismatch between the skills taught and the skills needed by the service sector and manufacturing industry ( Blueprint for sectoral cooperation on skills), improving the transparency of skills and qualifications (the European Qualifications Framework, Europass), modernising vocational education and training while increasing its attractiveness and addressing “brain drain” across the EU as well as boosting key competences of European citizens.
Ses dix actions visent à relever les principaux défis en promouvant l’acquisition de compétences de base par les adultes peu qualifiés (l’initiative «Filières de relèvement du niveau des compétences»), en encourageant l’investissement dans les compétences numériques (coalitions nationales en faveur des compétences et des emplois numériques), en réduisant l’inadéquation entre les compétences enseignées et les compétences dont ont besoin le secteur des services et l’industrie manufacturière (plan de coopération sectorielle en matière de compétences), en améliorant la transparence des compétences et des qualifications (le cadre européen des certifications, l’Europass), en modernisant l’enseignement et la formation professionnels tout en augmentant leur attractivité et en s’attaquant à la fuite des cerveaux dans toute l’UE, ainsi qu’en renforçant les compétences clés des citoyens européens.

Over the next few years, the Commission expects to make ICT careers more attractive, offer training packages co-designed with the industry, offer more aligned degrees and curricula, improve cross-country skill recognition, reduce labour market mismatches and stimulate digital entrepreneurship.
Au cours des années à venir, la Commission espère rendre les carrières dans les TIC plus attrayantes, proposer des lots de formations conçus conjointement avec l'industrie, offrir des diplômes et programmes universitaires plus homogènes, améliorer la reconnaissance des qualifications entre pays, réduire les décalages au niveau du marché du travail et stimuler l'esprit d'entreprise au service du monde numérique.

'The trends form multiple pressures on public expenditure (especially pensions, health and education), at a time of mismatches between the supply of and demand for labour (e.g. falling numbers of workers as well as skill gaps) and rising costs on industry (environmental protection, increased transport congestion).
"Ces tendances exercent de multiples pressions sur les dépenses publiques (notamment dans le domaine des pensions, de la santé et de l'éducation), dans un contexte d'inégalité entre l'offre et la demande de travail (par exemple: diminution du nombre de travailleurs et écarts de compétences) et d'augmentation des coûts à charge de l'industrie (protection de l'environnement, augmentation des problèmes liés au transport).

And Industry Tables would address mismatches between the skills that industries need and what the workplace offers
Et les Tables de l'Industrie trouveraient également les moyens d'améliorer les compétences dont a besoin l'industrie et ce que le milieu de travail peut offrir.

Human capital and skills – equipping labour force for industrial transformations, notably by better anticipating skills needs and mismatches.
Le capital humain et les compétences – donner à la main-d’œuvre les moyens de faire face aux transformations industrielles, notamment par une meilleure anticipation des besoins et des inadéquations en matière de compétences.

Skills mismatches and training issues will be a key challenge for EU industry in the coming years, especially as progress in manufacturing technologies increases demand for specific skill and training sets; believes that public awareness needs to be raised and multidisciplinary and cross-sectoral training and educational programmes need to be established so that the findings of research and innovation can be further developed, made permanent and implemented;
L’inadéquation des compétences et les problèmes de formation constitueront l’un des principaux défis à relever pour l’industrie de l’UE au cours des années à venir, d’autant que les progrès accomplis dans le domaine des technologies de fabrication entraînent une hausse de la demande de compétences et de formations spécifiques; estime qu’une sensibilisation est nécessaire et qu’il y a lieu de créer des programmes d’éducation et de formation multidisciplinaires et transsectoriels, afin que les résultats de la recherche et les innovations puissent être développés, devenir permanents et être mis en œuvre;

While respecting the role of social partners, ensure that the wage setting system enhances local wage bargaining and removes rigidities, contributing to competitiveness and a more export industry-led approach. Increase incentives to accept work and ensure targeted and sufficient active labour market measures, including for people with a migrant background. Take measures to reduce regional and skills mismatches.
tout en respectant le rôle des partenaires sociaux, à veiller à ce que le système de fixation des salaires renforce la négociation salariale au niveau local et supprime les rigidités, contribuant ainsi à la compétitivité et à l'instauration d'une approche davantage tournée vers le secteur de l'exportation; à augmenter les incitations au travail et à veiller à la mise en place de mesures actives du marché du travail ciblées et suffisantes, y compris pour les personnes issues de l'immigration; à prendre des mesures pour réduire l'inadéquation des compétences et les déséquilibres régionaux;

2. While respecting the role of social partners, ensure that the wage setting system enhances local wage bargaining and removes rigidities, contributing to competitiveness and a more export industry-led approach. Increase incentives to accept work and ensure targeted and sufficient active labour market measures, including for people with a migrant background. Take measures to reduce regional and skills mismatches.
2.tout en respectant le rôle des partenaires sociaux, à veiller à ce que le système de fixation des salaires renforce la négociation salariale au niveau local et supprime les rigidités, contribuant ainsi à la compétitivité et à l'instauration d'une approche davantage tournée vers le secteur de l'exportation; à augmenter les incitations au travail et à veiller à la mise en place de mesures actives du marché du travail ciblées et suffisantes, y compris pour les personnes issues de l'immigration; à prendre des mesures pour réduire l'inadéquation des compétences et les déséquilibres régionaux;

Workshop in the framework of Open Days 2014: The maritime industries offer considerable opportunities for smart growth, but have to overcome a series of obstacles such as skills shortages and mismatches, industrial reconversion and unfavourable financial framework conditions. Read more
Atelier dans le cadre des Open Days 2014: Les industries maritimes offrent des possibilités considérables pour la croissance intelligente, mais doivent surmonter une série d’obstacles tels que des pénuries de compétences et de l’inadéquation, la reconversion industrielle et les conditions défavorables du cadre financier.

Welcomes the fact that the strategy refers to the high level of unemployment across the EU, but regrets that it does not present specific steps and measures that can help people find employment, such as improving education and training standards, meeting lifelong learning targets, and tackling skills mismatches and qualifications of workers and professionals; considers that it is self-evident that the single market is changing rapidly as a result of digitalisation of the different industries and that the new jobs will require a different set of skills and qualifications;
se félicite que la stratégie fasse référence au niveau élevé du chômage dans l'ensemble de l'UE, mais regrette qu'elle ne présente pas d'actions ni de mesures précises pouvant aider les citoyens à trouver de l'emploi, telles que l'amélioration des normes d'éducation et de formation, la réalisation des objectifs d'apprentissage tout au long de la vie, et l'élimination de l'inadéquation des compétences et des qualifications des travailleurs et des professionnels; considère qu'il est évident que le marché unique est en train de changer rapidement en raison du passage au numérique des différentes industries et que les nouveaux emplois nécessiteront un ensemble différent de compétences et de qualifications;

The poor public image of the industry, which results in people not recognising its importance for the whole community, the shortage of skilled workers and engineers, the mismatch of skills needs and available skills on labour market; the diversity and disparity of qualifications nomenclatures and national certificates for various degrees; the absence of elite education in natural and engineering sciences ... all these features the sector presented were worsened by economic crisis.
Le secteur souffre: d’une mauvaise image auprès du grand public, qui méconnaît son importance pour l’ensemble de la communauté; de la raréfaction des ouvriers et ingénieurs qualifiés; du déséquilibre entre les compétences recherchées et celles qui sont disponibles sur le marché du travail; de la diversité et de la disparité des nomenclatures des qualifications et des titres nationaux pour différents diplômes; de l’absence de formation d’élite en sciences naturelles et sciences de l’ingénieur. Ces traits négatifs ont encore été renforcés par la crise économique.

Provide advice on developing and sustaining industry skill councils and other institutions to fully engage employer and worker representatives in designing and implementing skills development strategies and in linking training provision to current labour market needs and to emerging employment-creating industries and sectors in order to reduce skills mismatch.
Fournir des conseils sur la création de systèmes pour soutenir la coopération entre les programmes de formation publics et privés, les secteurs industriels et d'autres importantes parties prenantes, afin d'adapter l'offre de formation aux besoins des employeurs et d'anticiper les nouveaux besoins en compétences des industries émergentes et des secteurs à fort potentiel de création d'emplois.

Industry is looking for highly skilled employees and research expertise, but there is often a mismatch between academic descriptions of our expertise and the skill sets being advertised in industrial job searches and proposals for collaborations.
Les entreprises cherchent des employés hautement qualifiés et de l'expertise en recherche, mais on constate souvent un décalage entre les descriptions universitaires de notre savoir-faire et les compétences annoncées dans les offres d'emploi et les propositions de collaborations publiées par l'industrie.

Some employers and industry groups are also concerned that a skills mismatch exists, where the qualifications of job seekers do not meet employers’ needs.
Certains employeurs et groupes de l’industrie s’inquiètent aussi du fait qu’il existe un déséquilibre des compétences, autrement dit que les qualifications des chercheurs d’emploi ne répondent pas aux besoins des employeurs.