senior lecturer oor Hongaars

senior lecturer

voorbeelde

I remembered Lowy Senior's lecture.
Eszembe jutott az idősebb Lowytól kapott lecke.

Despite appearances, senior lecturer in genetics at the university
A látszat ellenére, rangidős genetikai előadó az egyetemen

It is just a matter of when.” —Chris Palma, senior lecturer in astronomy and astrophysics at Penn State University.
Csak az a kérdés, hogy mikor” (Chris Palma, a Pennsylvaniai Állami Egyetem nyugalmazott csillagásza és asztrofizikusa)

“It is your responsibility to investigate,” says Esmé van Rensburg, senior lecturer in the department of psychology at a South African university.
„Az ön felelőssége, hogy utánajárjon” — mondja Esmé van Rensburg, egy dél-afrikai köztársasági egyetem pszichológiai tanszékének docense.

The University of Vienna (‘the Respondent’) provides for two ways of taking postdoc senior lecturers’ experience into consideration for the purposes of remuneration.
Az Universität Wien (a továbbiakban: ellenérdekű fél) a javadalmazás szempontjából két módot kínál a posztdoktori egyetemi oktatók tapasztalatainak figyelembevételére.

If senior lecturers want to advance further in their careers at the university, they must apply to another position corresponding to a higher pay grade.
Amennyiben az egyetemi oktatók az egyetemen további szakmai előmenetelt szeretnének elérni, egy magasabb besorolási fokozatnak megfelelő másik beosztásra kell jelentkezniük.

TEACHING · Senior Lecturer of Public Economics at Zagreb School of Economics and Management (2011-present) · Guest speaker at numerous conferences and seminars, with published contributions.
OKTATÁS · Közgazdaságtani egyetemi előadó a zágrábi Gazdasági és Igazgatási Főiskolán (2011-től máig) · Vendégelőadó számos konferencián és szemináriumon, előadásai nyomtatásban is megjelentek.

University Assistants, Senior Scientists, Senior Artists, Senior Lecturer and project staff ... shall be included in pay grade B1; Lectors shall be included in pay grade B2.
Az egyetemi asszisztenseket, senior scienisteket, senior artisteket, senior lecturereket és a projektmunkatársakat [...] a B1 besorolási fokozatba, míg a lektorokat a B2 besorolási fokozatba kell besorolni.

First, even if the focus of the present case is on pay grade B1 (thus the professional category of senior lecturers), that grade cannot be considered in isolation.
Először is, még ha a jelen ügy középpontjában a B1 besorolási fokozat (vagyis az egyetemi oktatók kategóriája) áll is, ezt a besorolási fokozatot nem lehet elszigetelten vizsgálni.

(46) It is thus clearly legitimate for the Respondent, on hiring postdoc senior lecturers, to evaluate their past experience for the purposes of remuneration through a specific pay scale.
46) Ezért egyértelműen jogszerű, hogy az ellenérdekű fél a posztdoktori egyetemi oktatók felvételekor a javadalmazás szempontjából konkrét fizetési skála révén értékeli korábbi tapasztalatukat.

From 1 October 2010, the Appellant was employed, initially for a fixed term and subsequently for an indefinite duration, as a postdoc senior lecturer for 20 hours per week.
2010. október 1‐jétől a fellebbezőt először határozott, majd később határozatlan időre posztdoktori egyetemi oktatóként heti 20 tanórányi időben foglalkoztatták.

Employment group B: University Assistants, Senior Scientists, Senior Artists, Senior Lecturer, project staff (Paragraph 28) after completion of a Master’s or other graduate study programme relevant to the employment, Lectors.
B munkavállalói kategória: egyetemi asszisztensek, senior scientistek, senior artistek, senior lecturerek, projektmunkatársak (28. §) a munkaviszony szempontjából releváns mesterképzés vagy más posztgraduális program elvégzését követően, lektorok.

The Respondent has decided to recognise up to four years of that experience in view of the added value that the latter represents for senior lecturers in carrying out their tasks.
Az ellenérdekű fél úgy döntött, hogy legfeljebb négyévnyi tapasztalatot számít be, tekintettel arra a hozzáadott értékre, amelyet ez az egyetemi oktatók számára feladatuk elvégzése során képvisel.

It was explicitly confirmed at the hearing that it also applies to experience that was acquired at the University of Vienna itself in a different capacity than that of senior lecturer.
A tárgyaláson kifejezetten megerősítették, hogy magán az Universität Wienen, nem egyetemi oktató minőségben szerzett tapasztalatra is alkalmazandó.

It is assumed that, in the case of senior lecturers, such moves are automatic and, unlike the past experience rule, do not entail any substantive evaluation of the senior lecturers’ respective merits.
Az egyetemi oktatók esetében feltételezik, hogy az ilyen továbblépés automatikus, és a korábbi tapasztalaton alapuló szabállyal ellentétben nem vonja maga után az egyetemi oktató érdemeinek érdemi értékelését.

The national rules provide for two exceptions that allow a senior lecturer, upon recruitment, to be graded in a higher pay step than would follow from the mechanical application of the seniority rules.
A nemzeti szabályok két kivételt tesznek lehetővé, amelyek alapján valamely egyetemi oktató a felvételekor magasabb besorolási fokozatba sorolható, mint amely a szolgálati időn alapuló szabályok gépies alkalmazásából következne.

In practice, once a certain number of years have been completed (first, three years in office and, subsequently, every eight years), senior lecturers move from one pay step to the next within pay grade B1.
Gyakorlatilag egy bizonyos számú év teljesítése után (először a szolgálatban eltöltött három év után, majd pedig nyolcévente) az egyetemi oktató a B1 besorolási fokozaton belül egyik fizetési alfokozatból átkerül a másikba.

The Appellant maintains that the past experience rule would create an obstacle to free movement for those (nationals or non-nationals) that worked as senior lecturers (or a relevant equivalent) for many years outside Austria.
A fellebbező azt állítja, hogy a korábbi tapasztalaton alapuló szabály akadályozná azok (azon állampolgárok és külföldi állampolgárok) szabad mozgását, akik Ausztria területén kívül sok éven át egyetemi oktatóként (vagy azzal egyenértékű minőségben) dolgoztak.

No plausible explanation has been presented as to how, hypothetically, workers from other Member States would be more likely than Austrian workers to have accrued more than four years of professional experience when hired as senior lecturers.
Nem fejtették ki meggyőzően, hogy egyetemi oktatóként való alkalmazásukkor más tagállamokból származó munkavállalók – hipotetikusan – miként szereztek nagyobb valószínűséggel négy évet meghaladó szakmai tapasztalatot, mint az osztrák munkavállalók.

I shall start with several introductory clarifications regarding the Austrian system of remuneration of academic staff, in particular the national rules and those of the University of Vienna on the recognition of senior lecturers’ previous professional experience (A).
Először bevezetésképpen néhány pontosító megjegyzést teszek az egyetemi oktatók osztrák javadalmazási rendszerét, és különösen a nemzeti szabályokat és az Universität Wiennek az egyetemi oktatók korábbi szakmai tapasztalatának elismeréséről szóló szabályokat illetően (A).

4 It was confirmed by the Respondent at the hearing that, under Paragraph 49(3)(a) of the Collective Agreement, recognition of previous professional experience only applies, albeit within a three-year limit, to senior lecturers without a doctorate.
4 Az ellenérdekű fél a tárgyaláson megerősítette, hogy a kollektív szerződés 49. §‐a (3) bekezdésének a) pontja értelmében a korábbi szakmai tapasztalat elismerése – bár csak három éven belül – kizárólag a doktori fokozattal nem rendelkező egyetemi oktatókra alkalmazandó.

Since over 50% of all senior lecturers and about one third of postdoc senior lecturers employed by the University of Vienna are foreign nationals, the past experience rule does not affect migrant workers’ access to the Austrian labour market.
Mivel az Universität Wien által alkalmazott egyetemi oktatók 50%‐a és a posztdoktori egyetemi oktatók egyharmada külföldi állampolgár, a korábbi tapasztalaton alapuló szabály nem érinti a migráns munkavállalóknak az osztrák munkaerőpiachoz való hozzáférését.

On the other hand, it also adds an additional layer, namely the seniority rule contained in the Collective Agreement under which, once in office in an Austrian university, remuneration (of senior lecturers) rises with the time spent within that university.
Másfelől egy további réteggel egészül ki, méghozzá a kollektív szerződésben szereplő szolgálati időn alapuló szabállyal, amely értelmében, ha valamely munkavállaló valamely osztrák egyetemen már szolgálatban van, a (egyetemi oktatókra vonatkozó) javadalmazás az adott egyetemen eltöltött idővel növekszik.

Question 1 is phrased in such a way that it encompasses both the provisions of the Collective Agreement on the position of senior lecturers without a doctorate and those of the University of Vienna’s internal regulations regarding postdoc senior lecturers.
Az első kérdést úgy fogalmazták meg, hogy az magában foglalja a kollektív szerződésnek a doktori fokozattal nem rendelkező egyetemi oktatók pozíciójára vonatkozó rendelkezéseit és az Universität Wien posztdoktori egyetemi oktatókra vonatkozó belső szabályzatát is.

This case concerns the rules on the remuneration of senior lecturers classed in pay grade B1, as laid down both at national level (in Paragraph 49(3) of the Collective Agreement) and by the University of Vienna (in its internal regulations).
A jelen ügy a B1 besorolási fokozatba besorolt egyetemi oktatók javadalmazásának mind nemzeti szinten (a kollektív szerződés 49. §‐ának (3) bekezdésében), mind pedig az Universität Wien által (annak belső szabályzatában) meghatározott szabályaira vonatkozik.