harass oor Sweeds

harass

/həˈræs/, /ˈhærəs/ Verb, werkwoord, naamwoord

To fatigue or to tire with repeated and exhausting efforts

Vertalings in die woordeboek Engels - Sweeds

trakassera

werkwoord

förfölja, plåga, oroa, besvära med krångel

In reality, it is busy harassing journalists who speak the truth.
I verkligheten är de upptagna med att trakassera journalister som berättar sanningen.

förfölja

werkwoord

Activists from the left-wing movement 'Kazakhstan 2012' are being harassed and jailed.
Aktivister från vänsterrörelsen ”Kazakstan 2012” förföljs och fängslas.

besvära

werkwoord

Abdallah Zouari has been constantly harassed and spied on for months.
Abdallah Zouari har blivit konstant besvärad och observerad i flera månader.

ansätta · mobba · anfäkta · plåga · ofreda · reta · oroa · jäkta · härja · hänga efter · trötta ut

Soortgelyke frases

to harass
besvära · ofreda · oroa · plåga · trakassera

sexual harassment
sexuella trakasserier · sexuellt ofredande

psychological harassment
mobbning

harassment
besvär · besvärlighet · chikan · mobbning · ofredande · oro · trakasseri · trakasserier

voorbeelde

Within the framework of the administrative functioning of ECDC, this Decision applies to the processing operations on personal data by ECDC for the purposes of: conducting administrative inquiries, disciplinary proceedings, preliminary activities related to cases of potential irregularities reported to OLAF, processing whistleblowing cases, (formal and informal) procedures of harassment, processing internal and external complaints, conducting internal audits, investigations carried out by the Data Protection Officer in line with Article 45(2) of Regulation (EU) 2018/1725 and (IT) security investigations handled internally or with external involvement (e.g. CERT-EU) and in relation to the handling of personal files of staff members (where they may contain data of psychological or psychiatric nature).
Beslutet är inom ramen för ECDC:s administrativa verksamhet tillämpligt på ECDC:s behandling av personuppgifter för följande ändamål: genomförande av administrativa utredningar och disciplinära förfaranden, förberedande åtgärder i samband med eventuella oegentligheter som har rapporterats till Olaf, handläggning av visselblåsarärenden, (formella och informella) förfaranden för att hantera trakasserier, handläggning av interna och externa klagomål, genomförande av internrevisioner, utredningar som genomförs av dataskyddsombudet i enlighet med artikel 45.2 i förordning (EU) 2018/1725 samt utredningar om it-säkerhet som hanteras internt eller med extern hjälp (från t.ex. incidenthanteringsorganisationen för EU:s institutioner och byråer) och i samband med hanteringen av personalens personakter (om de kan innehålla uppgifter av psykologisk eller psykiatrisk art).

Judgment of the Court (Third Chamber) of 23 April 2002. - Anna Maria Campogrande v Commission of the European Communities. - Appeal - Officials - Sexual harassment - Commission's duty of assistance - Liability. - Case C-62/01 P.
Domstolens dom (tredje avdelningen) den 23 april 2002. - Anna Maria Campogrande mot Europeiska kommissionen. - Överklagande - Tjänstemän - Sexuella trakasserier - Kommissionens biståndsskyldighet - Ansvar. - Mål C-62/01 P.

He is the main initiator of orders for unlawful harassment of democratic opposition, the torture of political opponents and the mistreatment of prisoners.
Han är den huvudsakliga initiativtagaren till order om olaglig förföljelse av den demokratiska oppositionen, tortyr av politiska motståndare och misshandel av fångar.

Member States shall inform seasonal workers of the existence of complaints mechanisms, thereby providing complainants with easy access to legal redress for infringement of their rights, ill-treatment or harassment.
Medlemsstaterna ska informera säsongsarbetare om förekomsten av klagomålsmekanismer så att de lätt kan vända sig till domstol om de har fått sina rättigheter kränkta, behandlats illa eller utsatts för trakasserier.

'Psychological harassment' means any improper conduct that takes place over a period, is repetitive or systematic and involves physical behaviour, spoken or written language, gestures or other acts that are intentional and that may undermine the personality, dignity or physical or psychological integrity of any person.
Med 'mobbning' avses allt olämpligt uppträdande av en viss varaktighet, upprepat eller systematiskt, i form av beteenden, uttalade eller skrivna ord, gester eller andra handlingar som är avsiktliga och kränkande för en persons självkänsla, värdighet eller fysiska eller psykiska integritet.

(formal and informal) procedures for cases of harassment;
Förfaranden (formella och informella) för att hantera trakasserier.

I was sexually harassed and threatened by a coworker.
Jag utsattes för sexuella trakasserier och hotelser av en arbetskamrat.

Notes that there have been no harassment cases in 2017 at the Ombudsman; welcomes the adoption of the harassment prevention and protection policy as well as the planned training programme for all staff, including managers; welcomes, moreover, the adoption of the Guide on Ethics and Good Conduct for the Ombudsman's staff and the Internal Charter of Good Management Practice; encourages the Ombudsman to closely monitor the efficiency of its policy, to continue raising awareness about harassment at the work place and to foster a culture of zero tolerance toward harassment and asks the Ombudsman to report back to the discharge authority in its next annual activity report;
Europaparlamentet konstaterar att det 2017 inte förekom några fall av trakasserier hos ombudsmannen. Parlamentet välkomnar antagandet av strategin för förebyggande och skydd mot trakasserier samt det planerade utbildningsprogrammet för all personal, inklusive chefer. Parlamentet välkomnar dessutom att man har antagit riktlinjer för etik och korrekt uppförande för ombudsmannens personal samt en intern stadga för god förvaltningssed. Parlamentet uppmuntrar ombudsmannen att noggrant följa upp hur effektiv denna strategi är, att fortsätta öka medvetenheten om trakasserier på arbetsplatsen samt att främja en kultur med nolltolerans mot trakasserier, och uppmanar ombudsmannen att rapportera till den ansvarsfrihetsbeviljande myndigheten i sin nästa årliga verksamhetsrapport.

The draft directives would lay down a set of principles on equal treatment covering key issues, including protection against harassment, the possibility for positive action, appropriate remedies and enforcement measures.
Förslagen till direktiv skulle lägga fast vissa principer för likabehandling i dessa viktiga frågor, t.ex. skydd mot trakasserier, möjligheter till positiv särbehandling, lämpliga rättsliga medel och åtgärder för att se till att bestämmelserna iakttas.

What do you say I throw in a little sexual harassment charge to boot?
Jag kan lägga till anklagelser om sextrakasserier

order the defendant to pay EU 15 000 as fair compensation of the harassment suffered by the applicant;
förplikta svaranden att betala 15 000 euro i rimlig kompensation för den mobbning som sökanden har blivit utsatt för,

139 In the present case, the Tribunal notes that the applicant had sought the assistance of the Chairman of the Advisory Committee on Harassment on the ground that, ‘[s]ince February 1, 2012, [she had] been exposed to an enormous pressure exerted by [her] two superiors’.
139 I det aktuella fallet konstaterar personaldomstolen att sökanden hade begärt hjälp av ordföranden för den rådgivande kommittén om mobbning med motiveringen att hon ”sedan den 1 februari 2012 ha[de] varit föremål för en enorm press från [s]ina båda överordnade”.

Now he was burdened with the harassing cares and responsibilities which are the dismal adjuncts of great rank and property.
Nu tyngdes han av de besvärliga sysslor och åtaganden som utgör avigsidorna av förmögenhet och hög ställning.

whereas human rights organisations have called on Zambia’s authorities to drop the charges, claiming they were designed to harass and intimidate Hichilema and deter him from doing his political work; whereas President Lungu declared on 14 April 2017 that he would not interfere in the Hichilema case;
Människorättsorganisationer har uppmanat Zambias myndigheter att lägga ner åtalet och hävdat att det är ”ägnat att trakassera och skrämma Hichilema och avhålla honom från att utföra sitt politiska värv”. Den 14 april 2017 tillkännagav president Lungu att han inte tänkte blanda sig i fallet Hichilema.

on the harassment of minorities in Vojvodina
om trakasserier av minoriteter i Vojvodina

whereas attention must be paid to child labour, harassment and extensive denial of workers’ rights in the domestic work sector;
Man måste uppmärksamma barnarbete, trakasserier och omfattande kränkningar av arbetstagarnas rättigheter inom hushållssektorn.

Text as a whole excluding the words ‘and calls therefore ... on harassment and violence at work’
Texten i sin helhet utom orden ”och uppmanar därför ... strategier mot våld i arbetet.”

text as a whole excluding the words: ‘mandatory’ and ‘(c) strengthen the anti-harassment committees by merging them into one sole committee with a variable composition depending on the case under examination and including experts such as lawyers and doctors as standing members of the committee;’
texten i sin helhet utom orden ”Obligatorisk” och ”c) Stärkande av kommittéerna mot trakasserier genom att de slås ihop till en enda kommitté med en sammansättning som kan variera beroende på det specifika ärendet och genom att man inkluderar experter som exempelvis jurister och läkare som ständiga ledamöter av kommittén.”

having regard to the programmes funded by the UN Trust Fund to End Violence against Women focused on addressing harassment and violence against women in the garment industry (4),
med beaktande av programmen som finansieras genom FN:s förvaltningsfond för att sätta stopp för våld mot kvinnor och inriktar sig på att ta itu med trakasserier och våld mot kvinnor inom klädindustrin (4),

Application for annulment of the decision rejecting the request for assistance submitted by the applicant in respect of psychological harassment.
Yrkande om ogiltigförklaring av beslutet att avslå sökandens begäran om bistånd på grund av mobbning.

Girls can bully and harass too.
Även tjejer kan mobba och trakassera.

‘134 Article 12a(3) of the Staff Regulations defines psychological harassment as “improper conduct” which, in order to be established, requires that two cumulative conditions be satisfied.
”134. I artikel 12a.3 i tjänsteföreskrifterna definieras ... mobbning som ’olämpligt uppträdande’ vilket föreligger när två kumulativa förutsättningar är uppfyllda.

At the same time the Commission commissioned two in-depth reports on sexual harassment in all the Member States (definition, persons concerned, victim profile, consequences of harassment, legislation, anti-harassment measures) from two research institutes.
Vid samma tidpunkt gav kommissionen två forskningsinstitut i uppdrag att utarbeta två ingående rapporter om sexuella trakasserier i medlemsstaterna (definition, berörda personer, profilen på de utsatta personerna, följderna av trakasserierna, lagstiftning, åtgärder som vidtagits för att bekämpa trakasserier).

+ 25 He will speak words against the Most High,+ and he will continually harass the holy ones of the Supreme One.
+ 25 Han ska tala emot den Högste,+ och han ska utan uppehåll ansätta den Allrahögstes heliga.

Harassment shall be deemed to be discrimination within the meaning of paragraph 1, when an unwanted conduct related to racial or ethnic origin takes place with the purpose or effect of violating the dignity of a person and of creating an intimidating, hostile, degrading, humiliating or offensive environment.
Trakasserier skall anses vara diskriminering enligt punkt 1 när ett oönskat beteende som har samband med ras eller etniskt ursprung syftar till eller leder till att en persons värdighet kränks och att en hotfull, fientlig, förnedrande, förödmjukande eller kränkande stämning skapas.