Dynaaminen uudelleenjärjestely oor Engels

Dynaaminen uudelleenjärjestely

Vertalings in die woordeboek Fins - Engels

Dynamic Reordering

A feature that simplifies and quickens the process of visualizing and arranging the order of layered objects on a page or slide.

voorbeelde

Komissio myös pyysi vuonna 2002 työmarkkinaosapuolilta lausuntoa asiakirjasta (Muutoksen ennakointi ja hallinta: dynaaminen lähestymistapa yrityksen uudelleenjärjestelyn sosiaalisiin näkökohtiin).
Furthermore, in 2002, the Commission requested the opinion of the social partners on a text entitled ‘Anticipating and managing change – a dynamic approach to the social aspects of corporate restructuring’.

Vuonna # komissio hyväksyi työmarkkinaosapuolten kuulemisen ensimmäisen vaiheen asiakirjassa Muutoksen ennakointi ja hallinta: dynaaminen lähestymistapa yrityksen uudelleenjärjestelyn sosiaalisiin näkökohtiin
In #, Commission adopted the first stage of consultation of the social partners: Anticipating and managing change: a dynamic approach to the social aspects of corporate restructuring

- Työmarkkinaosapuolten kuuleminen aiheesta "Muutosten ennakointi ja hallinta ja dynaaminen lähestymistapa yrityksen uudelleenjärjestelyn sosiaalisiin näkökohtiin" [38]
- Consultation of the social partners: 'Anticipating and managing change: a dynamic approach to the social aspect of corporate restructuring [38]

Vuonna 2002 komissio hyväksyi työmarkkinaosapuolten kuulemisen ensimmäisen vaiheen asiakirjassa ”Muutoksen ennakointi ja hallinta: dynaaminen lähestymistapa yrityksen uudelleenjärjestelyn sosiaalisiin näkökohtiin”.
In 2002, Commission adopted the first stage of consultation of the social partners: ‘Anticipating and managing change: a dynamic approach to the social aspects of corporate restructuring’.

Komissio käynnisti vuonna 2002 ensisijaisena toimena työmarkkinaosapuolten kuulemisen aiheesta "Muutosten ennakointi ja hallinta ja dynaaminen lähestymistapa yrityksen uudelleenjärjestelyn sosiaalisiin näkökohtiin".
As a top priority for 2002, the Commission initiated a consultation of the social partners on anticipating and managing change and establishing a dynamic approach to the social aspects of corporate restructuring.

Euroopan komissio on myös käynnistänyt kuulemishankkeen nimeltä ”Muutoksen ennakointi ja hallinta: dynaaminen lähestymistapa yrityksen uudelleenjärjestelyn sosiaalisiin näkökohtiin”. Sen ensimmäisessä vaiheessa kartoitettiin tarkasteltavana olevan alan hyviä käytänteitä.
Moreover, the first phase of consultation launched by the Commission, entitled ‘Anticipating and managing change: a dynamic approach to the social aspects of corporate restructuring’, has also made it possible to pinpoint a series of good practices in this connection.

Asiakirjassaan Muutoksen ennakointi ja hallinta: dynaaminen lähestymistapa yrityksen uudelleenjärjestelyn sosiaalisiin näkökohtiin komissio korosti, että rakennemuutoksen sosiaalisten vaikutusten kunnollinen huomioon ottaminen ja käsittely edistävät muutoksen hyväksymistä ja vahvistavat sen myönteisiä mahdollisuuksia.
In its document "Anticipating and managing change: a dynamic approach to the social aspects of corporate restructuring", the Commission has stressed that properly taking into account and addressing the social impact of restructuring contributes to its acceptance and to enhance its positive potential.

Tällä on sosiaalisia vaikutuksia, joita käsitellään yhteisön muiden politiikkojen yhteydessä: direktiivit työntekijöiden informoimisesta ja kuulemisesta, aloite "Muutoksen ennakointi ja hallinta: dynaaminen lähestymistapa yrityksen uudelleenjärjestelyn sosiaalisiin näkökohtiin" ja muut työllisyyteen liittyvät aloitteet.
This will have social implications, which are dealt with in the framework of other Community policies: the various Directives on worker information and consultation, the on-going initiative on "Anticipating and managing change: a dynamic approach to the social aspects of corporate restructuring" and other initiatives in the employment field.

(14) Komission asiakirja Anticipating and managing change: A dynamic approach to the social aspects of corporate restructuring - First phase of consultation of the Community cross-industry and sectoral social partners (Muutoksen ennakointi ja hallinta: dynaaminen lähestymistapa yrityksen uudelleenjärjestelyn sosiaalisiin näkökohtiin) (kohta 1.3).
(14) Commission document: Anticipating and managing change: a dynamic approach to the social aspects of corporate restructuring - First phase of consultation of the Community cross-industry and sectoral social partners (point 1.3).

Objektien ja kerrosten hallinta Dynaaminen uudelleenjärjestely -työkalun avulla PowerPoint for Macissa
Manage objects and layers with Dynamic Reordering in PowerPoint for Mac