henkilökohtainen kehittyminen oor Engels

henkilökohtainen kehittyminen

Vertalings in die woordeboek Fins - Engels

personal development

naamwoord

Onnistukoon ihmisten joustavuuden lisääminen ja henkilökohtainen kehittyminen 2000-lukua varten Leonardo II -ohjelman avulla.
Let us hope that Leonardo II will succeed in further developing individual flexibility and personal development into the 21st century.

voorbeelde

Henkilökohtainen kehittyminen
Personal growth

Onnistukoon ihmisten joustavuuden lisääminen ja henkilökohtainen kehittyminen 2000-lukua varten Leonardo II -ohjelman avulla.
Let us hope that Leonardo II will succeed in further developing individual flexibility and personal development into the 21st century.

Seuraavaan liittyvä valmennus: rentoutuminen, mietiskely, henkilökohtainen kehittyminen, emotionaalinen seuraaminen, psykologia, psykofyysinen ilmaisu, stressinhallinta, väsymys ja kipu
Providing of training for relaxation, meditation, personal development, emotional support, psychology, mind body expression, management of stress, fatigue and pain

– – Henkilökohtainen kehittyminen on keskeinen seikka henkilöä vastaanotettaessa. Kyseisen henkilön on voitava elää elämäänsä koko ajan aktiivisesti ja osallistumalla.”
... The “life plan” is a central aspect in the care of the person, who must be able to live in an active and participatory manner at all times.’

*henkilökohtainen kehittyminen yhtenä perussyynä ammatinharjoittamiseen tai työntekoon (tarkistus 8)
*Personal self-realisation as one of the basic reasons for pursuing a profession or occupation (amendment 8)

Täydentävät vakuutuspalvelut, joiden tarkoituksena on parantaa keskinäisen yhtiön jäsenten sosiaalista, fyysistä ja psyykkistä hyvinvointia tietyillä aloilla (terveellinen ravinto, vapaa-aika ja luonto, henkilökohtainen kehittyminen, urheilu ja kehon hyvinvointi) toimivien yritysten kanssa solmittavien kumppanuuksien pohjalta
Complementary insurance aiming to improve social, physical and mental well-being of members of the mutual insurance system through partnerships with bodies active in specific activities (healthy food, leisure and nature, personal development, sports and physical well-being)

Tässä aineistossa on henkilökohtainen arviointiharjoitus ”Kehittyminen Kristuksen kaltaisena opettajana”.
For a personal evaluation exercise, see “Improving as a Christlike Teacher” in this resource.

Nykytilanteessa henkilöstön määrää vähennetään. Tästä huolimatta jatkuva henkilökohtainen ja ammatillinen kehittyminen on kuitenkin välttämätöntä, jotta henkilöstö voisi edistää mahdollisimman tehokkaalla ja vaikuttavalla tavalla komission tavoitteiden saavuttamista.
However, in the current context of staff reductions continuous personal and professional development is essential for staff to make their most efficient and effective contribution to meeting the objectives of the Commission.

* Kehota luokan jäseniä tekemään ”Kehittyminen Kristuksen kaltaisena opettajana: henkilökohtainen arviointi” julkaisun Opettaminen Vapahtajan tavalla sivulla 37.
* Invite class members to complete “Improving as a Christlike Teacher: A Personal Evaluation” on page 37 of Teaching in the Savior’s Way.

Osa C: Pysyvä henkilökohtainen kehittyminen
Component C: Permanent Personal Improvement

Henkilökohtainen kehittyminen | Trainers' House
Personal Development | Trainers' House

Tavoitteenamme on jatkuva henkilökohtainen kehittyminen, moniosaaminen, vuorovaikutustaitojen kehittäminen ja muutosvalmiuden edistäminen.
Our aim is to promote continuous personal growth and multiple skills, and to improve people skills and ability to adapt to change.

Tietoinen johtaminen ja henkilökohtainen kehittyminen
The conscious leader & personal development

Tavoitteen saavuttamiseksi huolenaiheemme ytimessä on kaikkien opiskelijoiden ammatillinen ja henkilökohtainen kehittyminen tavoitteena palvella ihmisiä ja yhteiskuntaa.
In order to reach our goal, at the heart of our concerns is the professional and personal development of all our students with the objective to be of service to people and society.

- Selkeät ja yksityiskohtaiset suositukset jokaisen henkilön osalta: urasuunnan soveltuvuus, henkilökohtainen kehittyminen ja seuraajasuunnittelu.
- Clear and specific recommendations for each individual: career match, personal development, succession planning.

Barona xChange on palvelu, jonka ytimessä ovat työntekijän hyvinvointi ja motivointi sekä henkilökohtainen kehittyminen ulkomailla työskentelyn avulla.
Barona xChange is a service focused around employee well-being and motivation as well as personal development that occurs when you work abroad.

Prodeko Lifelong Learning -kurssien ensimmäiset teemat ovat yrityskauppojen toteutukseen liittyvät haasteet ja henkilökohtainen kehittyminen ihmisten johtajana.
Prodeko Lifelong Learning courses’ first topics are challenges related to the implementation of acquisitions, and the development of personal leadership.

Henkilökohtainen kehittyminen ja hyvinvointi
Personal development and well-being

Rankingit Opetuksen laatu, verkostoitumismahdollisuudet, urakehitys ja opiskelijan henkilökohtainen kehittyminen ovat kaikki olennaisia tekijöitä MBA- ja EMBA-ohjelmia sekä johdon koulutusta valittaessa.
Rankings We know that quality of faculty, networking opportunities, potential to increase your salary and personal development are vital to you in selecting your MBA, Executive MBA (EMBA) or executive education provider.

Osaamistavoitteet Lavastustaiteen maisteriohjelman pukusuunnittelun pääaineen keskiössä on opiskelijan henkilökohtainen kehittyminen taiteen tekemisen käytännöissä luovan tutkimuksen ja yhteistyön sekä teoreettisen ja kriittisen ajattelun kautta.
The Costume Design Major of the Master’s Degree Programme in Design for Theatre, Film and Television focuses the student’s personal development in artistic practice through creative enquiry and collaboration, theoretical and critical thinking, and aims at their professional competence as costume designers in projects for screen and the performing arts.

Osaamistavoitteet Lavastustaiteen maisteriohjelman pukusuunnittelun pääaineen keskiössä on opiskelijan henkilökohtainen kehittyminen taiteen tekemisen käytännöissä luovan tutkimuksen ja yhteistyön sekä teoreettisen ja kriittisen ajattelun kautta.
The Costume Design Major of the Master’s Degree Programme in Design for Theatre, Film and Television aims at the student’s personal development in artistic practice, creative enquiry and collaboration, theoretical and critical thinking, and their professional competence as costume designers in projects for screen and the performing arts.

Koulutuksen tavoite Lavastustaiteen maisteriohjelman pukusuunnittelun pääaineen keskiössä on opiskelijan henkilökohtainen kehittyminen taiteen tekemisen käytännöissä luovan tutkimuksen ja yhteistyön sekä teoreettisen ja kriittisen ajattelun kautta.
The Costume Design Major of the Master’s Degree Programme in Design for Theatre, Film and Television aims at the student’s personal development in artistic practice, creative enquiry and collaboration, theoretical and critical thinking, and his/her professional competence as costume designer in projects for screen and the performing arts.

Koulutustarjonta Lavastustaiteen maisteriohjelma - Pukusuunnittelu Lavastustaiteen maisteriohjelman pukusuunnittelun pääaineen keskiössä on opiskelijan henkilökohtainen kehittyminen taiteen tekemisen käytännöissä luovan tutkimuksen ja yhteistyön sekä teoreettisen ja kriittisen ajattelun kautta.
The Costume Design Major of the Master’s Degree Programme in Design for Theatre, Film and Television focuses the student’s personal development in artistic practice through creative enquiry and collaboration, theoretical and critical thinking, and aims at their professional competence as costume designers in projects for screen and the performing arts.

Yhä useammat yhtiöt ovat ymmärtäneet, että henkilökohtainen kehittyminen, hyvinvointi tai psykologia eivät ole aiheita, jotka pysähtyvät kotiovel- laan, vaan ne ovat asioita, jotka vaikuttavat niihin tiiviisti.
More and more companies have come to understand that personal development, well-being or psychology are not topics that stop at their doorstep, but that they are issues that affect them closely.

Unelmiemme toteuttamiseen me tarvitsemme palvelukseemme henkilöitä, jotka jakavat meidän tärkeimmät työn arvomme. Näitä arvoja ovat rehellisyys ja luottamus, vapaus ja vastuu, rohkeus tutkia ja kokeilla uutta ja henkilökohtainen kehittyminen.
To make our dreams come true, we need the right people to share our key employment values: integrity and trust, freedom with responsibility, courage to explore new avenues and personal development.