Kyseisessä lakiesityksessä edellytetään myös lainmukaisia joukkoirtisanomisia säätelevien ehtojen keventämistä, ammattijärjestöjen puoleen kääntymistä koskevien ennakkoehtojen tiukentamista pakollisessa välimiesmenettelyssä, 25-vuotiaille tai sitä nuoremmille maksettavan palkan alentamista suhteessa julkisen sektorin peruspalkkaan yhdistettynä valinnaisen tukeen, jonka tarkoituksena on korvata kyseinen palkkaero, sekä 15–18-vuotiaiden oppimisedellytysten turvaamista niin laajalla marginaalilla, että sillä voidaan kattaa lainvastaiset työmuodot.
The same bill provides for more flexible conditions for legal mass dismissals of workers, more stringent conditions for trade unions to resort to compulsory arbitration, wages below the legal minimum for young people up to 25 years of age, with payment of the difference by a public body being only voluntary, and an apprenticeship scheme for young people between 15 and 18 years of age which could very easily function as a screen for illegal conditions of employment.not-set not-set