virkamieskunta oor Estnies

virkamieskunta

Noun

Vertalings in die woordeboek Fins - Estnies

riigiteenistus

riigiametnik

avalik teenistus

Pannaan täytäntöön uusi virkamieskuntaa koskeva oikeuskehys, jotta varmistetaan ammattimaisempi ja ansioihin perustuvampi virkamieskunta.
Rakendada uut avaliku teenistuse õigusraamistikku, et tagada professionaalsem ja tulemuspõhisem avalik teenistus.

Soortgelyke frases

yhteisön virkamieskunta
Euroopa avalik teenistus

kansainvälinen virkamieskunta
rahvusvaheline avalik teenistus

voorbeelde

julkishallinnon uudistusohjelmaa koskevan rahoitussopimuksen allekirjoittamiseen: 104 miljoonan euron rahoitusosuus politiikan kehittämisen, virkamieskunnan ja henkilöstöhallinnon tukemiseen;
avaliku halduse reformi programmi rahastamislepingu allkirjastamist, mis on 104 miljoni euro suurune toetus poliitika väljatöötamiseks, avaliku teenistuse ja personali juhtimiseks;

Kunkin maan on sitouduttava nykyistä määrätietoisemmin virkamieskuntansa kehittämiseen tehokkaaksi, vakituiseksi ja vastuulliseksi niin keskus- kuin paikallishallinnonkin tasolla.
Sellele küsimusele tuleb rohkem tähelepanu pöörata. Kõik riigid peavad tegema lisapingutusi, et luua nii riigi kui kohalikul tasandil tõhusalt toimiv, stabiilne ja usaldusväärne avalik teenistus.

panee merkille, että virkamieslain ja siihen liittyvien asetusten säännökset, jotka lisäävät virkamiesten nimitysten ja arvioinnin avoimuutta ja objektiivisuutta, tulevat voimaan vasta seuraavien vaalien jälkeen; panee lisäksi merkille, että tällainen päätös voisi antaa vaikutelman asioiden käsittelyn viivästymisestä tällä tärkeällä alalla ja että se vahvistaisi näin ollen näkemystä, jonka mukaan hallituksen pyrkimys uudistaa julkishallintoa ei ole täysipainoista, vaikka nykyisen hallituksen kannalta on erittäin tärkeää lopettaa poliittinen puuttuminen virkamieskunnan toimintaan;
märgib, et avaliku teenistuse seaduse sätted, mis näevad ette läbipaistvuse ja erapooletuse avalike teenistujate ametisse nimetamisel ja hindamisel, ei jõustu enne kui pärast järgmisi valimisi; märgib lisaks, et selline otsus võib luua mulje viivitamisest selles tähtsas valdkonnas ja seega tugevdada arvamust, et valitsus ei ole avaliku halduse reformimise püüdlustes otsusekindel, kuigi poliitilisele sekkumisele lõpu tegemine avalikus teenistuses on ametisoleva valitsuse jaoks ülimalt tähtis;

Vakautus- ja assosiaationeuvosto vahvisti, että Albania on edennyt tasaista vauhtia julkishallinnon uudistustoimenpiteiden toteuttamisessa, ja pani tyytyväisenä merkille erityisesti sellaisten toimenpiteiden tehostamisen, joiden tavoitteena on lisätä virkamieskunnan avoimuutta ja meritokratiaa sekä parantaa palvelutarjonnan tehokkuutta.
Stabiliseerimis- ja assotsiatsiooninõukogu kinnitas, et avaliku halduse reformimeetmete rakendamisega on Albaania üldiselt hästi edasi liikunud ning tervitas eeskätt selliste meetmete konsolideerimist, mille eesmärk on tugevdada avaliku teenistuse läbipaistvust ja meritokraatiat ning parandada teenuste osutamise tõhusust.

Tarvitaan toimia, joilla tutkitaan ja poistetaan maantieteelliset epäsuhtaisuudet niiden hakijoiden ja kilpailun läpäisseiden hakijoiden välillä, jota hakevat työpaikkaa Euroopan unionin toimielinten virkamieskunnassa.
Vaja on jõupingutusi, et uurida Euroopa Liidu institutsioonidesse tsiviilteenistuslikele ametikohtadele kandideerivate ja edukalt konkursi läbinute ebaproportsionaalset geograafilist jaotust.

Julkishallinnon rasitteena ovat edelleen tehottomuus ja pullonkaulat, jotka johtuvat ministeriöiden välisestä heikosta yhteistyöstä ja virkamieskunnan vähäisestä poliittisesta neutraaliudesta.
Endiselt koormavad avalikku haldust ebatõhusus ja kitsaskohad, mis on tingitud ministeeriumidevahelisest vähesest koostööst ja sellest, et avalikus teenistuses ei järgita piisavalt poliitilise neutraliteedi põhimõtet.

Hallinnon hajanaisuus ja politisoituminen haittaavat ammattimaisen, vastuuvelvollisen, läpinäkyvän ja tehokkaan virkamieskunnan perustamista, jonka jäsenet nimitetään ansioiden ja pätevyyden perusteella.
Killustatus ja politiseerimine on endiselt kahjustanud tulemustel ja pädevusel põhineva professionaalse, usaldusväärse, läbipaistva ja tõhusa avaliku teenistuse loomist.

Vaikka suuren mittakaavan liikkuvuus (ks. johdanto-osan 146 kappale) vaikuttaisikin mahdottomalta, La Posten virkamiesten siirtyminen yksittäistoimenpitein muihin hallintotehtäviin on mahdollista. Tämä antaisi La Postelle tiettyä liikkumavaraa virkamieskuntansa johtamisessa (69) France Télécomin tapaan.
Lisaks ei ole isegi juhul, kui ulatuslik töötajate liikumine näib välistatud (vt põhjendus 146), La Poste’i riigiteenistujate avaliku sektori raames ümbersuunamiseks ühekordsete meetmete võtmine võimatu, mis annab sarnaselt France Télécomi juhtumiga La Poste’ile teatava paindlikkuse oma riigiteenistujatest personali haldamiseks. (69)

1) Euroopan ammatillisen yhteisjärjestön (EAY), Euroopan teollisuuden ja työnantajain keskusjärjestön (UNICE) ja julkisten yritysten Euroopan keskuksen (CEEP) tekemästä määräaikaista työtä koskevasta puitesopimuksesta 28.6.1999 annetun neuvoston direktiivin 1999/70/EY liitteeseen sisältyvän 18.3.1999 tehdyn määräaikaista työtä koskevan puitesopimuksen 4 lauseketta rikotaan silloin, kun pääasiassa kyseessä olevan kaltaisessa kilpailuilmoituksessa asetetaan ylennyskelpoisuuden edellytykseksi virkamieskunnassa vakituisena virkamiehenä suoritettu palvelusaika ja jätetään nimenomaisesti huomiotta määräaikaisena virkamiehenä työskennellyt ajanjaksot esittämättä mitään asiallista syytä tällaisen huomiotta jättämisen perusteeksi.
1. Selline konkursiteade nagu põhikohtuasjas, mis seob edutamise avalikus teenistuses ametnikuna omandatud tööstaažiga ja välistab sõnaselgelt koosseisuvälise teenistujana omandatud tööstaaži, sätestamata sellise välistamise objektiivseid aluseid, on vastuolus nõukogu 28. juuni 1999. aasta direktiivi 1999/70/EÜ (milles käsitletakse Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni (ETUC), Euroopa Tööandjate Föderatsiooni (UNICE) ja Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse (CEEP) sõlmitud raamkokkulepet tähtajalise töö kohta) lisas ära toodud, 18. märtsil 1999 sõlmitud tähtajalist tööd käsitleva raamkokkuleppe klausliga 4.

Tällä tavoin voidaan säilyttää vakaa ja kattava EU:n virkamieskunta.
Sel moel on võimalik säilitada stabiilne ja kõikehõlmav Euroopa avalik teenistus.

Sen on huolehdittava siitä, että työhönotossa, nimityksissä, ylennyksissä, siirroissa ja irtisanomisissa noudatetaan voimassa olevia sääntöjä, jotta maassa olisi vastuullinen ja tehokas virkamieskunta, jonka jäseniin sovelletaan asianmukaisia urakehityskriteerejä
Tagada, et personali värbamine, ametisse nimetamine, edutamine, üleviimine ja ametist vabastamine toimub kooskõlas kehtestatud eeskirjadega, et luua vastutustundlik ja tõhus avalik teenistus, mis põhineb teenistuskäigu arengu kriteeriumidel

Näin ollen lähiaikoina tapahtuvat eläköitymiset vaikuttavat ennen muuta joidenkin ennen vuotta 2004 liittyneiden jäsenvaltioiden kansalaisten osuuteen EU:n virkamieskunnasta.
Seega puudutab eelseisev pensionile minek rohkem mitme enne 2004. aastat ühinenud riigi kodanikke.

korostaa, että talous- ja sosiaalikomitea pyrkii vakiinnuttamaan virkamieskunnan eettistä ja kunnioittavaa käyttämistä koskevat lakisääteiset ja sisäiset säännöt; on tyytyväinen siihen, että ne kattavat sosiaalisen median käytön, tietoteknisen järjestelmän ja tietosuojan kaltaiset näkökohdat; panee merkille toimet, joita komitea toteuttaa yhdessä alueiden komitean vastaavien yksiköiden kanssa sääntöjen soveltamiseksi henkilöstöön johdonmukaisesti etenkin, kun on kyse yhteisissä yksiköissä toimivista kollegoista; kehottaa komiteaa antamaan säännöllisesti ajan tasalla olevaa tietoa uusista kattavista etiikkaa ja lahjomattomuutta koskevista puitteista;
rõhutab jõupingutusi, mida komitee on teinud selleks, et tugevdada põhikirja ja sise-eeskirjade sätteid, mis käsitlevad eetilist ja lugupidavat käitumist avalikus teenistuses; tunneb heameelt selle üle, et käsitletud on selliseid aspekte nagu sotsiaalmeedia kasutamine, IT-süsteemid ja andmekaitse; märgib jõupingutusi, mida on tehtud koos oma vastaspooltega Regioonide Komitees selleks, et eeskirju kohaldataks töötajate suhtes ühesugusel viisil, eelkõige juhul, kui tegemist on ühistalituste töötajatega; palub komiteel esitada korrapäraselt ajakohastatud teavet uue tervikliku eetika ja usaldusväärsuse raamistiku kohta;

Vielä on luotava riippumaton, ansioihin perustuva ja ammattimainen virkamieskunta, johon ei kohdistu poliittista painostusta.
Sõltumatu, tulemuspõhise, professionaalse ja poliitilisest sekkumisest vaba avaliku teenistuse loomine on veel pooleli.

(1) lisätä tukea kumppaneille, jotka pyrkivät rakentamaan kestävän syvädemokratian – äänioikeus yhdistettynä ilmaisunvapauteen, oikeuteen perustaa kilpailevia puolueita ja riippumattomaan oikeudenkäyntiin, vastuuvelvollisten poliisi- ja asevoimien takaama turvallisuus sekä pätevä ja korruptiosta vapaa virkamieskunta ja mahdollisuus asioida sen yksittäisten jäsenten kanssa – ja kunnioittamaan muita kansalais- ja ihmisoikeuksia, esimerkiksi ajatuksen-, omantunnon- ja uskonnonvapautta, jotka monille eurooppalaisille ovat itsestäänselvyyksiä;
(1) ulatuslikumalt toetada partnereid, kes ehitavad üles tõelist demokraatiat – sellist, mis püsib, sest hääletamisõigusega kaasnevad õigused sõnavabadusele, konkureerivate erakondade moodustamisele, sõltumatutelt kohtunikelt erapooletute kohtuotsuste saamisele, usaldusväärselt politseilt ja relvajõududelt kaitse saamisele, juurdepääsule kompetentsele ja mittekorrumpeerunud avalikule teenistusele ning teistele kodaniku- ja inimõigustele, mida paljud eurooplased peavad enesestmõistetavaks, näiteks mõtte-, südametunnistuse ja usuvabadusele;

Viikoittaisen vähimmäistyöajan käyttöönotolla varmistetaan, että toimielinten palveluksessa oleva henkilöstö pystyy hoitamaan Euroopan unionin poliittisista tavoitteista aiheutuvan työmäärän, ja samalla yhdenmukaistetaan toimielinten työehdot koko Euroopan unionin virkamieskunnan yhteisvastuullisuuden vuoksi.
Minimaalse nädalase tööaja kehtestamine tagab, et institutsioonide töötajad tulevad toime Euroopa Liidu poliitikaeesmärkidest tuleneva töökoormusega, ning ühtlustab solidaarsusest kogu Euroopa Liidu avaliku teenistusega institutsioonide töötingimused.

Jotta EU:n toimielinten henkilöstölle voitaisiin taata riittävä, kestävä ja turvattu eläke, kaikkia eläkejärjestelmän näkökohtia on tarkasteltava kokonaisuutena ottaen huomioon EU:n virkamieskunnan erityispiirteet.
Pensioniskeemi kõiki aspekte tuleb vaadelda tervikuna, võttes samuti arvesse ELi avaliku teenistuse eriaspekte, et tagada ELi institutsioonide töötajatele piisav, jätkusuutlik ja kindel pension.

Virkamieskunta
ametnikud

Tarvitaan mittavia ponnisteluja, jotta maahan saataisiin luoduksi ammattimainen, tehokas, ja riippumaton virkamieskunta, jonka jäsenet on nimitetty tehtäviinsä ansioidensa perusteella ja johon ei kohdistu poliittista painostusta.
Poliitilisest survest mõjutamata professionaalse, tõhusa, sõltumatu ja tulemuspõhise avaliku teenistuse raamistiku kehtestamiseks peab tegema suuri jõupingutusi.

Laajempana tavoitteena olisi oltava Euroopan unionin virkamieskunnan henkilöstöresurssien optimaalinen hallinta, ottamalla huomioon virkamieskunnalle ominaisen osaavuuden, pätevyyden, riippumattomuuden, lojaaliuden, puolueettomuuden ja pysyvyyden, sekä kulttuurisen ja kielellisen moninaisuuden ja houkuttelevat palvelukseen oton ehdot.
Laiem eesmärk peaks olema inimressursside haldamise optimeerimine Euroopa avalikus teenistuses, mida iseloomustab kõrge tase, pädevus, sõltumatus, lojaalsus, erapooletus ja stabiilsus, kultuuriline ja keeleline mitmekesisus ning atraktiivsed töölevõtmistingimused.

suhtautuu myönteisesti parannuksiin julkishallinnon lainsäädäntökehyksessä ja pitää virkamieslain säätämistä edistysaskelena pyrkimyksissä vähentää virkamieskunnan poliittisia kytköksiä, parantaa hallintoa ja määrittää virkamiesten oikeudet ja velvollisuudet.
tervitab avaliku halduse õiguslike raamistike parandusi ning leiab, et riigiteenistujate seaduse vastuvõtmine on oluline samm avaliku teenistuse depolitiseerimisel, parema halduse sisseviimisel ning riigiteenistujate õiguste ja kohustuste määratlemisel;

Käynnistetään julkishallinnon kattava uudistus, joka koskee erityisesti valtion virkamieskuntaa ja paikallisten itsehallintoelinten palveluksessa olevia ja jossa painotetaan julkishallintoa koskevia eurooppalaisia periaatteita; tässä yhteydessä olisi muun muassa viimeisteltävä ja hyväksyttävä virkamieskunnan uudistusta koskeva lakiluonnos.
Alustada laiaulatuslikku avaliku halduse, eelkõige avaliku teenistuse ja kohalike omavalitsusorganite reformi, keskendudes avalikku haldust käsitlevatele Euroopa põhimõtetele, sealhulgas töötades välja ja võttes vastu avaliku teenistuse reformi õigusakti eelnõu.

Sen on huolehdittava siitä, että työhönotossa, nimityksissä, ylennyksissä, siirroissa ja irtisanomisissa noudatetaan voimassa olevia sääntöjä, jotta maassa olisi vastuullinen ja tehokas virkamieskunta, jonka jäseniin sovelletaan asianmukaisia urakehityskriteerejä.
Tagada, et personali värbamine, ametisse nimetamine, edutamine, üleviimine ja ametist vabastamine toimub kooskõlas kehtestatud eeskirjadega, et luua vastutustundlik ja tõhus avalik teenistus, mis põhineb teenistuskäigu arengu kriteeriumidel.

Yhdistyneen kuningaskunnan viranomaisten toimittamien tietojen mukaan eläkejärjestelyyn vuoden # jälkeen liittyneiden jäsenten ehtoja ei voida pitää selkeästi virkamieskunnan ehtoina eikä myöskään sellaisina yksityisen sektorin ehtoina, joita RM:n kilpailijat noudattavat hiljattain kilpailulle vapautuneilla postimarkkinoilla
Ühendkuningriigi ametiasutuste andmetel ei saa skeemiga pärast #. aastat ühinenud töötajatele kehtinud tingimusi selgelt liigitada ei avaliku teenistuse tingimusteks ega ka erasektori tingimusteks, mida tõenäoliselt kasutavad RMi konkurendid äsja liberaliseeritud postiturul

panee merkille, että virkamieslain ja siihen liittyvien asetusten säännökset, jotka lisäävät virkamiesten nimitysten ja arvioinnin avoimuutta ja objektiivisuutta, tulevat voimaan vasta seuraavien vaalien jälkeen; panee lisäksi merkille, että tällainen päätös voisi antaa vaikutelman asioiden käsittelyn viivästymisestä tällä tärkeällä alalla ja että se vahvistaisi näin ollen näkemystä, jonka mukaan hallituksen pyrkimys uudistaa julkishallintoa ei ole täysipainoista, vaikka nykyisen hallituksen kannalta on erittäin tärkeää lopettaa poliittinen puuttuminen virkamieskunnan toimintaan
märgib, et avaliku teenistuse seaduse sätted, mis näevad ette läbipaistvuse ja erapooletuse avalike teenistujate ametisse nimetamisel ja hindamisel, ei jõustu enne, kui pärast järgmisi valimisi; märgib lisaks, et selline otsus võib luua mulje viivitamisest selles tähtsas valdkonnas ja seega tugevdada arvamust, et valitsus ei ole avaliku halduse reformimise püüdlustes otsusekindel, kuigi poliitilisele sekkumisele lõpu tegemine avalikus teenistuses on ametisoleva valitsuse jaoks ülimalt tähtis