Équipe de consultation sur les ressources humaines oor Engels

Équipe de consultation sur les ressources humaines

Vertalings in die woordeboek Frans - Engels

HRAT

Human Resource Advisory Team

voorbeelde

, le Secrétaire général a indiqué son intention de suspendre les programmes de mobilité organisée à l’issue de l’opération qui concerne les fonctionnaires des classes D-1 et D-2 pour entreprendre un examen qui portera notamment sur la durée maximale d’occupation des postes et les enseignements tirés de l’expérience, en vue d’élaborer des propositions sur la politique de mobilité en prenant en considération les recommandations de l’Équipe spéciale sur la gestion des ressources humaines, en consultation avec toutes les parties intéressées, y compris les associations du personnel, et le prie de lui rendre compte à ce sujet, à sa soixante-cinquième session, à l’occasion de son rapport périodique sur la gestion des ressources humaines en présentant une analyse des coûts et avantages, compte tenu du paragraphe 46 du rapport du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires5;
to suspend the managed mobility programmes upon completion of the D-1/D-2 exercise, in order for a review to be undertaken, including on the maximum period of occupancy of post and lessons learned, with a view to developing proposals on the mobility policy, taking into account recommendations from the Human Resources Management Task Force, in consultation with all relevant stakeholders, including staff associations, and requests him to report thereon at its sixty-fifth session in the context of his regular human resources report, with an analysis of cost and benefits, bearing in mind paragraph 46 of the report of the Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions;5

, le Secrétaire général a indiqué son intention de suspendre les programmes de mobilité organisée à l’issue de l’opération qui concerne les fonctionnaires des classes D-1 et D-2 pour entreprendre un examen qui portera notamment sur la durée maximale d’occupation des postes et les enseignements tirés de l’expérience, en vue d’élaborer des propositions sur la politique de mobilité en prenant en considération les recommandations de l’Équipe spéciale sur la gestion des ressources humaines, en consultation avec toutes les parties intéressées, y compris les associations du personnel, et le prie de lui rendre compte à ce sujet, à sa soixante-cinquième session, dans le cadre de son rapport périodique sur la gestion des ressources humaines en présentant une analyse des coûts et avantages, compte tenu du paragraphe 46 du rapport du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires5;
to suspend the managed mobility programmes upon completion of the D-1/D-2 exercise, in order for a review to be undertaken, including on the maximum period of occupancy of post and lessons learned, with a view to developing proposals on the mobility policy, taking into account recommendations from the Human Resources Management Task Force, in consultation with all relevant stakeholders, including staff associations, and requests him to report thereon at its sixty-fifth session in the context of his regular human resources report, with an analysis of cost and benefits, bearing in mind paragraph 46 of the report of the Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions;5

En 2006, son équipe de communications et de marketing a réuni des groupes de consultations dans le but d’avoir leur avis sur les souscatégories des ressources humaines.
In 2006, its Communications and Marketing team completed ethnocultural focus groups concerning CMHC’s human resources subbrands.

En 2006, son équipe de communications et de marketing a réuni des groupes de consultations dans le but d’avoir leur avis sur les sous catégories des ressources humaines.
In 2006, its Communications and Marketing team completed ethnocultural focus groups concerning CMHC’s human resources sub-brands.

Engage le Secrétaire général à accélérer les consultations avec le personnel et les instances, et à rendre compte de la suite donnée aux travaux des deux équipes dans son prochain rapport à l’Assemblée générale sur la gestion des ressources humaines.
Encourages the Secretary-General to expedite consultations with staff and entities and to update the General Assembly on the work of the two task forces in his next report on human resources management

L’Équipe d’intervention spéciale Ressources humaines a consulté les membres du personnel du Département afin de recueillir leur avis sur les questions relatives au personnel dont les fonctions seront transférées ailleurs qu’au Siège. Il s’agit là d’une étape cruciale pour faire face aux changements qu’entraînera la réorganisation.
The recently convened Human Resources Response Task Force has consulted with staff of the Department to seek opinions and views on issues affecting staff whose functions may be transferred away from Headquarters, an important step in managing the changes associated with the reorganization.

Le Bureau de la déontologie a également organisé une séance d’information collective pour l’équipe de partenariat stratégique des ressources humaines récemment créée au sein de la Division des ressources humaines et a commencé à organiser des consultations en tête-à-tête avec les partenaires stratégiques des ressources humaines sur les considérations éthiques dans leurs régions spécifiques.
The Ethics Office also conducted a group briefing for the recently established human resources strategic partner team in DHR and began conducting individual briefings for the human resources strategic partners on ethical considerations in their specific regions.

La Commission travaille également en collaboration avec d'autres réseaux tels que l'Équipe de soutien à la transition pour les petits organismes sur les questions des ressources humaines, et le Comité de consultation patronale-syndicale des petits organismes et des micros organismes afin de répondre aux exigences de la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique.
The Board also works collaboratively with other networks such as the Small Agency Transition Support Team for expertise related to human resources issues, and the Micro and Small Agency Labour Management Consultation Committee to ensure adherence to the Public Service Labour Relations Act.

Les messages échangés de septembre à décembre 2011 entre le Vice-Président du CCAP et des hauts responsables de l’ONU (la VSG et le SSG aux ressources humaines) sur divers sujets (politique de mobilité, engagements temporaires, voyages et équipe de gestion de la réforme) semblent indiquer qu’un renforcement du dialogue et une meilleure compréhension de ce qu’impliquent les consultations sont nécessaires.
Other messages exchanged from September to December 2011 between the SMCC VP and senior management at the United Nations (DSG and ASG for HR) on various subjects (mobility policy, temporary appointments, travel and the change management team) appear to indicate the need for better dialogue and an improved understanding of what consultation involves.

Au chapitre de la formation et de l'apprentissage continu, l'équipe des communications de la CFP a fait parvenir un communiqué à tous les employés et employées de la CFP pour les informer de l'existence du calendrier et du plan de formation sur l'intranet, documents qu'ils pouvaient consulter grâce à un lien vers la page sur la modernisation des ressources humaines de l'Intracom (site intranet) de la CFP.
For training and continuous learning purposes, the PSC's communications team sent a communique to all PSC employees to inform them about the training calendar and plan available on the intranet, via a link to the Human Resources Modernization site on the PSC Intracom (intranet).

Consultations Le ministère a consulté le ministère du Développement des ressources humaines, l'Agence des douanes et du revenu du Canada, le Sénat, la Chambre des communes, la Banque du Canada, les directeurs régionaux principaux du ministère de la Justice, l'Équipe sur la modernisation des avantages sociaux et obligations, le Service d'aide au droit familial, la Section du droit de la famille, des enfants et des adolescents, le Bureau de la traduction et divers représentants des greffes fédéraux de saisie-arrêt.
Consultation The Department has consulted with the Department of Human Resources Development, Canada Customs and Revenue Agency, the Senate, House of Commons, Bank of Canada, Senior Regional Directors of the Department of Justice, Modernizing Benefits and Obligations Team, Family Law Assistance Section, Family, Children and Youth Section, Translation Bureau, and various representatives of the federal garnishment registries.

Administration; correspondance générale; demandes de renseignements; visites; plans et rapports sur les bâtiments et les terrains, plans et rapports commerciaux et financiers; plans et rapports sur les ressources humaines; plans, rapports et autres documents relatifs aux infrastructures et aux activités en TI; plans, rapports et autres documents relatifs à l'achat d'équipement, de fournitures et de services; et recherche, développement, ingénierie, mise à l'essai, prototypage, consultation, et résolution de problèmes liés aux nouvelles technologies et à la nouvelle propriété intellectuelle.
Administration; general correspondence; enquiries; visits; plans and reports on buildings and grounds; business and financial plans and reports; plans and reports on human resources; plans, reports, and other records on IT infrastructure and operations; and plans, reports, and other documents on purchases of equipment, supplies, and services; and research, development, engineering, testing, prototyping, consulting, and problem-solving on novel technologies and intellectual property. Program Record Number:

Administration; correspondance générale; demandes de renseignements; visites; plans et rapports sur les bâtiments et les terrains, plans et rapports commerciaux et financiers; plans et rapports sur les ressources humaines; plans, rapports et autres documents relatifs aux infrastructures et aux activités en TI; plans, rapports et autres documents relatifs à l'achat d'équipement, de fournitures et de services; et recherche, développement, ingénierie, mise à l'essai, prototypage, consultation, et résolution de problèmes liés aux nouvelles technologies et à la nouvelle propriété intellectuelle. Numéro du dossier :
The Information Access and Delivery directorate manages product development at NRC-CISTI, as well as Document Delivery, searching, locating and delivery services such as the Catalogue, NRC-CISTI Source and the NRC Virtual Library. The IAD directorate also deals with rights management, web hosting and support for NRC, and on-site services at the main location in Ottawa. Topics:

Notre équipe est régulièrement consultée afin de fournir des conseils d’experts sur les questions complexes en matière de ressources humaines ainsi que pour diriger et appuyer la gestion des ressources humaines au nom des organisations.
Our team regularly gets called to provide expert advice and guidance on complex human resources issues, and to lead or support the human resources function on behalf of organizations.

Le sous-ministre développe une politique ou une directive sur la formation linguistique pour son institution, en consultation avec les ressources humaines, le champion, son équipe de gestion et l'équipe en région.
The Deputy Minister develops a policy or directive on language training for the institution, in consultation with Human Resources, the Champion, the management team and the regional team.

À propos Le sous-ministre développe une politique ou une directive sur la formation linguistique pour son institution, en consultation avec les ressources humaines, le champion, son équipe de gestion et l'équipe en région.
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Après avoir consulté les dirigeants de 79 entreprises du Réseau brésilien du Pacte mondial, une équipe d’experts a recensé les nombreux obstacles à l’intégration des migrants sur le marché local, en se centrant sur les ressources humaines et les politiques de responsabilité sociale des entreprises.
After consulting with executives of 79 companies of the Brazilian Network of the UN Global Compact, a team of experts has systematized the main obstacles to migrants’ integration in the local market, focusing on the companies’ human resources and social responsibility policies.

Au cours des derniers mois de 2009, le Conference Board du Canada a beaucoup avancé dans l'étude sur les ressources humaines du secteur culturel, particulièrement dans la cueillette et le tri de l'information sur le marché du travail qui servira à rédiger le rapport de la Phase I. En vue de la Phase II de l'étude, l'équipe a également abondamment consulté le secteur culturel pour déterminer quels sont les principaux problèmes de ressources humaines qui touchent les employeurs et les travailleuses et travailleurs culturels.
Keep in touch Cultural Sector HR Study moves into Phase II The Conference Board of Canada made great progress on the Cultural Sector HR Study in the closing months of 2009, sifting through and sorting out Labour Market Information (LMI) for the Phase 1 report; and consulting widely with the cultural sector to identify the major HR issues that employers and cultural workers are facing, for the Phase II report.

Consultation sur les aspects sociaux du développement minier; politique minérale et réglementation minière; gestion des données des ressources minières; liquidation d’usines et d’équipements; gestion des ressources humaines; et sélection de personnel.
Consultation on social aspects of mining development; mineral policy and mining legislation; mineral resource data management; human resource management; employee search and selection; intellectual property protection, representation services.

L’équipe d’examen a consulté des documents de la Direction générale des ressources humaines afin de guider et de faciliter la gestion du rendement des employés et a examiné le SIPT, le système des données sur les RH du Ministère.
The review team looked at Human Resources Directorate documents to guide and facilitate employee performance management and at TIPS, the Department’s HR data system.

L’équipe de consultation/formation en gestion d’entreprise du Service d’Intervention sur Mesure (SIM) compte plusieurs centaines de réalisations dans les domaines de la planification, de la gestion financière, de l’amélioration, de la productivité, de la gestion des ressources humaines ainsi qu’en ventes et marketing, tant au Québec qu’au niveau international..
The SIM business management consulting/training team can count hundreds of achievements in the areas of planning, financial management, productivity improvement, human resources management, and in sales and marketing, both within Québec and internationally..

Le Tribunal a également travaillé avec d'autre réseaux, comme l'équipe de soutien à la transition des petits organismes, pour mettre en commun l'expertise sur les questions de ressources humaines (comme la Politique en matière d'apprentissage, de formation et de perfectionnement) et a été un participant actif au Comité de consultation sur la gestion des relations de travail des très petits et petits organismes afin de garantir la conformité à la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique.
The Tribunal also worked with other networks such as the Small Agency Transition Support Team for expertise related to human resources issues (such as the Policy on Learning, Training and Development), and was an active participant in the Micro and Small Agency Labour Management Consultation Committee to ensure adherence to the Public Service Labour Relations Act.