écart salarial interne oor Engels

écart salarial interne

Vertalings in die woordeboek Frans - Engels

internal salary differential

voorbeelde

S'il existe des écarts salariaux internes qui ne correspondent pas au marché du travail externe, il sera facile de recruter et de maintenir en poste certaines catégories d'employés étant donné que ceux qui réussiront à décrocher ces emplois bénéficieront d'un avantage salarial qui n'est pas offert au reste des Canadiens qui se trouvent dans la même situation.
Internal wage differentials that do not correspond with the external labour market will make it too easy to recruit and retain some kinds of employees, giving those successful in landing such jobs a salary premium not enjoyed by other Canadians in similar circumstances.

Écart salarial et le taux interne de rentabilité à l'éducation privée chez les enseignants de l'Université du Cauca
Wage disparities and internal rate of return to private education teachers at the University of Cauca

En sa qualité de coopérative, Moulin Roty se caractérise par une forte culture démocratique interne et de faibles écarts salariaux (simple au double tout au plus).
As a cooperative, Moulin Roty has a strong internal democratic culture and low wage differentials (one to two only).

Le danger que l'impact initial sur l'emploi disparaisse à terme, parce qu'une politique de modération salariale globale européenne influence à peine la compétitivité interne, est donc écarté.
There is no danger that the initial impact on jobs will disappear with time, give that a European wage moderation policy has hardly any influence on the internal competitive position.

La comparaison interne des salaires horaires parmi les travailleurs à temps partiel fait apparaître que l'écart salarial entre hommes et femmes est moindre que par rapport aux travailleurs à temps plein.
The internal comparison of hourly wages among part-time workers shows that the gender pay gap is smaller than when compared to full-timers.

Dans la plupart des secteurs, la masse salariale associée aux activités internes de logistique est plus élevée au Canada qu’aux États-Unis. La figure suivante indique les industries où l’écart entre les deux pays est le plus marqué.
In most sectors, Canada has a larger internal logistics wage bill than that of the U.S. The following figure shows the sectors in which the difference is largest.

La première consiste à effectuer régulièrement des études, des analyses et des vérifications internes sur l’équité salariale afin d’éliminer l’écart salarial entre les hommes et les femmes.
The first is to conduct regular internal pay equity studies, analyses and audits to eliminate and ensure that a gender wage gap does not exist.

Des cas et des principes d'une grande importance Comme la parité salariale permet essentiellement de corriger les disparités systémiques (par opposition aux écarts individuels ou à la discrimination délibérée), le moyen le plus efficace d'y parvenir réside dans la coopération entre employeurs et agents négociateurs, qui connaissent bien la structure de rémunération et la culture interne de l'organisation et peuvent donc s'en servir dans l'évaluation des emplois.
Key Cases, Key Issues Because pay equity primarily corrects systemic (as opposed to individual or deliberate) wage discrimination, it is most efficiently achieved through cooperation between employers and bargaining agents. This is because they are familiar with an organization's wage structure and internal culture, and can apply these to the evaluation of jobs.

Puis, nous montrons que les écarts d’ajustement de l’emploi s’expliquent en partie par le recours à la flexibilité interne des entreprises (modification du temps de travail et des coûts salariaux).
Then, we show that differences in employment adjustment can be partly explained by internal flexibility (changes in working time and labor costs).

Tous les vérificateurs internes effectuent exactement les mêmes tâches, mais ils ne sont pas tous rémunérés selon la même échelle salariale à cause des écarts entre les différentes classifications (p. ex. AS vs FI);
Internal auditors perform the same job but are compensated according to different pay scales because of discrepancies in the different classifications (e.g., AS versus FI).

Tous les vérificateurs internes effectuent exactement les mêmes tâches, mais ils ne sont pas tous rémunérés selon la même échelle salariale à cause des écarts entre les différentes pour obtenir un titre de CIA ou tout autre titre professionnel; Il est préférable que les vérificateurs internes détiennent un diplôme universitaire et des titres professionnels, mais ils ne sont pas mieux rémunérés que les autres employés de la classification AS qui ne sont pas tenus d'avoir fait des études aussi structurées.
Internal auditors perform the same job but are compensated according to different pay scales because of discrepancies in the different classifications (e.g., AS versus FI). With the AS classification, there is no incentive to obtain a CIA designation or any other certification. It is preferred that internal auditors have university degrees and professional designations, yet they do not earn much more than other staff in the AS category who do not require as much formal education.