obligation du successeur oor Engels

obligation du successeur

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successor obligation

successor rights

La protection des droits et obligations du successeur assurerait la stabilité nécessaire.
Protecting successor rights would bring this needed stability.

Soortgelyke frases

lois sur les droits et les obligations du successeur
successorship legislation

voorbeelde

La protection des droits et obligations du successeur assurerait la stabilité nécessaire.
Protecting successor rights would bring this needed stability.

Droits et obligations du successeur
Successor Rights and Obligations

Demandes de détermination des droits et obligations du successeur. Accès :
Determinations by the Board on the status of positions proposed as managerial or confidential exclusions. Access:

La Compagnie a tenu compte de la législation provinciale relative aux obligations du successeur dans la désignation des itinéraires à rationaliser.
The Company has considered provincial successor rights legislation in identifying routes for rationalization.

Néanmoins, l'opposition du Syndicat est basée sur les obligations du successeur et sur les questions de représentation syndicale à débattre après les acquisitions.
Nevertheless, the objection of the Union relates to successor rights as well as to union representation issues, post-acquisitions.

Plutôt, l’ACSTA devrait prendre des mesures pour assurer la stabilité que procurent les droits et obligations du successeur à un environnement de travail qui serait autrement instable.
Instead CATSA should take measures to ensure the stability that successorship rights bring to an otherwise instable working environment.

Droits et obligations du successeur présumé L’ACTSA devrait viser le maintient d’une certaine stabilité dans les relations de travail des agents de contrôle et des travailleurs de la sécurité.
Deemed successorship CATSA should take an interest in maintaining some stability in labour relations for screeners and security workers.

Une façon de le faire serait de protéger plus explicitement les droits et obligations du successeur présumé au moment de la passation d’un contrat d’un entrepreneur à un autre.
One way of doing this would be to more explicitly protect deemed successorship rights upon the change of a contract from one contractor to another.

Traditionnellement, le concept des droits et des obligations du successeur s'est surtout appliqué dans les cas où une entreprise syndiquée était transférée d'un employeur du secteur privé à un autre.
Traditionally the concept of succession has been applied primarily where a unionized business is transferred from one private sector employer to another.

Le fait de garantir l’application des droits et obligations du successeur de cette façon aurait un impact positif sur la stabilité, les conditions de travail, le roulement du personnel, et, successivement, la qualité des services.
Guaranteeing successor rights this way will have a positive impact on stability, working conditions, employee turnover, and, in turn, quality of service.

Partout où Serco exerce son activité ou a des intérêts, que ce soit en Angleterre, en France ou en Allemagne, elle est soumise à l'obligation du successeur en raison des lois qui régissent le travail.
They cannot come in and cut wages and cut benefits and attack that whole social fabric as they have in Labrador right now.

Les dispositions législatives sur les droits et obligations du successeur visent à empêcher l'abolition du droit de négociation à la suite de la vente, du transfert ou de toute autre forme de cession d'une entreprise.
Legislative provisions allowing for succession are aimed at preserving bargaining rights from being eliminated as a result of a sale, transfer or other disposition of a business.

Les articles 43 à 47,1 du Code canadien du travail comportent les dispositions sur les droits et obligations du successeur en général, mais ces dispositions ne s’appliquent que dans le contexte de la vente d’une entreprise.
Successor rights provisions in general are already provided for in the Canada Labour Code sections 43 to 47.1, but these successor rights provisions only apply in the context of the sale of a business.

L’accord préliminaire comprend également une disposition sur les droits et les obligations du successeur, qui exige à tout acheteur potentiel de la société de reconnaître le syndicat et de négocier un nouveau contrat avant la vente de la société.
Mongolia • Ivanhoe Mines released the development plan for its wholly owned Oyo Tolgoi copper-gold project.

C'est pour résoudre ce problème que des dispositions portant sur l'obligation du successeur, comme l'article 89 de la Labour Relations Act de Terre-Neuve [...]" et les articles 44 et 46 du Code du travail du Canada, entre autres, ont été adoptées.
89 of the Newfoundland Labour Relations Act, for example, and sections 44 and 46 of the Canada Labour Code, R.S. 1985, c. L-2 expressly provide for the transfer of obligations from the vendor employer to the successor employer.

Les motions nos # et # actuellement à l'étude ont trait aux obligations du successeur, qui représentent un principe fondamental que nous serions heureux de voir renforcer et consacrer dans notre code du travail parce qu'il s'agit là encore d'une question d'équité fondamentale
The motions we are dealing with now, Nos. # and #, deal with successor rights, a fundamental principle that we should be happy to have strengthened and enshrined in our code because it is a matter of basic fairness again

En général, nous préconisons un système tripartite pour établir des normes et salaires minimaux, garantir les droits et obligations du successeur et accroître l’importance accordée à la formation et l’embauche (par opposition à une plus grande souplesse et des heures supplémentaires accrues).
In general we are arguing for a tripartite system of setting minimum working standards and wages, ensuring successorship rights, and more emphasis on training and hiring (as opposed to more flexiblity and overtime).

L'externalisation n'entraînera pas de problème à l'égard des droits et obligations du successeur, sauf si on peut déterminer que la cession du travail est considérée comme une « vente de l'entreprise » ou d'une « partie de celle-ci » au sens de la législation pertinente.
Outsourcing will not result in a successorship rights issue except where it can be determined that a transfer of work is deemed to be a `sale of business' or `part of business' within the meaning of the relevant legislation.

L’externalisation n’entraînera pas de problème à l’égard des droits et obligations du successeur, sauf si on peut déterminer que la cession du travail est considérée comme une « vente de l’entreprise » ou d’une « partie de celle-ci » au sens de la législation pertinente.
Municipal employees may be working in the public sector, broadly defined, but they are usually covered by the private sector labour relations legislation in each jurisdiction." xxvii Successorship rights are a significant issue in labour legislation.

Il est à noter que les droits du successeur pourraient également s'appliquer à l'impartition de certaines activités qui ne semblent pas être de compétence fédérale (entretien, cafétéria, etc.). Le document intitulé Droits et obligations du successeur contient de plus amples détails sur ce sujet.
It is important to note that the contracting of activities that do not appear to be federal in nature (maintenance, cafeteria, etc...) could also be subject to successor rights.

Droits et obligations du successeur Loi sur la gestion des finances publiques (LGFP) Loi sur les relations de travail dans la fonction publique (LRTFP) Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP) Code canadien du travail (CCT) Cette section a été élaborée avec le concours du :
Successor Rights and Obligations Financial Administration Act (FAA) Public Service Staff Relations Act (PSSRA) Public Service Employment Act (PSEA) Canada Labour Code (CLC) This section has been developed in collaboration with:

De cette façon, « les droits et obligations du successeur » assureraient la stabilité dans la prestation de la sûreté du transport aérien en veillant à ce que les relations de travail entre la direction, les agents de sécurité et leur agent de négociation ne soient pas perturbées.
In this way, "successor rights" would ensure stability in the provision of airport security by ensuring that labour relations between management, security officers, and their bargaining agent would not be disrupted.

Ce faisant, les droits et obligations du successeur prévus dans le Code canadien du travail deviendraient applicables et procureraient un degré de stabilité recherché à l’environnement de travail sans entraver la capacité de l’ACSTA ou d’une autorité aéroportuaire de changer d’entrepreneur ou d’en choisir un autre.
Doing so would make the Canada Labour Code successor rights applicable, and would bring a welcome degree of stability to the working environment without impinging on the ability of CATSA or an airport authority to choose or to change contractors.

C. Application des droits du successeur D. Incidences du calendrier actuel des négociations collectives sur les situations découlant de la DMPS E. Exclusion des directives du cnm des conventions collectives F. Dispositions d'exclusion du CCT Format(s) de rechange InstructionsRTF (51 Ko) Version imprimable Droits et obligations du successeur Précédent Table des matières
C. Application of Successor Rights D. Implications of Collective Bargaining Timetables to ASD Situations E. Exclusion of the NJCs from the collective agreements F. Opting Out Provisions of CLC Alternate Format(s) InstructionsRTF (41 Kb) Printable Version Successor Rights and Obligations Previous Table of Contents

C. Application des droits du successeur D. Incidences du calendrier actuel des négociations collectives sur les situations découlant de la DMPS E. Exclusion des directives du cnm des conventions collectives F. Dispositions d'exclusion du CCT Autres documents connexes Format(s) de rechange InstructionsRTF (51 Ko) Version imprimable Droits et obligations du successeur
C. Application of Successor Rights D. Implications of Collective Bargaining Timetables to ASD Situations E. Exclusion of the NJCs from the collective agreements F. Opting Out Provisions of CLC Other Related Documents Alternate Format(s) InstructionsRTF (41 Kb) Printable Version Successor Rights and Obligations