stratégie institutionnelle de gestion des connaissances oor Spaans

stratégie institutionnelle de gestion des connaissances

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estrategia de gestión de los conocimientos institucionales

voorbeelde

Ce dernier instrument continuera d'être développé conformément à la stratégie institutionnelle de gestion des connaissances
Se seguirá ampliando ese instrumento en consonancia con la estrategia de gestión de los conocimientos institucionales

Ce dernier instrument continuera d’être développé conformément à la stratégie institutionnelle de gestion des connaissances.
Se seguirá ampliando ese instrumento en consonancia con la estrategia de gestión de los conocimientos institucionales.

De même, le BPD décide de la stratégie institutionnelle de gestion des connaissances et fournit une aide à sa mise en œuvre, notamment en termes de réseaux et de contenu intellectuel.
Análogamente, la Dirección de Políticas de Desarrollo administra la estrategia de gestión del saber institucional del PNUD y presta apoyo a su aplicación, incluidas las redes y el contenido de conocimientos.

De même, le BPD décide de la stratégie institutionnelle de gestion des connaissances et fournit une aide à sa mise en œuvre, notamment en termes de réseaux et de contenu intellectuel.
De igual modo, la Dirección de Políticas de Desarrollo administra la estrategia de gestión del saber institucional del PNUD y presta apoyo a su aplicación, incluidas las redes y el contenido de los conocimientos.

De même, le BPD décide de la stratégie institutionnelle de gestion des connaissances et fournit une aide à sa mise en œuvre, notamment en termes de réseaux et de contenu intellectuel
De igual modo, la Dirección de Políticas de Desarrollo administra la estrategia de gestión del saber institucional del PNUD y presta apoyo a su aplicación, incluidas las redes y el contenido de los conocimientos

Tant dans le plan stratégique que dans la nouvelle stratégie institutionnelle de gestion des connaissances, il sera important de fixer les responsabilités en matière de partage des connaissances et de définir les rôles et responsabilités pour ce qui concerne les programmes mondiaux, régionaux et nationaux.
Tanto en el Plan estratégico como en la nueva estrategia de gestión de los conocimientos institucionales, será importante establecer un mecanismo de rendición de cuentas sobre el intercambio de conocimientos y definir las funciones y responsabilidades de los programas nacionales, regionales y mundiales.

La nécessité de disposer d’une politique et d’une stratégie institutionnelles de gestion des connaissances qui définissent clairement le type de connaissances à codifier, la façon dont les processus sont gérés et la façon la meilleure de répondre aux besoins de l’organisation et des pays de programme.
La necesidad de una política y una estrategia institucionales de gestión de los conocimientos que especifiquen claramente qué tipos de conocimientos se van a codificar, cómo administrar los procesos y cómo responder mejor a las necesidades de la organización y los países en que se ejecutan programas.

a) La nécessité de disposer d'une politique et d'une stratégie institutionnelles de gestion des connaissances qui définissent clairement le type de connaissances à codifier, la façon dont les processus sont gérés et la façon la meilleure de répondre aux besoins de l'organisation et des pays de programme
a) La necesidad de una política y una estrategia institucionales de gestión de los conocimientos que especifiquen claramente qué tipos de conocimientos se van a codificar, cómo administrar los procesos y cómo responder mejor a las necesidades de la organización y los países en que se ejecutan programas

Au Secrétariat, le partage des connaissances ne se fait pas toujours dans un esprit ouvert, il ne bénéficie guère de l’appui de la hiérarchie et n’est ni encouragé ni récompensé; il existe peu de stratégies institutionnelles de gestion des connaissances et les ressources spécifiques consacrées au partage des connaissances sont maigres, quand elles ne sont pas inexistantes.
En la Secretaría no siempre existe un entorno abierto para el intercambio de conocimientos, el apoyo de los niveles superiores es limitado, se carece de incentivos y recompensas, hay pocas estrategias organizacionales de gestión de los conocimientos y los recursos específicos para el intercambio de conocimientos, de haberlos, son mínimos.

Au Secrétariat, le partage des connaissances ne se fait pas toujours dans un esprit ouvert, il ne bénéficie guère de l'appui de la hiérarchie et n'est ni encouragé ni récompensé; il existe peu de stratégies institutionnelles de gestion des connaissances et les ressources spécifiques consacrées au partage des connaissances sont maigres, quand elles ne sont pas inexistantes.»
En la Secretaría no siempre existe un entorno abierto para el intercambio de conocimientos, el apoyo de los niveles superiores es limitado, se carece de incentivos y recompensas, hay pocas estrategias organizacionales de gestión de los conocimientos y los recursos específicos para el intercambio de conocimientos, de haberlos, son mínimos. "

«Au Secrétariat, le partage des connaissances ne se fait pas toujours dans un esprit ouvert, il ne bénéficie guère de l'appui de la hiérarchie et n'est ni encouragé ni récompensé; il existe peu de stratégies institutionnelles de gestion des connaissances et les ressources spécifiques consacrées au partage des connaissances sont maigres, quand elles ne sont pas inexistantes.»
"En la Secretaría no siempre existe un entorno abierto para el intercambio de conocimientos, el apoyo de los niveles superiores es limitado, se carece de incentivos y recompensas, hay pocas estrategias organizacionales de gestión de los conocimientos y los recursos específicos para el intercambio de conocimientos, de haberlos, son mínimos. "

3.5 Formuler la nouvelle stratégie de gestion des connaissances institutionnelles pour 2014-2019, en tenant compte des enseignements tirés de la dernière stratégie de gestion des connaissances et des initiatives connexes
3.5 Formular una nueva Estrategia institucional de gestión de los conocimientos 2014-2019, teniendo en cuenta las lecciones derivadas de la estrategia de gestión de los conocimientos e iniciativas conexas.

C’est aussi l’avis de l’Inspecteur, qui croit fermement en la nécessité de faire de l’avènement de la culture institutionnelle requise un élément fondamental de toute stratégie de gestion des connaissances.
El Inspector también comparte esta opinión y cree firmemente en que el desarrollo de una actitud o cultura organizacional adecuada debe incluirse, como elemento fundamental, en las estrategias de gestión de los conocimientos.

C'est aussi l'avis de l'Inspecteur, qui croit fermement en la nécessité de faire de l'avènement de la culture institutionnelle requise un élément fondamental de toute stratégie de gestion des connaissances
El Inspector también comparte esta opinión y cree firmemente en que el desarrollo de una actitud o cultura organizacional adecuada debe incluirse, como elemento fundamental, en las estrategias de gestión de los conocimientos

Lorsqu’elles sont appliquées simultanément, les stratégies de codification et de personnalisation permettent de renforcer la capacité de l’institution en matière de gestion des connaissances.
La aplicación conjunta de las estrategias de codificación y personalización refuerza las capacidades de gestión de los conocimientos de la institución.

Cependant, en l’absence de stratégie institutionnelle de mise en place obligatoire d’Unite Docs, la Section de la gestion des connaissances du Bureau de l’informatique et des communications peine à convaincre les utilisateurs potentiels parce que:
Sin embargo, ante la falta de una estrategia institucional para el establecimiento obligatorio de ese sistema, la Sección de Gestión de Conocimientos de la Oficina de Tecnología de la Información y las Comunicaciones está procurando convencer a los posibles usuarios por los siguientes motivos:

L’École des cadres des Nations Unies a organisé des ateliers et des séminaires sur les stratégies et techniques de gestion des connaissances pour les institutions spécialisées avec la participation de la Banque mondiale et de spécialistes.
La Escuela Superior del Personal de las Naciones Unidas ha organizado cursos prácticos y seminarios sobre estrategias y técnicas de gestión de los conocimientos para los organismos especializados, en que participaron expertos del Banco Mundial y del sector privado.

L'École des cadres des Nations Unies a organisé des ateliers et des séminaires sur les stratégies et techniques de gestion des connaissances pour les institutions spécialisées avec la participation de la Banque mondiale et de spécialistes
La Escuela Superior del Personal de las Naciones Unidas ha organizado cursos prácticos y seminarios sobre estrategias y técnicas de gestión de los conocimientos para los organismos especializados, en que participaron expertos del Banco Mundial y del sector privado

L'élément gestion des connaissances du Plan stratégique et institutionnel à moyen terme suppose la mise en place des principaux éléments d'un système d'envergure de gestion des connaissances pour favoriser l'échange systématique des résultats et enseignements tirés et les faire connaître
El componente de gestión de los conocimientos del Plan Estratégico e Institucional de Mediano Plazo entraña establecer elementos de un sistema amplio de gestión de los conocimientos para apoyar sistemáticamente el intercambio de los resultados y la experiencia obtenida, y la presentación de informes pertinentes

L’élément gestion des connaissances du Plan stratégique et institutionnel à moyen terme suppose la mise en place des principaux éléments d’un système d’envergure de gestion des connaissances pour favoriser l’échange systématique des résultats et enseignements tirés et les faire connaître.
El componente de gestión de los conocimientos del Plan Estratégico e Institucional de Mediano Plazo entraña establecer elementos de un sistema amplio de gestión de los conocimientos para apoyar sistemáticamente el intercambio de los resultados y la experiencia obtenida, y la presentación de informes pertinentes.

Le directeur général devra définir et mettre en œuvre une stratégie de gestion des connaissances et de l’information cohérente avec les priorités définies par l’institution, notamment au regard de sa spécificité judiciaire.
El Director General deberá definir y aplicar una estrategia de gestión de los conocimientos y de la información que sea coherente con las prioridades definidas por la institución, teniendo principalmente en cuenta la especificad judicial de esta.