régime de plein emploi oor Hongaars

régime de plein emploi

Vertalings in die woordeboek Frans - Hongaars

teljes foglalkoztatottság

voorbeelde

estime que les conditions auxquelles est soumis l'octroi de ce soutien financier doivent être conformes aux objectifs de la Communauté - et promouvoir la réalisation de ceux-ci - en ce qui concerne l'efficience des dépenses publiques, la croissance durable et les régimes de sécurité sociale, le plein emploi, la lutte contre le changement climatique et l'efficacité énergétique;
úgy véli, hogy a pénzügyi támogatáshoz fűzött feltételeknek összhangban kell lenniük a Közösségnek a közkiadások minőségével, a fenntartható fejlődéssel és szociális rendszerekkel, a teljes foglalkoztatottsággal, az éghajlatváltozás elleni harccal és az energiahatékonysággal kapcsolatos célkitűzéseivel, és elő kell segíteniük azokat;

estime que les conditions auxquelles est soumis l'octroi de ce soutien financier doivent être conformes aux objectifs de la Communauté- et promouvoir la réalisation de ceux-ci- en ce qui concerne l'efficience des dépenses publiques, la croissance durable et les régimes de sécurité sociale, le plein emploi, la lutte contre le changement climatique et l'efficacité énergétique
úgy véli, hogy a pénzügyi támogatáshoz fűzött feltételeknek összhangban kell lenniük a Közösségnek a közkiadások minőségével, a fenntartható fejlődéssel és szociális rendszerekkel, a teljes foglalkoztatottsággal, az éghajlatváltozás elleni harccal és az energiahatékonysággal kapcsolatos célkitűzéseivel, és elő kell segíteniük azokat

Le plein emploi et de bons revenus constituent ainsi la meilleure garantie pour le régime de retraite.
A biztos nyugdíjrendszer legjobb garanciáját következésképpen a teljes foglalkoztatás és a jó jövedelem jelenti.

Il existe des facteurs financiers qui dissuadent les bénéficiaires des régimes d’assurance-maladie et d’invalidité ainsi que les personnes apportant un deuxième revenu de prendre un emploi à temps plein.
A betegbiztosítási és rokkantnyugdíj rendszerek kedvezményezettjei, valamint a második keresők teljes munkaidős munkavállalása ellen ható pénzügyi tényezők fennállnak.

«Une indemnité est accordée au travailleur qui convient avec son employeur de réduire ses prestations de travail d’1/5, 1/4, 1/3 ou 1/2 du nombre normal d’heures de travail d’un emploi à temps plein ou qui demande l’application d’une convention collective de travail prévoyant un régime semblable ou qui fait appel aux dispositions de l’article 102bis.
„A munkavállalót, aki a munkáltatóval munkateljesítményének a teljes munkaidőben történő foglalkoztatás esetén irányadó rendes munkaóraszám 1/5, 1/4, 1/3 vagy 1/2 részével történő csökkentéséről állapodik meg, vagy hasonló szabályozást tartalmazó kollektív szerződés alkalmazását kéri, vagy aki a 102a. cikk rendelkezéseire hivatkozik, kártérítés illeti meg.

J'ai été particulièrement heureuse de voir que plusieurs de mes amendements concernant les aidants et les proches aidants ont été pris en considération, en particulier, dans le paragraphe 125, qui parle des proches aidants, y compris de leur droit de choisir librement de s'occuper ou non d'un proche, de la possibilité de combiner charges familiales et emploi rémunéré, et d'un accès assuré et plein aux prestations sociales et aux régimes de retraite.
Különösen örültem annak, hogy a gondozókkal és a családi gondozókkal kapcsolatos számos módosításomat figyelembe vették, különös tekintettel a 125. bekezdésre, amely a családi gondozókról szól, azt a jogukat is ide számítva, hogy eldönthetik, akarnak-e gondozók lenni vagy sem, és azt is, hogy a gondozást összevonhatják fizetett munkával, és hogy gondoskodnunk kell arról, hogy teljes mértékben hozzáférhessenek a szociális biztonsági rendszerekhez és az öregségi nyugdíjakhoz.

Des mesures spécifiques peuvent être nécessaires pour éviter que des personnes ne cotisent pour des régimes faisant double emploi, par exemple lorsqu’elles exercent des activités auxiliaires tout en étant pleinement couvertes dans le cadre de leur emploi principal.
Különleges intézkedésekre lehet szükség annak elkerülése érdekében, hogy az emberek egymást átfedő rendszerekbe fizessenek járulékokat, például amikor kisegítő tevékenységet végeznek, miközben fő munkahelyük révén már teljes védettség illeti meg őket.

Le Conseil soutient que les délibérations du Conseil ont eu lieu en pleine conformité avec le droit de l’Union en matière d’emploi des langues et, en particulier, avec le régime linguistique simplifié s’appliquant aux amendements, conformément à l’article 14, paragraphe 2, de son règlement intérieur.
A Tanács azt állítja, hogy tanácskozásai teljes mértékben összhangban voltak a nyelvhasználatra vonatkozó uniós joggal, különösen a módosításokra az eljárási szabályzata 14. cikke (2) bekezdésének megfelelően alkalmazandó egyszerűsített nyelvhasználati szabályokkal.

considérant que les économies caractérisées par des régimes de faillite plus répressifs précèdent la croissance potentielle en termes de valeur ajoutée et d’emploi, ce qui plaide pour la pleine application par tous les États membres du principe de la seconde chance de l’initiative relative aux PME («Small Business Act»);
mivel a csődöt komolyabban büntető rendszerekkel rendelkező gazdaságok elébe mennek a hozzáadott érték és a foglalkoztatás potenciális növekedésének, ami a kisvállalkozói intézkedéscsomag „második esélyről” szóló elvének valamennyi tagállam általi végrehajtására hív fel;

64 Il convient toutefois de rappeler que le principe de non-discrimination entre les travailleurs à temps partiel et les travailleurs à temps plein s’applique aux conditions d’emploi, parmi lesquelles figurent la rémunération, notion qui, ainsi qu’il a été exposé aux points 42 à 46 du présent arrêt, comprend également les pensions, à l’exclusion de celles relevant du régime de sécurité sociale.
64 Mindazonáltal emlékeztetni kell arra, hogy a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalók és a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók közötti hátrányos megkülönböztetés tilalmának elvét a foglalkoztatási feltételek tekintetében kell alkalmazni, amelyek között szerepel a díjazás is, amely fogalom, amint az a jelen ítélet 42–46. pontjában bemutatásra került, magában foglalja a nyugellátásokat is, a társadalombiztosítási rendszer alá tartozó nyugellátások kivételével.

Tout d'abord, afin de faciliter le recrutement de personnel issu des États membres, de manière à atteindre l'objectif fixé dans la décision[6] du Conseil, qui prévoit qu'à pleine capacité, le personnel provenant des États membres [à recruter pour pourvoir, à titre temporaire, des emplois permanents au SEAE, conformément à l'article 2, point e), du régime applicable aux autres agents de l'UE] devrait représenter au moins un tiers des effectifs du SEAE de niveau AD, des emplois temporaires doivent être transformés en emplois permanents.
Először is, a tagállamokból történő munkaerő-felvétel megkönnyítése érdekében – a tanácsi határozatban[6] foglalt azon célkitűzés teljesítéséhez, mely szerint a teljes kapacitás elérésekor az EKSZ AD-szintű személyzetének (akiket az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek 2. cikkének e) pontja szerint az EKSZ állandó álláshelyeinek ideiglenes betöltésére kell felvenni) legalább egyharmadát a tagállamokból kirendelt személyzetnek kell alkotnia – az ideiglenes álláshelyeket állandó álláshelyekké kell átalakítani.

Le respect et le plein exercice des droits de l'enfant demandent, entre autres choses, une distribution équitable des richesses, des emplois auxquels sont associés des droits, des rémunérations décentes, des horaires de travail moins étendus, le développement de régimes publics puissants de sécurité sociale, de santé et d'éducation universelle et gratuite.
A gyermekjogok tiszteletben tartása és azok teljes körű gyakorlása egyebek közt tisztességes vagyoneloszlást, jogokat biztosító munkahelyeket, tisztességes béreket, rövidebb munkaidőt, a társadalombiztosítás, az egészségügy és az egyetemes és ingyenes oktatás erős állami rendszereinek kifejlesztését követeli meg.

- d’améliorer les mesures de conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée à la fois pour les hommes et pour les femmes, y compris les congés pour raisons familiales, les services de prise en charge des personnes dépendantes et les régimes de travail flexibles, et d’encourager un partage égal des responsabilités privées et familiales entre les hommes et les femmes pour faciliter l’exercice d’un emploi à temps plein tant par les premiers que par les secondes;
- tökéletesítsék a nők és a férfiak számára a munka és a magánélet összeegyeztetését segítő intézkedéseket, beleértve a családi okok miatti szabadságolást, a gondozási szolgáltatásokat, a rugalmas munkaidőt, és bátorítsák a magán- és családi kötelezettségek egyenlő megosztását, hogy elősegítsék a teljes munkaidős foglalkoztatást mind a nők, mind a férfiak számára;

S'engager à mettre en place des procédures et des mécanismes adéquats permettant, d'une part, de vérifier les normes de travail et les exigences juridiques applicables, compte tenu de tout système de licence et régime d'autorisation concernant les services de l'emploi autres que les SPE, y compris la législation applicable en matière de protection des données et, le cas échéant, les normes et prescriptions relatives à la qualité des données des offres d'emploi, et, d'autre part, d'assurer le plein respect de ces normes de travail et exigences juridiques applicables, lors de la prestation des services.
Kötelezettségvállalás olyan megfelelő mechanizmusok és eljárások bevezetésére és alkalmazására, amelyek – figyelembe véve minden létező licencia- és engedélyezési rendszert az ÁFSZ-ektől eltérő foglalkoztatási szolgálatok esetében – a szolgáltatásnyújtás során az alkalmazandó munkaügyi standardok és jogi követelmények – köztük az alkalmazandó adatvédelmi jogszabályok, valamint adott esetben az állásajánlatokkal kapcsolatos adatok minőségére vonatkozó követelmények és standardok – maradéktalan betartásának az ellenőrzésére és biztosítására szolgálnak.

79 Or, la réglementation en cause au principal, pour autant qu’elle concerne des pensions de retraite qui sont fonction de la relation d’emploi, à l’exclusion de celles découlant d’un régime légal de sécurité sociale, en excluant du calcul de l’ancienneté requise pour acquérir un droit à pension les périodes non travaillées, instaure une différence de traitement entre travailleurs à temps partiel vertical cyclique et travailleurs à temps plein et, partant, elle méconnaît le principe de non-discrimination énoncé à la clause 4 de l’accord-cadre.
79 Márpedig az alapügy tárgyát képező szabályozás, amennyiben olyan öregségi nyugdíjra vonatkozik, amely a munkaviszonytól függ, a társadalombiztosítás törvényen alapuló nyugellátások kivételével, és a nyugdíjjogosultság megszerzéséhez előírt szolgálati idő számításából kizárja a nem munkával töltött időszakokat, eltérő bánásmódot eredményez a vertikális‐ciklikus részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalók és a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók között, következésképpen sérti a hátrányos megkülönböztetés keretmegállapodás 4. szakaszában kimondott tilalmának elvét.

la création et le maintien effectifs des emplois ayant donné lieu à l’avantage fiscal accordé aux bénéficiaires du régime ZFM; il semble i) que des salariés ayant travaillé une partie seulement de l’exercice ont été comptabilisés comme des salariés travaillant à plein temps, ii) que des salariés et des administrateurs ont été comptabilisés simultanément comme des salariés valables dans plus d’une entreprise bénéficiaire du régime ZFM et iii) que des salariés travaillant à l’extérieur de Madère et même en dehors de l’Union européenne ont été pris en compte dans le calcul des emplois créés donnant accès au dégrèvement d’impôt sur le revenu prévu par le régime.
A tényleges munkahelyek létrehozása és megőrzése, amely a ZFM-kedvezményezetteknek nyújtott adókedvezmény feltétele volt; úgy tűnik, hogy: i. az adóév egy részében dolgozó alkalmazottakat teljes foglalkoztatású alkalmazottként vették figyelembe, ii. a munkavállalókat és az igazgatótanácsi tagokat egyszerre több ZFM-vállalkozás munkaviszonyban álló alkalmazottjaként vették számításba; iii. a Madeirán kívül és még az EU-n kívül dolgozó alkalmazottakat is figyelembe vettek a program által lehetővé tett nyereségadó-csökkentést eredményező munkahelyteremtés kiszámításakor.

demande une réévaluation du processus décisionnel de l'Eurogroupe afin que soit instaurée une responsabilité démocratique appropriée aux niveaux national et européen; demande l'élaboration de lignes directrices européennes afin que soit assuré un contrôle démocratique adéquat de la mise en œuvre des mesures au niveau national selon les critères de la qualité de l'emploi, de la protection sociale, de la santé et de l'enseignement, ainsi que de l'accès de tous aux régimes de protection sociale; propose que l'exercice du poste de président permanent de l'Eurogroupe constitue une charge à temps plein; suggère que le président soit l'un des vice-présidents de la Commission et soit donc responsable devant le Parlement; demande l'instauration, à court terme, d'un dialogue régulier entre la troïka et le Parlement;
kéri az eurócsoport döntéshozatali folyamatának újraértékelését, hogy az nemzeti és európai szinten egyaránt megfelelő demokratikus elszámoltathatóságot foglaljon magában; európai szintű iránymutatások kidolgozását kéri a nemzeti szintű intézkedések végrehajtásának megfelelő demokratikus ellenőrzése érdekében, amely iránymutatások figyelembe veszik a foglalkoztatás minőségét, a szociális védelmet, az egészségügyet és az oktatást, és a szociális rendszerekhez mindenki számára biztosítják a hozzáférést; javasolja, hogy az eurócsoport állandó elnöki tisztségét teljes munkaidős feladatkörként határozzák meg; javasolja, hogy az elnök a Bizottság egyik alelnöke legyen, aki a Parlament felé elszámoltatható; rövid távon kéri, hogy a trojka és a Parlament között rendszeres párbeszédet alakítsanak ki;

L’Autriche devra, par conséquent, s’efforcer d’exploiter pleinement les réserves de main-d’œuvre dans la population en âge de travailler en abordant les problèmes du faible taux d’emploi des travailleurs âgés et du recours très répandu au départ anticipé à la retraite et aux régimes de pension d’invalidité, des charges fiscales et sociales élevées sur les revenus du travail et de la concentration relativement élevée de femmes dans des emplois à bas salaires et à temps partiel.
Ennélfogva Ausztriának erőfeszítéseket kell tennie annak érdekében, hogy teljes mértékben kihasználja a munkaképes korú népességben rejlő potenciált, mégpedig azon problémák orvoslásával, amelyek az idősebb munkavállalók alacsony foglalkoztatási rátájához, az előrehozott öregségi és a rokkantsági nyugdíj széles körben elterjedt igénybevételéhez, a munkából származó jövedelmekre nehezedő magas adó- és társadalombiztosítási terhekhez, valamint a nők viszonylag nagy arányú, alacsony jövedelmű és részmunkaidős foglalkoztatásához kapcsolódnak.

L'Autriche devra, par conséquent, s'efforcer d'exploiter pleinement les réserves de main-d'œuvre dans la population en âge de travailler en abordant les problèmes du faible taux d'emploi des travailleurs âgés et du recours très répandu au départ anticipé à la retraite et aux régimes de pension d'invalidité, des charges fiscales et sociales élevées sur les revenus du travail et de la concentration relativement élevée de femmes dans des emplois à bas salaires et à temps partiel.
Ennélfogva Ausztriának erőfeszítéseket kell tennie annak érdekében, hogy teljes mértékben kihasználja a munkaképes korú népességben rejlő potenciált, mégpedig azon problémák orvoslásával, amelyek az idősebb munkavállalók alacsony foglalkoztatási rátájához, az előrehozott öregségi és a rokkantsági nyugdíj széles körben elterjedt igénybe vételéhez, a munkából származó jövedelmekre nehezedő magas adó- és társadalombiztosítási terhekhez, valamint a nők viszonylag nagy arányú, alacsony jövedelmű és részmunkaidős foglalkoztatásához kapcsolódnak..