Pora! oor Sweeds

Pora!

Vertalings in die woordeboek Frans - Sweeds

Pora

voorbeelde

À cet égard, il convient de rappeler que la Cour a jugé que, s’il est établi que, lorsqu’ils étaient employés, les travailleurs à durée déterminée exerçaient les mêmes fonctions que les travailleurs employés par le même employeur pour une durée indéterminée ou occupaient le même poste que ceux-ci, il y a lieu, en principe, de considérer les situations de ces deux catégories de travailleurs comme étant comparables (voir, en ce sens, arrêts du 5 juin 2018, Grupo Norte Facility, C‐574/16, EU:C:2018:390, points 50 et 51 ; du 5 juin 2018, Montero Mateos, C‐677/16, EU:C:2018:393, points 53 et 54 ; du 21 novembre 2018, de Diego Porras, C‐619/17, EU:C:2018:936, points 64 et 65, ainsi qu’ordonnance du 12 juin 2019, Aragón Carrasco e.a., C‐367/18, non publiée, EU:C:2019:487, point 36).
41 I detta avseende ska det erinras om att domstolen har slagit fast att om det är utrett att visstidsanställda utförde samma arbetsuppgifter som de arbetstagare som hade ingått ett avtal om tillsvidareanställning med samma arbetsgivare eller innehade samma tjänst som dessa, ska situationen för dessa båda kategorier av arbetstagare i princip anses vara jämförbar (se, för ett liknande resonemang, dom av den 5 juni 2018, Grupo Norte Facility, C‐574/16, EU:C:2018:390, punkterna 50 och 51, dom av den 5 juni 2018, Montero Mateos, C‐677/16, EU:C:2018:393, punkterna 53 och 54, dom av den 21 november 2018, de Diego Porras, C‐619/17, EU:C:2018:936, punkterna 64 och 65, och beslut av den 12 juni 2019, Aragón Carrasco m.fl., C‐367/18, ej publicerat, EU:C:2019:487, punkt 36).

Partant, sous réserve de l’appréciation définitive par la juridiction de renvoi au regard de l’ensemble des éléments pertinents, il y a lieu de considérer que la situation d’une travailleuse à durée déterminée telle que Mme de Diego Porras était comparable à celle d’un travailleur à durée indéterminée engagé par le ministère de la Défense pour exercer les mêmes fonctions de secrétaire.
65 Domstolen finner därför – med förbehåll för den hänskjutande domstolens slutliga bedömning mot bakgrund av samtliga relevanta omständigheter – att situationen för en visstidsanställd arbetstagare, såsom Ana de Diego Porras, var jämförbar med situationen för en tillsvidareanställd arbetstagare som anställts av försvarsministeriet för att utföra samma sekreteraruppgifter.

Lesdits éléments peuvent résulter, notamment, de la nature particulière des tâches pour l’accomplissement desquelles des contrats à durée déterminée ont été conclus et des caractéristiques inhérentes à celles-ci ou, le cas échéant, de la poursuite d’un objectif légitime de politique sociale d’un État membre (arrêts du 13 septembre 2007, Del Cerro Alonso, C‐307/05, EU:C:2007:509, points 53 et 58 ; du 22 décembre 2010, Gavieiro Gavieiro et Iglesias Torres, C‐444/09 et C‐456/09, EU:C:2010:819, point 55 ; du 8 septembre 2011, Rosado Santana, C‐177/10, EU:C:2011:557, point 73, et du 14 septembre 2016, de Diego Porras, C‐596/14, EU:C:2016:683, point 45, ainsi que ordonnance du 21 septembre 2016, Álvarez Santirso, C‐631/15, EU:C:2016:725, point 51).
Sådana omständigheter kan till exempel följa av den särskilda karaktären på de arbetsuppgifter som har föranlett visstidsanställningsavtalens ingående och av dessa uppgifters natur eller, i förekommande fall, av en medlemsstats strävan efter att uppnå ett berättigat socialpolitiskt mål (dom av den 13 september 2007, Del Cerro Alonso, C‐307/05, EU:C:2007:509, punkterna 53 och 58, dom av den 22 december 2010, Gavieiro Gavieiro och Iglesias Torres, C‐444/09 och C‐456/09, EU:C:2010:819, punkt 55, dom av den 8 september 2011, Rosado Santana, C‐177/10, EU:C:2011:557, punkt 73, och dom av den 14 september 2016, de Diego Porras, C‐596/14, EU:C:2016:683, punkt 45, samt beslut av den 21 september 2016, Álvarez Santirso, C‐631/15, EU:C:2016:725, punkt 51).

Ce terme limite la durée de la relation de travail, sans que les parties aient à manifester leur volonté à cet égard après la conclusion de cette relation (voir, par analogie, arrêt du 21 novembre 2018, de Diego Porras, C‐619/17, EU:C:2018:936, point 71 et jurisprudence citée).
Den avtalade anställningstiden begränsar anställningsförhållandets längd, utan att parterna behöver uttrycka sin vilja i detta avseende efter avtalets ingående (se, analogt, dom av den 21 november 2018, de Diego Porras, C‐619/17, EU:C:2018:936, punkt 71 och där angiven rättspraxis).

Elle affirme également que Mme Porras Guisado n’avait pas qualité pour former un recours contre les critères de maintien de poste convenus entre Bankia et les représentants des travailleurs.
Bankia har också gjort gällande att Jessica Porras Guisado enligt spansk rätt inte har rätt att väcka talan mot kriterierna för urval av anställda som ska erbjudas fortsatt anställning i företaget som avtalats mellan Bankia och arbetstagarrepresentanterna.

Le 3 février 2014, Mme Porras Guisado a contesté son licenciement devant le Juzgado de lo Social no 1 de Mataró (tribunal du travail no 1 de Mataró, Espagne), lequel a rejeté ce recours par un jugement du 25 février 2015.
25 Den 3 februari 2014 bestred Jessica Porras Guisado uppsägningen vid Juzgado de lo Social no 1 de Mataró (arbetsdomstol nr 1 i Mataró, Spanien), som ogillade talan genom dom av den 25 februari 2015.

Enfin, il résulte de la jurisprudence constante de la Cour que, en ce qui concerne les conditions d’emploi, au sens de la clause 4, point 1, de l’accord-cadre, auxquelles les travailleurs à durée déterminée sont soumis, celles-ci ne doivent pas être moins favorables que celles applicables à des travailleurs à durée indéterminée se trouvant dans une situation comparable, à moins qu’un traitement différencié entre ces deux catégories de travailleurs ne soit justifié par des raisons objectives (voir, en ce sens, arrêts du 13 septembre 2007, Del Cerro Alonso, C‐307/05, EU:C:2007:509, points 42 et 47 ; du 22 décembre 2010, Gavieiro Gavieiro et Iglesias Torres, C‐444/09 et C‐456/09, EU:C:2010:819, point 53 ; du 8 septembre 2011, Rosado Santana, C‐177/10, EU:C:2011:557, points 56, 57 et 64, ainsi que du 14 septembre 2016, de Diego Porras, C‐596/14, EU:C:2016:683, point 34, et ordonnance du 21 septembre 2016, Álvarez Santirso, C‐631/15, EU:C:2016:725, point 40).
34 Slutligen framgår det av domstolens fasta rättspraxis att visstidsanställda, när det gäller anställningsvillkor i den mening som avses i klausul 4.1 i ramavtalet, vilka är tillämpliga på visstidsanställda, inte får behandlas mindre fördelaktigt än tillsvidareanställda i en jämförbar situation, om denna olikbehandling av de båda kategorierna av arbetstagare inte är motiverat på objektiva grunder (se, för ett liknande resonemang, dom av den 13 september 2007, Del Cerro Alonso, C‐307/05, EU:C:2007:509, punkterna 42 och 47, dom av den 22 december 2010, Gavieiro Gavieiro och Iglesias Torres, C‐444/09 och C‐456/09, EU:C:2010:819, punkt 53, dom av den 8 september 2011, Rosado Santana, C‐177/10, EU:C:2011:557, punkterna 56, 57 och 64, samt dom av den 14 september 2016, de Diego Porras, C‐596/14, EU:C:2016:683, punkt 34, och beslut av den 21 september 2016, Álvarez Santirso, C‐631/15, EU:C:2016:725, punkt 40).

Alors Speckle m’a lancé : « Dis, Porra, tu crois que Red et les autres vont la fermer ?
Och sen sa han till mig: Du Portugisen tror du verkligen att Red och de andra kommer att hålla tyst?

Il appartient, par conséquent, aux juridictions de renvoi, seules compétentes pour l’interprétation du droit national dans le cadre de la procédure prévue à l’article 267 TFUE (voir, en ce sens, arrêts du 16 juin 2015, Gauweiler e.a., C‐62/14, EU:C:2015:400, point 28, ainsi que du 21 novembre 2018, de Diego Porras, C‐619/17, EU:C:2018:936, point 80), de vérifier que le droit espagnol comporte une disposition qui présente les caractéristiques mentionnées au point précédent du présent arrêt.
37 Det ankommer följaktligen på de hänskjutande domstolarna, vilka är de enda som är behöriga att tolka nationell rätt inom ramen för det förfarande som föreskrivs i artikel 267 FEUF (se, för ett liknande resonemang dom av den 16 juni 2015, Gauweiler m.fl., C‐62/14, EU:C:2015:400, punkt 28, och dom av den 21 november 2018, De Diego Porras, C‐619/17, EU:C:2018:936, punkt 80), att kontrollera att spansk rätt innehåller en bestämmelse med de egenskaper som nämns i föregående punkt.

considérant que les services secrets ukrainiens ont engagé une enquête antiterrorisme contre le groupe estudiantin pro-opposition "Pora", opéré une descente dans les bureaux de l'organisation à Kiev et arrêté plusieurs de ses membres; que, dans d'autres villes ukrainiennes, des militants de "Pora" se sont plaints, à maintes reprises, d'avoir été harcelés et agressés physiquement par la police,
Den ukrainska underrättelsetjänsten har inlett en terroristutredning mot studentgruppen Pora som stöder oppositionen, och har genomfört husundersökningar vid organisationens kontor i Kiev samt gripit ett antal av dess medlemmar. Vid ett flertal tillfällen har Pora-aktivister i andra ukrainska städer klagat över trakasserier och misshandel från polisens sida.

Arrêt de la Cour (troisième chambre) du 22 février 2018 (demande de décision préjudicielle du Tribunal Superior de Justicia de Cataluña — Espagne) — Jessica Porras Guisado / Bankia SA e.a.
Domstolens dom (tredje avdelningen) av den 22 februari 2018 (begäran om förhandsavgörande från Tribunal Superior de Justicia de Cataluña – Spanien) – Jessica Porras Guisado mot Bankia SA m.fl.

En tout état de cause, en application de la jurisprudence des juridictions espagnoles, Mme Porras Guisado, dans le cadre d’un recours individuel contre son licenciement, n’aurait pas qualité pour contester les critères établissant une priorité de maintien des postes, convenus entre Bankia et les représentants des travailleurs et énoncés dans l’accord du 8 février 2013.
30 I alla händelser saknar Jessica Porras Guisado, enligt spanska domstolars rättspraxis, behörighet att inom ramen för en individuell talan mot uppsägningen av henne bestrida de kriterier för fastställande av förtur till fortsatt anställning vilka Bankia och arbetstagarrepresentanterna hade enats om och formulerat i avtalet av den 8 februari 2013.

Bankia soutient que la directive Maternité ne s’applique pas à Mme Porras Guisado parce qu’elle n’avait pas informé son employeur de sa grossesse.
Bankia har gjort gällande att moderskapsdirektivet inte är tillämpligt på Jessica Porras Guisado, eftersom hon inte underrättade sin arbetsgivare om att hon var gravid.

29 Eu égard aux objectifs poursuivis par l’accord-cadre, la clause 4 de l’accord-cadre doit être comprise comme exprimant un principe de droit social de l’Union qui ne saurait être interprété de manière restrictive (arrêt du 14 septembre 2016, de Diego Porras, C‐596/14, EU:C:2016:683, point 27 et jurisprudence citée).
29 Med beaktande av de syften som eftersträvas med ramavtalet ska klausul 4 i ramavtalet anses ge uttryck för en princip i unionens sociala regelverk som inte får tolkas restriktivt (dom av den 14 september 2016, de Diego Porras, C‐596/14, EU:C:2016:683, punkt 27 och där angiven rättspraxis).

S’agissant, enfin, de l’octroi d’une indemnité équivalente à celle versée en cas de licenciement abusif, il convient de rappeler que, afin de constituer une « mesure légale équivalente », au sens de la clause 5 de l’accord-cadre, l’octroi d’une indemnité doit viser spécifiquement à compenser les effets du recours abusif à des contrats ou à des relations de travail à durée déterminée successifs (voir, en ce sens, arrêt du 21 novembre 2018, de Diego Porras, C‐619/17, EU:C:2018:936, points 94 et 95).
103 Vad slutligen gäller beviljandet av en ersättning som motsvarar den ersättning som betalas ut vid olaglig uppsägning, erinrar domstolen om att beviljandet av en ersättning, för att utgöra en ”likvärdig laglig åtgärd” i den mening som avses i klausul 5 i ramavtalet, särskilt ska syfta till att kompensera för följderna av missbruk av på varandra följande visstidsanställningskontrakt eller visstidsanställningsförhållanden (se, för ett liknande resonemang, dom av den 21 november 2018, de Diego Porras, C 619/17, EU:C:2018:936, punkterna 94 och 95).

"porras" (gros churros)
Flottyrspritsar

La voisine de cette famille, Pilar Porras, était une fidèle convertie de l’Église.
Familjens granne, Pilar Porras, var en trofast nyomvänd i kyrkan.

Churros et "porras" (gros churros)
Spritsar och Flottyrspritsar

En l’occurrence, il appartient à la juridiction de renvoi, qui est seule compétente pour apprécier les faits, de déterminer si FT, lorsqu’elle était engagée par l’Université dans le cadre d’une série de contrats de travail à durée déterminée, se trouvait dans une situation comparable à celle des cadres enseignants possédant le titre de directeur de thèse, engagés pour une durée indéterminée par ce même employeur après avoir également atteint l’âge légal de la retraite (voir, par analogie, arrêt du 21 novembre 2018, de Diego Porras, C‐619/17, EU:C:2018:936, point 63).
47 Vad beträffar det nu aktuella fallet ankommer det på den hänskjutande domstolen, som ensam är behörig att bedöma de faktiska omständigheterna, att fastställa huruvida FT, när hon anställdes av universitetet enligt en rad avtal om visstidsanställning, befann sig i en situation som var jämförbar med situationen för lärare med titeln universitetslektor som fortsatt att vara tillsvidareanställda hos samma arbetsgivare efter att även de ha uppnått pensionsåldern (se, analogt, dom av den 21 november 2018, de Diego Porras, C‐619/17, EU:C:2018:936, punkt 63).

47 À cet égard, la Cour a déjà précisé, d’une part, que la notion de « raisons objectives », au sens de la clause 4, point 1, de l’accord-cadre doit être comprise comme ne permettant pas de justifier une différence de traitement entre les travailleurs à durée déterminée et les travailleurs à durée indéterminée par le fait que cette différence est prévue par une norme nationale générale et abstraite (arrêt du 14 septembre 2016, de Diego Porras, C‐596/14, EU:C:2016:683, point 46 et jurisprudence citée).
47 Härvidlag har domstolen redan slagit fast att begreppet ”objektiva grunder”, i den mening som avses i klausul 4 punkt 1 i ramavtalet, ska anses innebära att en särbehandling av visstidsanställda i förhållande till tillsvidareanställda inte kan motiveras av den omständigheten att sådan särbehandling föreskrivs i allmänna och abstrakta nationella föreskrifter (dom av den 14 september 2016, de Diego Porras, C‐596/14, EU:C:2016:683, punkt 46 och där angiven rättspraxis).

Dans cette décision, il a constaté, d’une part, que l’engagement de Mme de Diego Porras au moyen d’un contrat de travail d’interinidad est conforme aux exigences résultant des dispositions nationales en vigueur et, d’autre part, que la cessation de la relation de travail qui liait l’intéressée au ministère de la Défense est légale.
28 I det beslutet konstaterade nämnda domstol dels att anställningen av Ana de Diego Porras enligt ett avtal om vikariatsanställning uppfyllde kraven enligt gällande nationella bestämmelser, dels att avslutandet av hennes anställningsförhållande med försvarsministeriet varit lagenligt.

36 Eu égard aux objectifs poursuivis par l’accord-cadre, tels que rappelés aux deux points précédents, la clause 4 de celui-ci doit être comprise comme exprimant un principe de droit social de l’Union qui ne saurait être interprété de manière restrictive (arrêt du 21 novembre 2018, de Diego Porras, C‐619/17, EU:C:2018:936, point 56 et jurisprudence citée).
36 Med beaktande av de mål som eftersträvas med ramavtalet såsom framgår av föregående två punkter ska klausul 4 i ramavtalet anses ge uttryck för en princip i unionens sociala regelverk som inte får tolkas restriktivt (dom av den 21 november 2018, de Diego Porras, C‐619/17, EU:C:2018:936, punkt 56 och där angiven rättspraxis).

2 Cette demande a été présentée dans le cadre d’un litige opposant Mme Ana de Diego Porras au Ministerio de Defensa (ministère de la Défense, Espagne) au sujet de la qualification de la relation contractuelle liant les parties et du versement d’une indemnité à la suite de la résiliation de cette relation.
2 Begäran har framställts i ett mål mellan Ana de Diego Porras och Ministerio de Defensa (försvarsministeriet, Spanien) angående kvalificering av avtalsförhållandet mellan parterna och utbetalning av ersättning till följd av att avtalsförhållandet sagts upp.

30 S’agissant de la notion de « conditions d’emploi », au sens de la clause 4 de l’accord-cadre, la Cour a déjà jugé que le critère décisif pour déterminer si une mesure relève de cette notion est précisément celui de l’emploi, à savoir la relation de travail établie entre un travailleur et son employeur (arrêts du 12 décembre 2013, Carratù, C‐361/12, EU:C:2013:830, point 35 ; du 13 mars 2014, Nierodzik, C‐38/13, EU:C:2014:152, point 25 ; du 14 septembre 2016, de Diego Porras, C‐596/14, EU:C:2016:683, point 26, ainsi que ordonnance du 9 février 2017, Rodrigo Sanz, C‐443/16, EU:C:2017:109, point 32).
30 Såvitt avser begreppet anställningsvillkor, i den mening som avses i klausul 4 i ramavtalet, har domstolen tidigare slagit fast att det avgörande kriteriet för att avgöra huruvida en åtgärd omfattas av detta begrepp just är själva anställningen, det vill säga anställningsförhållandet mellan arbetstagaren och arbetsgivaren (dom av den 12 december 2013, Carratù, C‐361/12, EU:C:2013:830, punkt 35, dom av den 13 mars 2014, Nierodzik, C‐38/13, EU:C:2014:152, punkt 25, dom av den 14 september 2016, de Diego Porras, C‐596/14, EU:C:2016:683, punkt 26, och beslut av den 9 februari 2017, Rodrigo Sanz, C‐443/16, EU:C:2017:109, punkt 32).