Slika 17. – Paket kadrovskih reformi iz 2014. godine: posljedice Pad razine zadovoljstva na radnom mjestu Izvrsnost, kompetentnost i neovisnost javne službe EU-a temelji se na njezinoj kulturnoj i jezičnoj raznolikosti te privlačnosti uvjeta zapošljavanja 33 Smanjenje privlačnosti plaća tijekom vremena Veća raznolikost ugovora i plaća Izvor: Sud, Uredba br. 1023 / 2013 Europskog parlamenta i Vijeća, uvodna izjava 7.
Hosszú távon, és a Bizottság hatásvizsgálatát – amely az alternatív pénzügyi, üzemeltetési és szervezeti lehetőségek alapos elemzését tartalmazza – és jogalkotási javaslatait követően létre kell hozni egy igazgató hatóságot, amely az említett feladatok ellátásáért felelelitreca-2022 elitreca-2022