28 A Bíróság már megállapította a férfiak és a nők közötti egyenlő bánásmód elvének a munkavállalás, a szakképzés, az előmenetel és a munkakörülmények terén történő végrehajtásáról szóló, 1976. február 9‐i 76/207/EGK tanácsi irányelvre (HL L 39., 40. o.; magyar nyelvű különkiadás 5. fejezet, 1. kötet, 187. o.) vonatkozóan, amelyet hatályon kívül helyezett a 2006/54 irányelv, hogy az olyan általános elbocsátási politika, amelynek keretében a női munkavállalókat kizárólag azon indok alapján bocsátják el, hogy elérték vagy meghaladták a nyugdíjkorhatárt, amely a nemzeti szabályozás alapján különböző a férfiak és a nők tekintetében, a 76/207/EGK irányelv által tiltott, nemen alapuló hátrányos megkülönböztetésnek minősül (2010. november 18‐i Kleist ítélet, C‐356/09, EU:C:2010:703, 28. pont).
tout autre prestataire de services de télécommunications qui accepte de se soumettre volontairement à cette médiationeurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20