determinazione sesso femminile oor Engels
determinazione sesso femminile
Vertalings in die woordeboek Italiaans - Engels
female sex determination
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The specification of female sex of an individual organism.
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In seguito queste cellule portano alla determinazione del sesso, diventando o maschili o femminili in circostanze normali.
That' s a little jokeWikiMatrix WikiMatrix
141 CE — Principio di parità di retribuzione tra lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile — Anzianità quale elemento concorrente alla determinazione della retribuzione — Giustificazione oggettiva — Onere della prova»
Billy, what' s her body temp?EurLex-2 EurLex-2
«Politica sociale – Art. 141 CE – Principio di parità di retribuzione tra lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile – Anzianità quale elemento concorrente alla determinazione della retribuzione – Giustificazione oggettiva – Onere della prova»
Twelve years ago, all that was here were ruins: a mountain of twisted steel and the remains of boats,... the remains of warEurLex-2 EurLex-2
Politica sociale ° Lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile ° Parità di retribuzione ° Applicabilità alla determinazione delle retribuzioni mediante trattative a livello collettivo ° Rilevanza, in sede di accertamento di un' eventuale discriminazione, dell' intervento di una trattativa a livello collettivo
You cannot come in heEurLex-2 EurLex-2
(Politica sociale - Art. 141 CE - Principio di parità di retribuzione tra lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile - Anzianità di servizio quale elemento concorrente alla determinazione della retribuzione - Giustificazione oggettiva - Onere della prova)
I call on all senators in this Chamber to join with me in wishing all French-speaking Canadians a wonderful Journée internationale de la Francophonie tomorrow, MarchEurLex-2 EurLex-2
Politica sociale — Lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile — Parità di retribuzione — Congedo di maternità — Determinazione della retribuzione percepita durante il congedo di maternità — Criteri — Obbligo di includervi un aumento di stipendio intervenuto tra l’inizio del periodo retribuito con lo stipendio di riferimento e la fine del congedo di maternità — Presupposti
[ Stammering ]EurLex-2 EurLex-2
«1) Se, quando l’uso da parte del datore di lavoro del criterio dell’anzianità di servizio come fattore concorrente alla determinazione della retribuzione produce disparità di trattamento tra i lavoratori di sesso maschile rispetto ai lavoratori di sesso femminile, l’art.
For you it' s going to be a wonderful ChristmasEurLex-2 EurLex-2
Il ricorso al criterio dell’anzianità ai fini della determinazione della retribuzione avrebbe un ruolo importante nel perpetuare, pur con una lenta riduzione, il divario retributivo tra lavoratori di sesso femminile e lavoratori di sesso maschile.
What more could you ask for?EurLex-2 EurLex-2
Le questioni sottoposte alla Corte riguardano essenzialmente l'interpretazione della nozione di «stesso lavoro» e di «posto di lavoro uguale», nonché la determinazione delle categorie di raffronto per verificare l'esistenza di una discriminazione indiretta tra lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile in materia di retribuzione.
To ensure that tyre rolling sound is not significantly affected by the test vehicle design the following requirements and recommendations are givenEurLex-2 EurLex-2
L’art. 141 CE dev’essere interpretato nel senso che, nell’ipotesi in cui il ricorso al criterio dell’anzianità quale elemento concorrente alla determinazione della retribuzione produca, per lo stesso lavoro o per un lavoro di pari valore, disparità retributive tra i lavoratori di sesso maschile ed i lavoratori di sesso femminile che vanno compresi nel raffronto, quando si utilizza, ai fini della determinazione della retribuzione, un sistema di classificazione professionale basato sulla valutazione del lavoro da svolgere, non è necessario dimostrare che un lavoratore, considerato individualmente, ha acquisito, nel periodo pertinente, un’esperienza tale da consentirgli di svolgere meglio le sue mansioni.
Three notable exceptions from this paper are those of new media, satellite and cable television ownership.EurLex-2 EurLex-2
«1) Se, quando l’uso da parte del datore di lavoro del criterio dell’anzianità di servizio come fattore concorrente alla determinazione della retribuzione produce disparità di trattamento tra i lavoratori di sesso maschile rispetto ai lavoratori di sesso femminile, l’art. 141 CE esiga che il detto datore di lavoro fornisca una giustificazione specifica per il ricorso a tale criterio.
Then, after you' ve gained # or # pounds because you' re so fucking uptight all the time, you wake up and discover that you' re working for your father- in- law in a position with a gratuitous title, and you' re totally replaceableEurLex-2 EurLex-2
Politica sociale ° Lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile ° Parità di retribuzione ° Congedo di maternità ° Obbligo di conservare la retribuzione integrale ° Insussistenza ° Criteri per la determinazione dell' importo della prestazione versata ° Mancanza, con riserva dell' osservanza dello scopo del congedo di maternità ° Obbligo, in caso di correlazione fra retribuzione anteriore e prestazione, di tener conto degli aumenti retributivi verificatisi successivamente
This Regulation shall enter into force on the third day following its publication in the Official Journal of the European CommunitiesEurLex-2 EurLex-2
Quando il ricorso al criterio dell'anzianità di servizio quale elemento concorrente alla determinazione della retribuzione produce, per lo stesso lavoro o per un lavoro di pari valore, disparità retributive tra i lavoratori di sesso maschile ed i lavoratori di sesso femminile che vanno compresi nel raffronto, l'art. 141 CE deve essere interpretato nel senso che:
There is only one way forward possible: fundamental research and disseminating education throughout the European workforce.EurLex-2 EurLex-2
Nell’ipotesi in cui il ricorso al criterio dell’anzianità quale elemento concorrente alla determinazione della retribuzione produca, per lo stesso lavoro o per un lavoro di pari valore, disparità retributive tra i lavoratori di sesso maschile ed i lavoratori di sesso femminile che vanno compresi nel raffronto, l’art. 141 CE deve essere interpretato nel senso che:
I need her case filesEurLex-2 EurLex-2
26 Con la prima e la seconda questione, che vanno esaminate congiuntamente, il giudice del rinvio chiede, in sostanza, se, e all’occorrenza a quali condizioni, l’art. 141 CE imponga ai datori di lavoro di giustificare il ricorso al criterio dell’anzianità come elemento concorrente alla determinazione delle retribuzioni, qualora l’applicazione di tale elemento produca disparità retributive tra i lavoratori di sesso maschile e i lavoratori di sesso femminile che vanno compresi nel raffronto.
They' re preowned.SoEurLex-2 EurLex-2
«Articolo 157 TFUE e parità di retribuzione tra lavoratori di sesso maschile e sesso femminile — Applicazione della giurisprudenza Barber sulla parità di retribuzione relativa all’età di pensionamento — Determinazione della data di chiusura della «finestra» Barber — Portata del divieto previsto dal diritto dell’Unione di allineamento verso il basso retroattivo dell’età di pensionamento finché la finestra Barber è aperta — Assenza di un termine previsto dal diritto di uno Stato membro per introdurre un ricorso contro un trattamento discriminatorio fondato sull’età di pensionamento — Autonomia procedurale del diritto di uno Stato membro e diritto a un ricorso effettivo ai sensi dell’articolo 47 della Carta»
He didn' t even want to talk to FullerEurlex2019 Eurlex2019
30 Ciò posto, l' assunto secondo il quale le modalità di calcolo del reddito effettivo degli aventi diritto alle prestazioni in questione, che funge da parametro per la determinazione del loro importo, potrebbero ripercuotersi sulle possibilità di accesso alla formazione professionale ed al lavoro ad orario ridotto dei genitori singoli di sesso femminile, non è sufficiente per affermare che simili regimi siano riconducibili alla sfera della direttiva 76/207/CEE.
It' s walking in the jungleEurLex-2 EurLex-2
40 Da tutte le considerazioni che precedono risulta che le prime due questioni vanno risolte dichiarando che, nell’ipotesi in cui il ricorso al criterio dell’anzianità quale elemento concorrente alla determinazione della retribuzione produca, per lo stesso lavoro o per un lavoro di pari valore, disparità retributive tra i lavoratori di sesso maschile ed i lavoratori di sesso femminile che vanno compresi nel raffronto, l’art. 141 CE deve essere interpretato nel senso che:
Are you happy like this?EurLex-2 EurLex-2
Le determinazioni biochimiche cliniche per lo studio degli effetti tossici gravi sui tessuti e, specificamente, gli effetti su reni e fegato, vanno condotte su campioni di sangue prelevati da almeno 10 animali di sesso maschile e 10 animali di sesso femminile per gruppo, ai medesimi intervalli di tempo specificati per gli esami ematologici e sempre sugli stessi animali.
When I make love to you...I' m not sure whether I' m holding a woman or a bag of siliconEurLex-2 EurLex-2
Le determinazioni biochimiche cliniche per lo studio degli effetti tossici gravi sui tessuti e, specificamente, gli effetti su reni e fegato, vanno condotte su campioni di sangue prelevati da almeno 10 animali di sesso maschile e 10 animali di sesso femminile per gruppo, ai medesimi intervalli di tempo specificati per gli esami ematologici e sempre sugli stessi animali.
There' s a train in about half an hourEurLex-2 EurLex-2
Politica sociale ° Lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile ° Parità di retribuzione ° Differenza di retribuzione tra due funzioni di uguale valore, esercitate l' una quasi esclusivamente da donne, l' altra prevalentemente da uomini ° Giustificazione dedotta dalla determinazione delle retribuzioni tramite contrattazioni collettive separate ° Inammissibilità nel caso in cui si tratti di una disparità di trattamento fra due gruppi che dipendono dallo stesso datore di lavoro e che sono rappresentati dallo stesso sindacato
All right, so, you didn' t bring Jonathan?EurLex-2 EurLex-2
In questo contesto, alcuni soggetti interessati nell'ambito del movimento femminile e del Parlamento europeo (con i quali concordano anche alcuni esperti assicurativi) sostengono che calcoli attuariali differenziati per la determinazione di premi, prestazioni e rendite di prodotti assicurativi connessi all'aspettativa di vita debbano essere considerati una discriminazione sessuale poiché il sesso non costituisce il fattore determinante della speranza di vita.
The Continental A meter that you understandEurLex-2 EurLex-2
Il principio della parità delle retribuzioni, sancito dall' art. 119 del Trattato e precisato dalla direttiva 75/117, per il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri relative all' applicazione del principio della parità delle retribuzioni fra i lavoratori di sesso maschile e quelli di sesso femminile, non comporta l' obbligo di conservare la retribuzione integrale delle lavoratrici durante il congedo di maternità né impone criteri specifici per la determinazione dell' importo delle prestazioni loro spettanti durante tale periodo, a condizione che il detto importo non sia fissato ad un livello tale da vanificare lo scopo del congedo di maternità, che consiste nel tutelare le lavoratrici prima e dopo il parto.
It' s whatever you' re afraid of!EurLex-2 EurLex-2
Il procedimento principale verte sulla determinazione della data in cui le età normali di pensionamento (in prosieguo: le «ENP») previste dal regime pensionistico convenzionale per i dipendenti del Safeway Group (il regime già menzionato, supra) sono state allineate a 65 anni per entrambi i lavoratori di sesso maschile e di sesso femminile, essendo state fissate in precedenza a 60 anni per le donne e a 65 per gli uomini.
You look betterEurlex2019 Eurlex2019
((Rinvio pregiudiziale - Direttiva 97/81/CE - Accordo quadro UNICE, CEEP e CES sul lavoro a tempo parziale - Clausola 4 - Lavoratori di sesso maschile e lavoratori di sesso femminile - Parità di trattamento in materia di previdenza sociale - Direttiva 79/7/CEE - Articolo 4 - Lavoratore a tempo parziale di tipo verticale - Prestazioni di disoccupazione - Normativa nazionale che esclude i periodi di contribuzione dei giorni non lavorati ai fini della determinazione della durata della prestazione))
Do me a favour, will you?eurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
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