De laatste jaren werden de Europese beleidsaanbevelingen beheerst door de opvatting dat structurele factoren (zoals het loonbeleid van de sociale partners, een streng gereguleerde arbeidsmarkt, te korte werktijden en onverzettelijke en inflexibele werknemers) de oorzaak waren van de problemen op de Europese arbeidsmarkt.
Over the past few years, European policy recommendations have been dominated by the view that the problem with the European labour market lies in structural factors (such as social partners' wage policies, rigid labour market regulation, excessively short working time and an immobile, inflexible workforce).EurLex-2 EurLex-2