arbeidsplaats oor Frans

arbeidsplaats

Vertalings in die woordeboek Nederlands - Frans

travail

naamwoord manlike

De door Duitsland gegeven verklaringen en cijfers voor deze arbeidsplaatsen lijken evenwel sluitend te zijn.
Toutefois, les notifications et données chiffrées fournies par l'Allemagne sur ces postes de travail apparaissent très concluantes.

Soortgelyke frases

zekerheid van arbeidsplaats
sécurité de l'emploi

gereserveerde arbeidsplaats
emploi réservé

gedeelde arbeidsplaats
travail partagé

afschaffing van arbeidsplaatsen
suppression d'emploi

voorbeelde

Een van de klachten hierover aan de Commissie betreft het klachtendossier 00/4404, SG(2000) A/3828/2. Deze klacht wordt met bewijsmateriaal gestoffeerd en betreft een concreet geval waar geweigerd wordt de wetgeving betreffende gezondheid en veiligheid van werknemers op de arbeidsplaats toe te passen.
Parmi les plaintes à ce sujet adressées à la Commission figure le dossier 00/4404, SG(2000) A/3828/2, lequel contient une plainte assortie de pièces justificatives concernant un cas précis de refus d'application de la législation sur la santé et la sécurité des travailleurs sur le lieu de travail.

Onderdanen van de overeenkomstsluitende partijen hebben tevens het recht zich op het grondgebied van een andere overeenkomstsluitende partij te begeven, dan wel hun verblijf voort te zetten na afloop van een dienstverband van minder dan één jaar, teneinde daar werk te zoeken en gedurende een redelijke termijn, die zes maanden mag duren, te verblijven, zodat zij kennis kunnen nemen van arbeidsmogelijkheden die met hun beroepskwalificaties overeenstemmen, en in voorkomend geval het nodige kunnen doen om een arbeidsplaats te verwerven
Les ressortissants des parties contractantes ont aussi le droit de se rendre dans une autre partie contractante ou d'y rester après la fin d'un emploi d'une durée inférieure à un an pour y chercher un emploi et y séjourner pendant un délai raisonnable, qui peut être de six mois qui leur permette de prendre connaissance des offres d'emplois correspondant à leurs qualifications professionnelles et de prendre, le cas échéant, les mesures nécessaires aux fins d'être engagés

De harmonisatie van de wetgeving omvat in het bijzonder de volgende terreinen: douanewetgeving, vennootschapsrecht, bankrecht, boekhoudkundige regels voor vennootschappen, vennootschapsbelasting, intellectuele eigendom, bescherming van werknemers op de arbeidsplaats, financiële diensten, concurrentieregels, bescherming van de gezondheid en het leven van mensen, dieren en planten, consumentenbescherming, indirecte belastingen, technische voorschriften en normen, wettelijke en bestuursrechtelijke voorschriften inzake kernenergie, vervoer en milieu.
Le rapprochement des législations s'étend en particulier aux domaines suivants: législation douanière, droit des sociétés, droit bancaire, comptabilité et fiscalité des entreprises, propriété intellectuelle, protection des travailleurs sur le lieu du travail, services financiers, règles de concurrence, protection de la santé et de la vie des personnes, des animaux et des plantes, protection des consommateurs, fiscalité indirecte, règles et normes techniques, législation et réglementation nucléaires, transports et environnement.

Indien uit de resultaten van de in artikel 4 van richtlijn 92/85 bedoelde risico-evaluatie „een risico voor de veiligheid of de gezondheid, alsmede een terugslag op de zwangerschap of de lactatie van de werkneemster blijkt, dient de werkgever volgens artikel 5, leden 1 en 2, van deze richtlijn de arbeidsomstandigheden en/of werktijden tijdelijk aan te passen, dan wel, indien dit technisch of objectief niet mogelijk is of om gegronde redenen redelijkerwijs niet kan worden verlangd, te voorzien in een andere arbeidsplaats”, teneinde te voorkomen dat de betrokken werkneemster wordt blootgesteld aan een dergelijk risico.
Lorsque les résultats de l’évaluation des risques effectuée conformément à l’article 4 de la directive 92/85 « révèlent un risque pour la sécurité ou la santé ainsi qu’une répercussion sur la grossesse ou l’allaitement d’une travailleuse au sens de l’article 2 », l’article 5, paragraphes 1 et 2, de cette directive prévoit que l’employeur est tenu de procéder à un aménagement provisoire des conditions de travail et/ou du temps de travail ou, si cela ne s’avère pas techniquement ou objectivement possible ou ne peut pas être raisonnablement exigé pour des motifs dûment justifiés, à un changement de poste de manière à éviter qu’elle soit exposée à de tels risques.

Die informatie moet, indien mogelijk, gegevens over restrisico's voor de gezondheid van werknemers en adviezen van het Wetenschappelijk Comité inzake grenswaarden voor beroepsmatige blootstelling aan chemische agentia (Scientific Committee on Occupational Exposure Limits - Scoel) en het Raadgevend Comité voor veiligheid en gezondheid op de arbeidsplaats (Advisory Committee on Safety and Health at Work - ACSH) bevatten.
Il devrait notamment s'agir, si possible, de données relatives aux risques résiduels pour la santé des travailleurs et d'avis rendus par le Comité scientifique en matière de limites d'exposition professionnelle à des agents chimiques (CSLEP) et le Comité consultatif pour la sécurité et la santé sur le lieu du travail (CCSS).

Subsidiair, indien verzoekster niet kan terugkeren naar haar arbeidsplaats, ERCEA veroordelen tot vergoeding van de schade bestaande in de loonderving tot de vervaldag van de overeenkomst (januari 2018) ten bedrage van 39 000 EUR;
A titre subsidiaire, en l’absence de réintégration dans le poste de travail, condamner l’ERCEA à réparer le préjudice à calculer comme la perte des salaires jusqu’à la date d’expiration du contrat (janvier 2018) et égal à 39 000,00 euros;

Indien aanpassing van de arbeidsomstandigheden en/of werktijden technisch en/of objectief niet mogelijk is of om gegronde redenen redelijkerwijs niet kan worden verlangd, neemt de werkgever de nodige maatregelen om ervoor te zorgen dat de betrokken werkneemster een andere arbeidsplaats krijgt.
Si l’aménagement des conditions de travail et/ou du temps de travail n’est pas techniquement et/ou objectivement possible ou ne peut être raisonnablement exigé pour des motifs dûment justifiés, l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer à la travailleuse concernée un changement de poste.

Gelet op Besluit 2003/C 218/01 van de Raad van 22 juli 2003 tot oprichting van een Raadgevend Comité voor veiligheid en gezondheid op de arbeidsplaats (1), en met name op artikel 3,
vu la décision 2003/C 218/01 du Conseil du 22 juillet 2003 relative à la création d’un comité consultatif pour la sécurité et la santé sur le lieu du travail (1), et notamment son article 3,

iedere arbeidsplaats wordt binnen drie jaar na de voltooiing van de werkzaamheden ingevuld, en
chaque poste est pourvu dans un délai de trois ans à compter de l'achèvement des travaux; et

Die informatie moet indien mogelijk gegevens bevatten over restrisico’s voor de gezondheid van werknemers, aanbevelingen van het Wetenschappelijk Comité inzake grenswaarden voor beroepsmatige blootstelling aan chemische agentia (Scoel), adviezen van het RAC en van het Raadgevend Comité voor veiligheid en gezondheid op de arbeidsplaats (ACSH) en monografieën van het IARC.
Si possible, ces informations devraient comprendre des données relatives aux risques résiduels pour la santé des travailleurs, les recommandations du comité scientifique en matière de limites d’exposition professionnelle (CSLEP) et les avis rendus par le CER et le comité consultatif pour la sécurité et la santé sur le lieu du travail (CCSS), ainsi que les monographies du CIRC.

Tot gewoon lid of plaatsvervangend lid van het Raadgevend Comité voor veiligheid en gezondheid op de arbeidsplaats worden benoemd voor de termijn die loopt tot en met 28 februari 2016:
Sont nommés membres titulaires et suppléants du comité consultatif pour la sécurité et la santé sur le lieu du travail pour la période expirant le 28 février 2016:

– versterken van de bestuurlijke en handhavingscapaciteit op het gebied van de gezondheid en veiligheid op de arbeidsplaats en arbeidsrecht, van arbeidsinspecties en in het bijzonder van de overheidsorganen die zich bezighouden met de kwesties van arbeidsveiligheid en gezondheidsbescherming, en openbare instellingen die verantwoordelijk zijn voor arbeidsveiligheid;
– renforcer les capacités administratives et de mise en œuvre dans les domaines de la santé et de la sécurité au travail et du droit du travail, des inspections du travail et, en particulier, des autorités nationales chargées de la protection de la santé et de la sécurité au travail et des établissements publics chargés des questions de sécurité au travail;

Een in een andere lidstaat gevestigde dienstverrichter stelt de bevoegde instanties in de lidstaat van ontvangst onverwijld in kennis van elke significante wijziging in de informatie in de verklaring van de dienstverrichter, teneinde feitelijke controles op de arbeidsplaats mogelijk te maken .
Le prestataire de services établi dans un autre État membre devrait informer sans retard injustifié les autorités compétentes de l'État membre d'accueil de tout changement important intervenant dans les informations contenues dans la déclaration que le prestataire effectue pour permettre la réalisation de contrôles factuels sur le lieu de travail.

- Omzetting en implementatie van de EU-wetgeving op het gebied van arbeidsrecht, gelijke behandeling van vrouwen en mannen, veiligheid en gezondheid op de arbeidsplaats, volksgezondheid, waaronder een bewakings- en controlesysteem voor infectieziekten, en bestrijding van discriminatie. Versterking van de desbetreffende bestuurlijke en handhavingsstructuren, waaronder de arbeidsinspectiediensten.
- Transposer et mettre en oeuvre la réglementation de l'Union européenne dans le domaine du droit du travail, de l'égalité des chances entre hommes et femmes, de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail, de la santé publique, notamment d'un système de surveillance et de contrôle des maladies transmissibles ainsi que de la lutte contre la discrimination; renforcer les structures administratives et d'exécution concernées, notamment les services d'inspection du travail.

In september 1990 heeft het Europees Parlement een resolutie over dat actieprogramma ( 4 ) aangenomen, waarin de Commissie in het bijzonder wordt verzocht voor met lawaai, trillingen en andere fysische agentia op de arbeidsplaats verbonden risico's een specifieke richtlijn op te stellen.
En septembre 1990, le Parlement européen a adopté une résolution sur ce programme d'action ( 4 ), qui invitait notamment la Commission à élaborer une directive spécifique dans le domaine des risques liés au bruit et aux vibrations ainsi qu'à tout autre agent physique sur le lieu de travail.

De in deze bijlage opgenomen verplichtingen gelden telkens als de kenmerken van de arbeidsplaats of de activiteit, de omstandigheden of een bijzonder risico zulks vereisen.
Les obligations prévues à la présente annexe s'appliquent chaque fois que les caractéristiques du lieu de travail ou de l'activité, les circonstances ou un risque particulier l'exigent.

Overwegende dat het bijzonder aan te bevelen is de agentia, die in de classificatie met een asterisk (*) zijn aangeduid, daar zij normalerwijs niet via de lucht besmettelijk zijn en waarvoor de Lid-Staten evalueren of in bijzondere gevallen van bepaalde beheersingsmaatregelen kan worden afgezien, op basis van een evaluatie van de recentste kennis opnieuw te evalueren en opnieuw in te delen teneinde deze aan de daadwerkelijke risico's op de arbeidsplaats aan te passen;
considérant qu'il est particulièrement approprié que les agents dont la classification est indiquée par les astérisques du fait que, normalement, ils ne sont pas infectieux par l'air et pour lesquels les États membres évaluent s'il peut être renoncé à certaines des mesures de confinement dans des circonstances particulières, soient réévalués sur la base des connaissances les plus récentes et reclassés afin de les adapter à la situation réelle des risques sur le lieu de travail;

Bovendien valt te betwijfelen of het bedrag van de subsidie per arbeidsplaats (2 000 ECU) aanzet tot het scheppen van arbeidsplaatsen.
De surcroît, il est douteux que le montant des bonifications par poste d'emploi (2 000 ECU) soit incitatif à la création d'emplois.

Sue Waddingtons verslag, waarmee ik haar hier van harte feliciteer, waarbij ik haar ook bedank voor de samenwerking, is uitermate waardevol omdat hierin ook rekening wordt gehouden met de nieuwste studies van de EU op het gebied van het onderwijsbeleid waaruit blijkt dat ook in de EU-landen het opleidingsniveau veel te wensen over laat, dat er sprake is van een vermindering van de overheidsuitgaven voor onderwijs en dat een betere opleiding weliswaar leidt tot een vergroting van de individuele opleidingskansen maar nog lang geen garantie is voor een arbeidsplaats.
Le rapport de Sue Waddington, pour lequel je tiens à la féliciter ici, est particulièrement précieux car il est basé sur les enquêtes les plus récentes réalisées par l'UE en matière de politique d'éducation et de formation, qui montrent que dans les pays de l'UE, les niveaux d'éducation et de formation laissent à désirer, que les pouvoirs publics ont tendance à délaisser leur mission d'éducation et de formation et que si un bon niveau d'éducation améliore certes les perspectives d'emploi pour chacun, il n'est pas pour autant une garantie d'emploi.

De investeringen in menselijk kapitaal uitbreiden en verbeteren door efficiënte strategieën voor levenslang leren op te stellen overeenkomstig de Europese afspraken, zoals passende stimulansen en mechanismen om de kosten te verdelen tussen de overheid, de ondernemingen en de individuele personen, met als doel het aantal leerlingen dat de school vroegtijdig verlaat aanzienlijk te verminderen; grotere toegang tot basis-, middelbaar en hoger beroepsonderwijs, onder meer door middel van leercontracten en opleidingen in ondernemerschap; grotere deelname aan voortdurende opleiding op de arbeidsplaats gedurende de hele levenscyclus, in het bijzonder voor laaggeschoolde en oudere werknemers. (Richtsnoer nr. 22).
Accroître et améliorer l'investissement dans le capital humain au moyen des actions suivantes: établir des stratégies efficaces d'apprentissage tout au long de la vie, conformément aux engagements européens, notamment en prévoyant des incitations et des mécanismes de répartition des coûts appropriés pour les entreprises, les autorités publiques et les citoyens, en particulier pour réduire considérablement le nombre d'élèves quittant l'école prématurément; améliorer l'accès à l'enseignement professionnel initial, à l'enseignement secondaire et à l'enseignement supérieur, y compris aux apprentissages et à la formation à l'entrepreneuriat; augmenter la participation à la formation continue et en entreprises tout au long de la vie, en particulier pour les travailleurs peu qualifiés et âgés (Ligne directrice intégrée n° 22).

Mijnheer de Voorzitter, een arbeidsplaats, werk, is de belangrijkste manier om uitsluiting te bestrijden.
Monsieur le Président, l' emploi, le travail : ce sont des moyens importants de prévenir l' exclusion.

Deze rechter merkt ook op dat artikel 34, lid 5, van de geconsolideerde tekst van het werknemersstatuut de reistijd vanaf de woonplaats van de werknemer naar zijn arbeidsplaats en van zijn arbeidsplaats naar zijn woonplaats niet als arbeidstijd beschouwt.
Cette juridiction note également que le temps de déplacement depuis le domicile du travailleur vers son poste de travail et de son poste de travail vers son domicile n’est pas pris en compte comme du temps de travail par l’article 34, paragraphe 5, du texte refondu du statut des travailleurs.

Alle via de investering geschapen arbeidsplaatsen moeten binnen het betrokken gebied behouden blijven gedurende een periode van vijf jaar te rekenen vanaf de datum waarop de arbeidsplaats voor het eerst werd ingevuld.
Chacun des emplois créés grâce à l'investissement doit être maintenu dans la zone considérée pendant une période de cinq ans à compter de la date à laquelle l'emploi a été pourvu pour la première fois.

e) het ontwerp en de indeling van de werkplek en de arbeidsplaats;
e) la conception et l'agencement des lieux et postes de travail;

Mits het gaat om sporadische blootstellingen met een geringe intensiteit en uit de resultaten van de risicobeoordeling volgens lid 2 blijkt, dat de blootstellingsgrenswaarde voor asbest in de lucht van de arbeidsplaats niet zal worden overschreden, kunnen de artikelen 4, 15 en 16 buiten toepassing blijven, wanneer het werk bestaat in:
Pour autant qu'il s'agit d'expositions sporadiques des travailleurs et que leur intensité est faible et lorsqu'il ressort clairement des résultats de l'évaluation des risques prévue au paragraphe 2 que la valeur limite d'exposition pour l'amiante ne sera pas dépassée dans l'air de la zone de travail, les articles 4, 15 et 16 peuvent ne pas être appliqués lorsque le travail fait intervenir: