разрыв в оплате труда по признаку пола oor Frans
разрыв в оплате труда по признаку пола
Vertalings in die woordeboek Russies - Frans
écart de rémunération entre les sexes
écart entre salaires féminins et salaires masculins
Geskatte vertalings
Vertoon algoritmies gegenereerde vertalings
voorbeelde
Advanced filtering
Voorbeelde moet herlaai word.
Институт экономики провел исследование, озаглавленное “Разрыв в оплате труда по признаку пола”.
Pas cette foisUN-2 UN-2
Разрыв в оплате труда по признаку пола
Je pense que vous avez raisonUN-2 UN-2
Уровень охвата школьным образованием мальчиков и девочек практически идентичен, а разрыв в оплате труда по признаку пола постепенно сокращается в соответствии с международными стандартами.
Tu t' es évadéUN-2 UN-2
Эта публикация под названием "Насколько неравны? – Мужчины и женщины на рынке труда Ирландии" показывает, что в то время разрыв в оплате труда по признаку пола в Ирландии составлял 15,5 процента.
Le dépositaire présente lUN-2 UN-2
Дискриминационные правовые положения связывают с тем, что численность девочек, посещающих среднюю школу, меньше численности мальчиков; количество работающих или имеющих собственное дело женщин меньше, чем мужчин; а разрыв в оплате труда по признаку пола является более глубоким.
L'arrêté du Gouvernement de la Communauté française du # avril # portant nomination des membres de la Commission paritaire communautaire de l'enseignement supérieur officiel subventionné, modifié par les arrêtés du Gouvernement de la Communauté française des # novembre #, # décembre #, # mars #, # avril #, # août #, # février #, # février # et # avril # est abrogéUN-2 UN-2
b) значительный разрыв в оплате труда по признаку пола и устойчивая профессиональная сегрегация на рынке труда, где женщины часто заняты на временных работах, а также отсутствие четких положений, гарантирующих соблюдение принципа равной оплаты труда равной ценности;
Si vous pensez à quelque chose dans les semaines qui viennent,.. mais surtout, que cela reste... soitUN-2 UN-2
В результате проведенного в 2010 году обследования структуры доходов в Турции выяснилось, что видимый разрыв в оплате труда по признаку пола в целом оказывается в пользу женщин (–1,1 процента), однако анализ с учетом фактора образования показал, что на самом деле на всех уровнях образования наблюдается разрыв в оплате труда в пользу мужчин.
la capacité opérationnelle des bureaux Sirene (coordination interservices, délai de réponseUN-2 UN-2
Просьба представить информацию о конкретных мерах, которые принимаются, с тем чтобы ликвидировать разрыв в оплате труда по признаку пола и сократить масштабы сохраняющейся дискриминации и сегрегации по признаку пола, а также для полноценного законодательного закрепления принципа равного вознаграждения за равный труд и принятия единого положения об унифицированном пенсионном возрасте для мужчин и женщин в целях защиты интересов женщин-пенсионеров.
Oui, mais je n' étais pas couvert par l' hôpitalUN-2 UN-2
В рамках последнего из перечисленных обследований было установлено, что среди работников обоих полов, прошедших лишь обязательный курс школьного обучения, разрыв в размере оплаты труда составляет 14,3%, среди работников с законченным средним образованием – 12,3%, а среди выпускников университетов – 17,1%, т.е. с повышением образовательного ценза разрыв в размере оплаты труда по признаку пола увеличивается.
Des modèles de fixation des prix compliqués, des systèmes de frais de service étranges, des pratiques non conformes au principe du marché unique - les coûts d’itinérance ne constituent qu’un seul exemple.UN-2 UN-2
представить дезагрегированные по признаку пола данные о положении женщин на рынке труда и сократить гендерный разрыв в оплате труда, в том числе путем решения проблемы профессиональной сегрегации по признаку пола и обеспечения соблюдения принципа равной оплаты за труд равной ценности;
Si ça peut vous consoler, les rousses sont cingléesUN-2 UN-2
Однако согласно международным докладам и сообщениям ЕС до сих пор существует значительный разрыв в оплате труда, который можно объяснить лишь дискриминацией по признаку пола.
AUTRES DESTINATIONS DOUANIÈRESUN-2 UN-2
признают, что в ЕС по‐прежнему не решены такие проблемы, как низкий уровень занятости среди женщин, безработица среди женщин, разрыв в оплате труда женщин и мужчин, сегрегация по признаку пола на рынке труда, несправедливое распределение бремени неоплачиваемого труда среди женщин и мужчин и несбалансированное участие женщин и мужчин в процессах принятия решений;
Tu étais assise à une table avec deux garçonsUN-2 UN-2
признают, что в ЕС по-прежнему не решены такие проблемы, как низкий уровень занятости среди женщин, безработица среди женщин, разрыв в оплате труда женщин и мужчин, сегрегация по признаку пола на рынке труда, несправедливое распределение бремени неоплачиваемого труда среди женщин и мужчин и несбалансированное участие женщин и мужчин в процессах принятия решений
Je rentre dîner chez moiMultiUn MultiUn
В связи с этим, как отмечалось выше, статс-секретарь социальных дел и занятости обратился с просьбой к Социальному и Экономическому Совету (СЭС) о подготовке рекомендаций, касающихся, в частности, дискриминации по признаку пола на рынке занятости (разрыв в оплате труда) и действий, которые могут помочь в деле предотвращения дискриминации и борьбы с ней.
Et puis j' ai atterri iciUN-2 UN-2
Г-жа Паттен, отмечая отсутствие юридических требований к государственным властям провести проверку положения с равной оплатой труда, спрашивает, предусматривает ли правительство проведение обязательных проверок оплаты труда во всех организациях, с тем чтобы сократить разрыв в оплате по признаку пола.
Quand iI sera instaIIé, vous viendrez voir I' état de Ia dame?UN-2 UN-2
Г-жа Паттен, отмечая отсутствие юридических требований к государственным властям провести проверку положения с равной оплатой труда, спрашивает, предусматривает ли правительство проведение обязательных проверок оплаты труда во всех организациях, с тем чтобы сократить разрыв в оплате по признаку пола
Je suis sūr que les députés libéraux qui avaient des questionsà poser à mon collégue en auront aussi à me poser lorsque j'aurai finiMultiUn MultiUn
Результаты исследования по вопросу “Разрыва в оплате труда”, проведенного Омбудсменом по вопросам гендерного равенства в 2010 году в трех широко известных хорватских компаниях, показал, что наиболее велик разрыв по признаку пола в тех возрастных группах, в которых женщины зачастую не работают, поскольку занимаются воспитанием детей.
On est sauvéUN-2 UN-2
Учитывая отмеченный ранее существенный разрыв в оплате труда мужчин и женщин, особенно в частном секторе, и значительную сегрегацию по признаку пола на рынке труда, Комитет попросил правительство представить информацию о законодательных и других мерах нормативно-правового характера, которые были приняты или которые планируется принять для обеспечения полного осуществления принципа равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности.
La porte de derrièreUN-2 UN-2
Комитет выражает обеспокоенность тем, что гендерный разрыв в оплате труда, носящий дискриминирующий характер в отношении женщин, не превышающий средних европейских показателей, тем не менее остается значительным вследствие профессиональной сегрегации по признаку пола (статьи 3 и 7).
L'élève perçoit la position d'écoute comme une position spécifique à la conversationUN-2 UN-2
"Неравенство в рамках экономических структур и политики, во всех формах производственной деятельности и в доступе к ресурсам": при анализе экономики зачастую меньше внимания уделяется формам труда, в которых больше задействованы женщины по сравнению с мужчинами, таким, как, например, неоплачиваемая домашняя работа в сопоставлении с оплачиваемой работой; существуют важные различия между формами организации труда, которые имеют особое значение для гендерного анализа, такие, как различие между полной и частичной занятостью; профессиональная и отраслевая сегрегация по признаку пола, последствия сочетания ухода за детьми и занятости, дискриминационная практика и гендерный разрыв в оплате труда.
Adrienne est jalouseUN-2 UN-2
"Неравенство в рамках экономических структур и политики, во всех формах производственной деятельности и в доступе к ресурсам": при анализе экономики зачастую меньше внимания уделяется формам труда, в которых больше задействованы женщины по сравнению с мужчинами, таким, как, например, неоплачиваемая домашняя работа в сопоставлении с оплачиваемой работой; существуют важные различия между формами организации труда, которые имеют особое значение для гендерного анализа, такие, как различие между полной и частичной занятостью; профессиональная и отраслевая сегрегация по признаку пола, последствия сочетания ухода за детьми и занятости, дискриминационная практика и гендерный разрыв в оплате труда
Le lieu d'affectation est Francfort-sur-le-Main (Allemagne), où l'Autorité est établieMultiUn MultiUn
21 sinne gevind in 16 ms. Hulle kom uit baie bronne en word nie nagegaan nie.