Труд oor Sjinees

Труд

Труд (мифология)

Vertalings in die woordeboek Russies - Sjinees

劳动报

Труд (газета)

труд

naamwoord существительное мужского рода, manlike

Vertalings in die woordeboek Russies - Sjinees

劳动

naamwoord

целенаправленная созидательная деятельность

Капитал, земля и труд — три главных фактора производства.
资本、土地和劳动是生产的三大要素。

勞動

naamwoord

Огромные пошлины, адский труд, и все это - нож в спину, дубина или плеть.
課稅 過重 過度 勞動 以及 用刀 用棍 用繩 來償 清

著作

naamwoord

Предлагаемое определение не основано ни на практике государств, ни на прецедентном праве, ни на научных трудах.
拟议的定义似乎没有任何国家实践、案例法或著作方面的依据。

作品 · 工作 · 职业 · 努力 · 劳 · 费力 · 工夫 · 不知疲倦的劳动 безустанный труд · 他的著作我沒有讀,只翻了一翻Я его труд не читал, а только перелистал. · 勞動 труд · 勞動труд · 工夫труд · 男工 мужской труд · 集體勞動коллективный труд · 職業 · 勞 · 劳工 · 劳力 · 工 · 辛劳 · 勞工 · 勞力 · 辛勞

Soortgelyke frases

коллективный труд集體勞動
集體勞動коллективный труд

наихудшие формы детского труда,
最恶劣形式的童工劳动

разрыв в оплате труда по признаку пола
性别工资差异

международное разделение труда
国际分工

Охрана труда
職業安全

без труда не вытащишь и рыбку из пруда不入虎穴,焉得虎子
不入虎穴,焉得虎子без труда не вытащишь и рыбку из пруда

научная организация труда
科学管理

кабальный труд
债役工 · 抵押劳工

voorbeelde

В школе на уроках труда.
学校 工艺课 上 做 的

Государства-участники признают право инвалидов на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь свободно выбранным и не вызывающим возражений способом с намерением создать равные возможности для инвалидов, обеспечить равное обращение с ними и оградить их от нищеты.
缔约国确认残疾人有工作权,其中包括以他们自由选择或接受的工作谋生的机会,以期促进残疾人获得平等的机会和待遇,保护他们免于贫穷。

Издания Суда включают несколько серий, три из которых публикуются ежегодно: Reports of Judgments, Advisory Opinions and Orders (публикуется в виде отдельных брошюр и в переплете), Yearbook (на французском языке — Аnnuaire) и Bibliography — библиография относящихся к деятельности Суда трудов и документов.
法院的出版物分为若干系列,其中三种为年刊:《判决书、咨询意见和命令汇辑》(以单行本和合订本出版);《年鉴》(法文版书名:Annuaire);关于法院各种著作文件的《文献目录》。

с внесенными поправками в 1996 и 2001 годах (Закон 30 2007 года); законы, касающиеся обеспечения социальной защиты и безопасности и гигиены труда.
(2007年第30号法案)、涉及社会保障和工作场所健康与安全的法律。

Их борьба за право на работу, надлежащую заработную плату и условия труда является основным компонентом борьбы народа за экономические, социальные и культурные права.
他们为工作权及享有体面工资和工作环境所作的斗争是人民争取经济、社会和文化权利的斗争的主要组成部分。

предлагает Международной морской организации в сотрудничестве с Международной организацией труда и Базельской конвенцией организовать в качестве первого шага семинар-практикум для обзора мнений, среди прочего, о положениях, упомянутых в подпунктах а)-е) пункта # выше, и обмена мнениями по этим вопросам
邀请 国际海事组织协同国际劳工组织和《巴塞尔公约》,作为第一步,首先举办一个讲习班,以便专门就以上第 # (a)-(e)诸项内提及的要点进行审查和交换看法

14 Приобщение к труду.
14 学会怎样工作:工作是人生所不可或缺的。

В этой связи представляют также интерес Общая система распространения данных Международного валютного фонда, — которая не предписывает единого набора показателей для наблюдения за прогрессом в области развития — и применяемые Международной организацией труда ключевые показатели, касающиеся рынка труда.
与此有关的还有国际货币基金组织一般数据发布制度——这个制度没有规定一套独特的指标来监测发展情况——以及国际劳工组织的劳工市场主要指标。

В частности, в нем разъясняется, каким образом направлять ходатайства и доводить соответствующую информацию до сведения Совета по правам человека, Комиссии по положению женщин, договорных органов по правам человека, региональных организаций, Всемирного банка и региональных банков развития, а также других международных органов (включая Международную организацию труда, Организацию Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры и Международный уголовный суд
它特别解释了如何进行请愿并将信息提请人权理事会、妇女地位委员会、人权条约机构、区域组织、世界银行和区域开发银行以及其他国际机构(包括国际劳工组织、联合国教育、科学及文化组织(教科文组织)和国际刑事法庭)注意。

Динамика рынков труда в 2001 году была неодинаковой в странах-членах с более диверсифицированной экономикой и странах — членах ССЗ, как и в рамках каждой группы стран.
2000年,经济较多样化的成员国与海湾合作委员会国家相比,或者在两类国家内部,劳动力市场的发展变化都各不相同。

настоятельно призывает все государства, которые еще не сделали этого, рассмотреть вопрос о подписании и ратификации Конвенции Международной организации труда о минимальном возрасте для приема на работу 1973 года (Конвенция No 138) и Конвенции Международной организации труда о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда 1999 года (Конвенция No 182) или о присоединении к ним;
敦促所有尚未签署和批准或加入国际劳工组织1973年《准予就业最低年龄公约》(第138号公约)和1999年《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》(第182号公约)的国家考虑签署和批准或加入这两项公约;

В то же время должно быть эффективное разделение труда, с тем чтобы мы могли рассмотреть различные аспекты каждой ситуации.
同时,应有切实的分工以使我们能处理每一局势的不同方面。

В настоящее время ведется подготовка генеральной программы по искоренению худших форм детского труда в 2007 году и всех форм детского труда в 2010 году.
目前正在拟订一份在2007年消除最恶劣形式童工、2010年消除所有形式童工的指导性计划。

Кроме того, в ведении Главного управления по вопросам занятости функционирует биржа труда, задача которой состоит в содействии динамичному развитию спроса и предложения на рынке труда посредством программ, проектов и использования информационной системы служб биржи труда, которые позволяют сокращать диспропорции, возникающие вследствие безработицы и неполной занятости или низкой профессиональной квалификации трудящихся
另外,附属于就业指导司的劳工交换处的宗旨是,通过其方案、项目和计算机系统促进劳力市场的供应和需求,以减少因失业、就业不足和低技能造成的不正常现象。

Кроме того, имеются выгоды, связанные со стандартизацией систем, которые имеют скорее качественный характер и поэтому с трудом поддаются количественной оценке
还有,系统标准化带来的好处更多是质量性质的,因而也难以量化。

Всемирная конференция настоятельно призывает государства избегать негативных последствий дискриминационной практики, расизма и ксенофобии в сфере труда и занятости, содействуя применению и соблюдению международных договоров и норм о правах трудящихся, включая Декларацию Международной организации труда об основополагающих принципах и правах в сфере труда.
世界会议敦促各国避免歧视性做法,种族主义和仇外心理在就业和职业中的不良影响,推动关于工人权利的国际文书和规范、包括国际劳工组织《工作中的基本原则和权利宣言》的执行和遵守。

Основными направлениями деятельности бирж труда являются регистрация и устройство на работу лиц, ищущих работу, консультирование по вопросам развития карьеры, профессиональная ориентация и сбор информации о рынке труда
各职业介绍所的主要活动是登记、安置求职者、职业咨询、职业指导和劳动力市场信息收集。

Конвенция (No 111) о дискриминации в области труда и занятий, 1958 год
第111号:《1958年消除(就业和职业)歧视公约》

Глобальный альянс против принудительного труда, в цитируемой работе
反对强迫劳动全球联盟,同前。

Бангладеш также является стороной Конвенции МОТ о наихудших формах детского труда, и ее крупнейшая экспортная отрасль, производство одежды, в настоящее время полностью освобождена от детского труда.
孟加拉国还是劳工组织《最恶劣的童工形式公约》的缔约国,并且其最大的出口创汇部门服装行业现在完全杜绝了童工。

сотрудни-ков, получающих оклад, или работников ручного труда), чьи служебные отношения регулируются в основном коллективными соглашениями или инди-видуальными контрактами
德国指出,公职人员的职司和职责并不是在统一的基础上确立的,而是根据以下情况有所差异:有关公职人员是否须受由法律规定的公务员、法官或军队成员职责与忠诚之间特殊关系的管辖,或者他们是否是雇佣关系基本上由集体协定和个别合同管辖的雇用人员(即领薪水雇员或体力工人)。

Существуют документарные свидетельства того, что дети из числа коренного населения часто рано идут работать, рано бросают школу и подвергаются особому риску стать жертвой наихудших форм эксплуатации детского труда
有文件证明,土著儿童经常年龄很小就开始工作,年龄很小就离开学校,特别容易沦落为最恶劣形式的童工。

отмечая усилия территории по решению проблемы удовлетворения потребностей ее рынка труда, в том числе с помощью стратегии для рынка труда на 2012–2014 годы, плана устойчивого экономического развития на 2012/13–2021/22 годы и новой национальной стратегии развития статистики,
注意到领土为满足对劳动力市场的需求所作的努力,包括为此实行2012-2014年劳动力市场战略、2012/13-2021/22年可持续经济发展计划和新的发展统计工作国家战略,

Депортировав автора в Республику Корея, где его предсказуемо ожидали суд и тюремное заключение, а после освобождения – дискриминация в сфере труда, Канада преднамеренно участвовала в принуждении.
将提交人驱逐到肯定会被定罪和监禁、然后在释放后在求职队伍中受到歧视的大韩民国,加拿大明知故犯地参与了强迫行动。

просит все государства в соответствии с национальным законодательством и применимыми международно-правовыми договорами, участниками которых они являются, обеспечивать эффективное соблюдение трудового законодательства, в том числе принятие мер по пресечению его нарушений в части трудовых отношений и условий труда трудящихся мигрантов, в частности тех, которые касаются их вознаграждения, гигиены труда, безопасности на производстве и права на свободу ассоциаций;
请所有国家按照本国立法和其作为缔约国的适用国际法律文书,切实执行劳工法,包括处理在移徙工人劳资关系和工作条件方面违反劳工法的行为,特别是处理与他们的薪酬和卫生条件、工作安全以及自由结社权利等有关的违法行为;