skyddsombud oor Engels

skyddsombud

Vertalings in die woordeboek Sweeds - Engels

safety delegate

safety officer

naamwoord

Det var så Jacobus, ett skyddsombud i Sydafrika, fick ett arbete.
This is how Jacobus, a safety officer in South Africa, found a job.

safety ombudsman

safety representative

naamwoord

I allmänhet är arbetstagare eller deras skyddsombud inte beredda att diskutera ämnet med arbetsgivaren.
In general, workers or their occupational health and safety representatives are not prepared to discuss the subject with the employer.

voorbeelde

Europaparlamentet anser att arbetstagarnas representation är synnerligen viktig för all arbetsmiljöpolitik och att det positiva sambandet mellan skyddsombud på arbetsplatsen och förbättrad produktivitet inte får underskattas. Parlamentet uppmanar kommissionen och medlemsstaterna att främja arbetstagarnas delaktighet och se till att så många arbetstagare som möjligt har tillgång till skyddsombud.
Considers that employee representation is of major importance to any workplace health and safety policy; considers the positive correlation between the existence of health and safety representatives in the workplace and improved performance cannot be underestimated and calls on the Commission and the Member States to promote the participative approach and ensure as many workers as possible have access to health and safety representatives;

(5) Skyddsombuden skall i förhand informeras om tillsättning eller entledigande av arbetsmiljöingenjörer, företagsläkare liksom av personer ansvariga för första hjälpen, brandskydd och utrymning av arbetstagarna.
(5) The persons responsible for safety must be informed before the designation or removal of safety representatives, occupational physicians and persons in charge of first aid, fire-fighting and the evacuation of workers.

För att få arbetsmarknaderna att fungera bättre bör medlemsstaterna satsa på en hälsosam och säker arbetsmiljö och säkerställa att det vidtas tillräckliga åtgärder och föranstaltningar för arbetsinspektionerna eller de fackliga skyddsombuden.
To enhance the functioning of labour markets, Member States should invest in occupational health and safety, and ensure adequate means and provisions for labour inspectorates and trade union health and safety representatives.

Europaparlamentet anser att anställda och skyddsombud måste erbjudas skräddarsydd yrkesutbildning och omskolning på arbetsmiljöområdet, varvid arbeten utlagda på entreprenad, tillfälliga anställningar, deltidsarbete, kvinnor och migrerande arbetstagare särskilt bör uppmärksammas. Parlamentet anser att nationella medel och gemenskapsmedel måste fortsätta att användas i detta syfte.
Considers that tailored vocational training and retraining in the field of health and safety at work must be offered to employees and health and safety representatives with specific attention paid to sub-contracting, temporary work, part-time work, women, and migrant workers; considers that national and EU funds must continue to be used in this respect;

Kommissionen fäster stor vikt vid att kvinnliga arbetstagares hälsa och säkerhet skyddas, och anser att riktlinjerna huvudsakligen är att praktiskt instrument som alla aktörer verksamma inom företagshälsovården (läkare, ingenjörer, skyddsombud), skall kunna använda för att uppnå bättre skyddsstandard.
The Commission, which attaches the greatest importance to protection of the health and safety of women at work, considers that these guidelines are an essentially practical tool for use by all involved in occupational health (doctors, engineers, industrial hygienists, etc.) in order to achieve higher standards of protection.

Europaparlamentet uppmanar medlemsstaterna och arbetsmarknadens parter att, i enlighet med nationell lag och praxis, ta initiativ för att skyddsombud och ledningspersoner med ansvar för hälsa och säkerhet ska kunna förkovra sina färdigheter. Parlamentet uppmanar medlemsstaterna att stödja arbetstagares aktiva medverkan vid genomförandet av förebyggande arbetsmiljöåtgärder, och att se till att skyddsombuden kan få utbildning som går längre än bara till de grundläggande modulerna.
Calls on the Member States and social partners to take initiatives to upgrade the skills of health and safety representatives and managers in accordance with national law and practices; calls on the Member States to support the active involvement of employees in implementing preventive OSH measures and ensuring that health and safety representatives are able to receive training beyond the basic modules;

2. ge skyddsombuden tillgång till följande handlingar:
2. make the following documents available to the persons responsible for safety:

(5) Skyddsombuden skall informeras före tillsättning och entledigande av arbetsmiljöingenjörer, företagsläkare från företagshälsovårdscentraler liksom av personer som svarar för första hjälpen, brandskydd och utrymning av arbetstagarna.
(5) Persons responsible for safety must be informed before the designation or removal of safety representatives, occupational health centres and persons in charge of first aid, fire-fighting and the evacuation of workers.

Kan kommissionen redovisa om den känner till fallet med Dante De Angelis, lokförare och skyddsombud, och de omständigheter som ledde till att han avskedades från Ferrovie dello Stato?
Has the Commission been informed of the case of Mr Dante De Angelis, a train driver and workers' safety officer (RLS), and of the circumstances which led to his dismissal by the Italian State Railways?

För det fall det inte finns något personalrepresentationsorgan skall planerad tillsättning eller entledigande föregås av samråd med skyddsombuden.
The designation or removal provided for must be the subject-matter of consultations with persons responsible for safety unless workers’ representative bodies exist.

2003 I, s. 131 (nedan kallad B‐BSG), skall tillsättningen av skyddsombud föregås av ett godkännande från ett organ som enligt 10 § i Bundes‐Personalvertretungsgesetz (den federala lagen om personalrepresentationsorgan, BGBl. 1967, s. 133) är behörigt att företräda personalen.
I, 131/2003 (‘the B-BSG’), the designation of persons responsible for safety requires the agreement of the competent body on the representation of personnel pursuant to Paragraph 10 of the Federal Law on the Representation of Personnel (Bundes-Personalvertretungsgesetz, BGBl. 133/1967).

Europaparlamentet uppmanar EU att sätta skyddet i fokus för de humanitära insatserna inom ramen för ett behovsbaserat ingripande genom att skapa ett efterlevnadssystem och göra det till en integrerad del av programplaneringen. Parlamentet understryker behovet av att institutionalisera skyddsombudens roll och utveckla ett strategiskt och integrerat synsätt med tillräckliga medel för att skydda verksamheten också under den första fasen vid nödsituationer. Parlamentet uppmanar med kraft EU att lägga större fokus på mänskliga rättigheter vid humanitära insatser för att se till att värdigheten, behoven och rättigheterna för specifika utsatta grupper – i synnerhet kvinnor, unga människor, migranter, personer som lever med hiv, hbti-personer och person med funktionsnedsättning – respekteras.
Calls on the EU to place protection at the heart of humanitarian action within a needs-based response by creating a compliance system, and by mainstreaming it into programming; stresses the need for the institutionalisation of the role of protection officers, and for the development of strategic and integrated approaches with sufficient funds for protection activities also in the first phase of emergencies; urges the EU to commit more strongly to a human rights-based approach in humanitarian action to ensure that the dignity, and the needs and rights, of specific vulnerable groups — especially women, youth, migrants, people living with HIV, LGBTI persons and persons with disabilities — are respected;

3. omedelbart informera skyddsombuden om överskridanden av fastställda värden och orsakerna till dessa samt om de åtgärder som vidtagits för att avhjälpa överskridandet och
3. inform immediately the persons responsible for safety of any excessive levels, the causes of those levels and measures taken to remedy them, and

Europaparlamentet anser att politik för företagens sociala ansvar bör omfatta särskilda åtgärder för att ta itu med den olagliga metoden att svartlista arbetstagare och neka dem anställning, ofta på grund av att de är fackligt anslutna och aktiva eller är verksamma som skyddsombud.
Calls for CSR policies to include specific measures to tackle the unlawful practice of blacklisting workers and denying them access to employment, often due to their trade union membership and activities or role as health and safety representatives;

I allmänhet är arbetstagare eller deras skyddsombud inte beredda att diskutera ämnet med arbetsgivaren.
In general, workers or their occupational health and safety representatives are not prepared to discuss the subject with the employer.

c) ange befogenheter för besättningsmedlemmar som utsetts eller valts till skyddsombud att delta i möten med fartygets skyddskommitté. En sådan kommitté ska finnas på alla fartyg som har en besättning på minst fem personer.
(c) specify the authority of the ship’s seafarers appointed or elected as safety representatives to participate in meetings of the ship’s safety committee; such a committee shall be established on board a ship on which there are five or more seafarers.

86 Såsom framgår av punkterna 76–78 ovan avser den österrikiska lagstiftningen en allmän skyldighet att i enlighet med nationell lagstiftning informera eller rådfråga diverse personer eller organ som representerar arbetstagarna eller skyddsombuden. I den österrikiska lagstiftningen föreskrivs dock inte, såsom i artiklarna 7.1 och 11.2 i direktivet, att en särskild grupp av arbetstagare med särskilt ansvar för frågor om förebyggande av risker i arbetet liksom för skyddsfrågor skall medverka.
86 As may be seen in paragraphs 76 to 78 of this judgment, the Austrian legislation refers to general obligations of information or consultation of various persons or bodies representing workers or persons responsible under national law for security matters but does not provide for the participation of the particular group of workers with specific responsibility for the prevention of occupational risks and the safety and health of workers, in accordance with Articles 7(1) and 11(2) of the Directive.

20 Enligt 12 § punkt 6 B‐BSG behöver personalen eventuellt inte informeras i enlighet med punkterna 1, 2, 4 och 5 i samma paragraf när skyddsombud har utsetts eller när det finns ett personalrepresentationsorgan och dessa har informerats på ett korrekt sätt samt den information som de besitter är tillräcklig för att effektivt undvika risker.
20 Paragraph 12(6) of the B-BSG provides that communication of information to each member of staff under points 1, 2, 4 and 5 of that paragraph may not take place when persons responsible for safety are appointed or there are staff representatives who have been informed as a consequence and the information provided to them is sufficient to ensure effective risk prevention.

89 Den österrikiska regeringen har i detta avseende gjort gällande att skyddsombuden i enlighet med relevanta bestämmelser i ASchG skall informeras i förhand och ges tillfälle att yttra sig om tillsättning eller entledigande av arbetsmiljöingenjörer, företagsläkare liksom av personer ansvariga för första hjälpen, brandskydd och utrymning såvida det inte finns ett personalrepresentationsorgan som kan yttra sig i frågan eller om dessa frågor har behandlats hos en skyddskommitté för arbetstagare.
89 The Austrian Government contends that, in accordance with the relevant provisions of the ASchG, the persons responsible for safety must be informed in advance and must be called on to give their opinion on the appointment and removal of safety representatives, occupational physicians and persons responsible for first aid, fire-fighting and evacuation, except where there is a workers’ representative body which may make the relevant decisions or where those matters are handled within the Safety and Hygiene Committee.

Bara vissa bestämmelser i kollektivavtal går inte att överflytta (val av de anställdas skyddsombud m.m.).
Only certain provisions, concerning the field of collective work relationships (appointment of workers’ safety representatives, etc.) would not apply.

Samråd angående tillsättning och entledigande skall ske med skyddsombuden såvida inte personalrepresentationsorgan har inrättats eller om tillsättning och entledigande sker hos arbetsskyddskommittén.
Such designation or removal must be the subject-matter of consultations with the persons responsible for safety unless workers’ representative bodies have been set up or the appointment or removal is decided by the committee for the protection of workers.

Ansvaret för att bestämma organens skyddspraxis överlåts ofta till enskilda skyddsombud ute i fält i stället för att växa fram genom tydlig vägledning som utvecklats på institutionsnivå
whereas responsibility for determining agency practice on protection is often left to individual protection officers in the field, rather than emerging out of clear guidance developed at the institutional level

12 Enligt 13 § punkt 2 ASchG skall arbetstagarna, för det fall det varken finns några skyddsombud eller något personalrepresentationsorgan, rådfrågas om och ges möjlighet att delta i behandlingen av samtliga frågor i 11 § punkterna 5 och 6 i samma lag.
12 Paragraph 13(2) of the ASchG provides that, where there are no persons responsible for safety designated or workers’ representative bodies, all workers must be consulted and involved in all the matters listed in Paragraph 11(5) and (6) of that law.

Ansvaret för att bestämma organens skyddspraxis överlåts ofta till enskilda skyddsombud ute i fält i stället för att växa fram genom tydlig vägledning som utvecklats på institutionsnivå.
whereas responsibility for determining agency practice on protection is often left to individual protection officers in the field, rather than emerging out of clear guidance developed at the institutional level,