Arbeitszeit oor Grieks

Arbeitszeit

naamwoordvroulike
de
einschließlich Pausen

Vertalings in die woordeboek Duits - Grieks

ωράριο

naamwoord
Die Arbeitszeit ist die Hölle, aber das Geld fängt an zu fließen.
Τρελό ωράριο, αλλά άρχισε να ρέει το χρήμα.
GlosbeMT_RnD

Χρόνος εργασίας

Die tägliche Arbeitszeit entspricht laut Definition der Arbeitszeit, die in einem zusammenhängenden Zeitraum von 24 Stunden geleistet wird.
Ως καθημερινός χρόνος εργασίας ορίζεται ο χρόνος εργασίας εντός μιας συνεχούς περιόδου 24 ωρών.
MicrosoftLanguagePortal

Ωράριο εργασίας

de
Zeit, in der ein Mensch einer Arbeit nachgeht
Arbeitszeit in der Seeschiffahrt
Ωράριο εργασίας στη θαλάσσια ναυσιπλοΐα
wikidata

En 2 vertalings meer. Besonderhede is ter wille van die beknoptheid verborge

διάρκεια της εργασίας · ωράριο εργασίας

Geskatte vertalings

Vertoon algoritmies gegenereerde vertalings

arbeitszeit

Vertalings in die woordeboek Duits - Grieks

Geen vertalings nie

Soortgelyke frases

flexible Arbeitszeit
ελαστικό ωράριο
durchgehende Arbeitszeit
συνεχές ωράριο
gleitende Arbeitszeit
ελαστικό ωράριο
außerhalb der Arbeitszeit
εκτός χρόνου εργασίας
gesetzliche Arbeitszeit
νόμιμη διάρκεια της εργασίας

voorbeelde

Advanced filtering
Zum Inhalt klassischer Tarifverträge gehören z. B. die Löhne und (in den meisten Mitgliedstaaten) die Arbeitszeit.
Οι συνήθεις συλλογικές συμβάσεις αφορούν θέματα όπως πχ οι αμοιβές (στα περισσότερα κράτη μέλη) και ο χρόνος εργασίας.not-set not-set
Dieses Instrument ermöglicht es den Sachbearbeitern, ihre Arbeitszeit den verschiedenen von ihnen bearbeiteten Fällen zuzuordnen.
Το εργαλείο αυτό παρέχει τη δυνατότητα στους αρμόδιους για τον χειρισμό υποθέσεων να χρεώνουν τον χρόνο εργασίας τους στις διάφορες υποθέσεις με τις οποίες ασχολούνται.elitreca-2022 elitreca-2022
( 14 ) Richtlinie 2002/15/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 11. März 2002 zur Regelung der Arbeitszeit von Personen, die Fahrtätigkeiten im Bereich des Straßentransports ausüben (ABl. L 80 vom 23.3.2002, S.
( 14 ) Οδηγία 2002/15/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 11ης Μαρτίου 2002, για την οργάνωση του χρόνου εργασίας των εκτελούντων κινητές δραστηριότητες οδικών μεταφορών (ΕΕ L 80 της 23.3.2002, σ.EurLex-2 EurLex-2
Dadurch wird die mögliche Buchproduktion in Deutschland auf 11 000 000 und in Brooklyn auf 60 000 000 pro Jahr bei täglicher normaler Arbeitszeit gesteigert werden können.
Έτσι θ’ αυξηθή η αποδοτικότης παραγωγής βιβλίων στη Γερμανία σε 11.000.000 και στο Μπρούκλυν σε 60.000.000 κατ’ έτος, στη διάρκεια των τακτικών ημερησίων εργασίμων ωρών!jw2019 jw2019
Mit seiner ersten und seiner zweiten Frage, die meines Erachtens zusammen zu prüfen sind, möchte das vorlegende Gericht wissen, ob Art. 2 der Richtlinie 2003/88 dahin auszulegen ist, dass die Ruhepause, die einem Arbeitnehmer während seiner täglichen Arbeitszeit gewährt wird und in der er dem Arbeitgeber zur Verfügung stehen muss, um im Bedarfsfall binnen zwei Minuten zu einem Einsatz aufzubrechen, „Arbeitszeit“ im Sinne dieser Bestimmung darstellt und ob der gelegentliche und unvorhersehbare Charakter sowie die Häufigkeit der Einsatzfahrten während dieser Ruhepause einen Einfluss auf diese rechtliche Qualifizierung haben.
Με το πρώτο και το δεύτερο προδικαστικό ερώτημα, τα οποία, κατ’ εμέ, πρέπει να εξεταστούν από κοινού, το αιτούν δικαστήριο, ερωτά, κατ’ ουσίαν, εάν το άρθρο 2 της οδηγίας 2003/88 πρέπει να ερμηνευθεί υπό την έννοια ότι συνιστά «χρόνο εργασίας», κατά την εν λόγω διάταξη, το παρεχόμενο σε εργαζόμενο κατά τον χρόνο της ημερήσιας εργασίας του διάλειμμα κατά τη διάρκεια του οποίου αυτός οφείλει να είναι στη διάθεση του εργοδότη ώστε, σε περίπτωση ανάγκης, να μπορεί να αναχωρήσει εντός δύο λεπτών για άμεση επέμβαση και εάν ο περιστασιακός και απρόβλεπτος χαρακτήρας καθώς και η συχνότητα των επεμβάσεων αυτών κατά τον χρόνο του διαλείμματος ασκούν επίδραση στον εν λόγω χαρακτηρισμό.EuroParl2021 EuroParl2021
Bei der Auslegung von Art. 7 der Richtlinie 2003/88 ist indes zu berücksichtigen, dass der Anspruch auf bezahlten Mindestjahresurlaub nicht erst mit der Richtlinie über Arbeitszeiten festgelegt worden ist, sondern eigentlich unabhängig von der Dauer der gewährleisteten Urlaubszeit seit Langem zu den völkerrechtlich anerkannten sozialen Grundrechten gezählt wird(9).
Εντούτοις, κατά την ερμηνεία του άρθρου 7 της οδηγίας 2003/88 πρέπει να λαμβάνεται υπόψη ότι το δικαίωμα ετήσιας άδειας μετ’ αποδοχών ορισμένης τουλάχιστον διάρκειας δεν θεσπίσθηκε για πρώτη φορά με την οδηγία περί του χρόνου εργασίας, αλλά συγκαταλέγεται πράγματι προ πολλού, ανεξαρτήτως της διάρκειας του εξασφαλιζόμενου χρόνου άδειας, στα αναγνωριζόμενα από το διεθνές δίκαιο κοινωνικά θεμελιώδη δικαιώματα (9).EurLex-2 EurLex-2
Zu diesen Bereichen, die sich als Kern zwingender Vorschriften für einen Mindestschutz beschreiben lassen, zählen Arbeitszeit, Jahresurlaub und Mindestlohn.
Μεταξύ αυτών των ζητημάτων, τα οποία μπορούν να περιγραφούν ως ο πυρήνας των υποχρεωτικών κανόνων για τη στοιχειώδη προστασία, περιλαμβάνονται το ωράριο εργασίας, η ετήσια άδεια και ο κατώτατος μισθός.EurLex-2 EurLex-2
Bei natürlichen Personen enthält diese Definition mindestens die Voraussetzung, daß der Anteil des Einkommens aus dem landwirtschaftlichen Betrieb am Gesamteinkommen des Betriebsinhabers mindestens 50 % beträgt und daß die für die Tätigkeiten ausserhalb des Betriebes aufgewendete Arbeitszeit weniger als die Hälfte der Gesamtarbeitszeit des Betriebsinhabers ausmacht.
Για τα φυσικά πρόσωπα, ο ορισμός αυτός περιλαμβάνει τουλάχιστον τον όρο ότι το μέρος του εισοδήματος που προέρχεται από τη γεωργική εκμετάλλευση είναι ίσο ή ανώτερο του 50 % του συνολικού εισοδήματος του κατόχου και ότι ο χρόνος εργασίας που διατίθεται για τις εξωτερικές προς την εκμετάλλευση δραστηριότητες είναι μικρότερος από το ήμισυ του συνολικού χρόνου εργασίας του κατόχου.EurLex-2 EurLex-2
51 So impliziert die Voraussetzung der Erforderlichkeit der Datenverarbeitung, wie die Kommission vorgebracht hat, dass der für die Verarbeitung Verantwortliche z. B. prüfen muss, ob es ausreicht, wenn die Videoüberwachung nur in der Nacht oder außerhalb der normalen Arbeitszeit in Betrieb ist, und Bilder, die in Bereichen aufgezeichnet wurden, in denen die Überwachung nicht erforderlich ist, blockieren oder unscharf einstellen muss.
51 Επομένως, όπως υποστήριξε η Επιτροπή, η προϋπόθεση σχετικά με την αναγκαιότητα της επεξεργασίας σημαίνει ότι ο υπεύθυνος της επεξεργασίας πρέπει να εξετάζει, επί παραδείγματι, αν αρκεί η βιντεοπαρακολούθηση να λειτουργεί μόνον κατά τη διάρκεια της νύχτας ή εκτός των κανονικών ωρών εργασίας και να μπλοκάρει ή να θολώνει τις εικόνες που λαμβάνονται σε ζώνες στις οποίες η παρακολούθηση δεν είναι αναγκαία.Eurlex2019 Eurlex2019
Die Mitgliedstaaten treffen alle erforderlichen Maßnahmen, damit die normale Arbeitszeit für Nachtarbeiter im Durchschnitt acht Stunden pro 24-Stunden-Zeitraum nicht überschreitet und Nachtarbeiter, deren Arbeit mit besonderen Gefahren oder einer erheblichen körperlichen oder geistigen Anspannung verbunden ist, in einem 24-Stunden-Zeitraum, während dem sie Nachtarbeiten verrichten, nicht mehr als acht Stunden arbeiten (Artikel 8).
Ενδεικτικά, τα κράτη μέλη οφείλουν να θεσπίσουν τα αναγκαία μέτρα, ώστε αφενός ο κανονικός χρόνος νυχτερινής εργασίας των εργαζομένων να μην υπερβαίνει, κατά μέσον όρο, τις οκτώ ώρες ανά εικοσιτετράωρο και αφετέρου, όταν η εργασία ενέχει είτε ιδιαίτερους κινδύνους είτε μεγάλη σωματική ή πνευματική ένταση, οι εργαζόμενοι να μην εργάζονται περισσότερο από οκτώ ώρες κατά τη διάρκεια εικοσιτετράωρης περιόδου κατά την οποία παρέχουν νυχτερινή εργασία (άρθρο 8).EurLex-2 EurLex-2
Mit den Reformen werden zudem die Arbeitsbeziehungen durch die Einführung neuer Beschäftigungsverträge, kürzerer Kündigungsfristen, niedrigerer Abgangsgelder und flexiblerer Arbeitszeiten modernisiert.
Επιπλέον, οι μεταρρυθμίσεις εκσυγχρονίζουν τις εργασιακές σχέσεις με την εισαγωγή νέων τύπων συμβάσεων εργασίας, βραχύτερων προθεσμιών καταγγελίας, χαμηλότερων αποζημιώσεων απόλυσης και πιο ευέλικτων ωραρίων εργασίας.eurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
1999/130/EG: Empfehlung der Kommission vom 18. November 1998 zur Ratifizierung des Übereinkommens 180 der IAO über die Arbeitszeit der Seeleute und die Besatzungsstärke der Schiffe und zur Ratifizierung des Protokolls von 1996 zu dem Übereinkommen über die Handelsschiffahrt (Mindestnormen), 1976 (Bekanntgegeben unter Aktenzeichen K(1999) 372)
1999/130/ΕΚ: Σύσταση της Επιτροπής της 18ης Νοεμβρίου 1998 όσον αφορά την κύρωση της σύμβασης αριθ. 180 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για το χρόνο εργασίας των ναυτικών και των πληρωμάτων των πλοίων και την κύρωση του πρωτοκόλλου του 1996 σχετικά με τη σύμβαση περί της εμπορικής ναυτιλίας (ελάχιστοι κανόνες), του 1976 [κοινοποιηθείσα υπό τον αριθμό Ε(1999) 372]EurLex-2 EurLex-2
Nur während der bezahlten Arbeitszeit
Μόνο κατά τη διάρκεια του κανονικού ωραρίου εργασίαςEurLex-2 EurLex-2
Informationen über Arbeitszeit für die Arbeitnehmer in der Stichprobe
Πληροφορίες για τις περιόδους εργασίας κάθε μισθωτού του δείγματοςEurLex-2 EurLex-2
Unterschiedliche Arbeitszeiten in den verschiedenen europäischen Ländern führen zu unüberwindlichen Schwierigkeiten bei der Nutzung von Konzepten wie den „Vollzeiteinheiten“, wie sie in Anhang I Abschnitt 4 Absatz 4, Anhang II Abschnitt 3 Absatz 3, Anhang III, Abschnitt 4 Absatz 3, Anhang IV Abschnitt 4 Absatz 3 und Anhang VI Abschnitt 4 Buchstabe c dieses Vorschlags aufgeführt sind.
Οι διαφορές στις ώρες εργασίας μεταξύ των διαφόρων χωρών της Ευρώπης δημιουργούν αξεπέραστα εμπόδια στη χρήση εννοιών όπως "ισοδύναμα πλήρους απασχόλησης", που αναφέρονται στα: Παράρτημα Ι τμήμα 4, παράγραφος 4, Παράρτημα ΙΙ, τμήμα 3, παράγραφος 3, Παράρτημα ΙΙΙ τμήμα 4, παράγραφος 3, Παράρτημα IV τμήμα 4, παράγραφος 3, Παράρτημα VI, τμήμα 4, στοιχείο γ), Παράρτημα VI, τμήμα 4, στοιχείο γ) της πρότασης.not-set not-set
Ich bin der Ansicht, dass diese Initiativen unter Berücksichtigung von drei Faktoren ergriffen worden sein können, nämlich in erster Linie des Ziels, das zwar zur Sozialpolitik gehört, aber außerhalb des mit der Richtlinie 2003/88 geregelten Bereichs der Sicherheit und der Gesundheit des Arbeitnehmers angesiedelt ist, in zweiter Linie der in ihrer Gesamtheit betrachteten Bedingungen der Arbeitszeitgestaltung, wie der Dauer der Arbeitszeit oder der Überschreitung der Mindestruhezeiten, die diese Richtlinie vorsieht,(72) und in dritter Linie der Rolle, die Kollektivverhandlungen zukommt.
Είμαι της άποψης ότι οι πρωτοβουλίες αυτές μπορεί να έχουν αναληφθεί λαμβανομένων υπόψη τριών παραγόντων, ήτοι, κατά πρώτον, του σκοπού που ασφαλώς επιδιώκεται στον τομέα της κοινωνικής πολιτικής, ο οποίος δεν εμπίπτει, όμως, στον τομέα της προστασίας της ασφάλειας και της υγείας του εργαζομένου που ρυθμίζεται από την οδηγία 2003/88, κατά δεύτερον, των όρων οργάνωσης του χρόνου εργασίας, στο σύνολό τους, όπως η διάρκεια του χρόνου εργασίας και η υπέρβαση των ελάχιστων περιόδων ανάπαυσης που προβλέπονται στην οδηγία αυτή (75) και, κατά τρίτον, των συλλογικών διαπραγματεύσεων.Eurlex2019 Eurlex2019
b) die durchschnittliche Arbeitszeit pro Siebentageszeitraum 48 Stunden einschließlich der Überstunden nicht überschreitet.“
β) ο χρόνος εργασίας να μην υπερβαίνει, ανά επταήμερο, τις 48 ώρες, κατά μέσο όρο, συμπεριλαμβανομένων των υπερωριών.»Eurlex2018q4 Eurlex2018q4
* Gemäß den neuesten für die EU vorgelegten Daten (Quelle: Haushaltspanel der Europäischen Gemeinschaft, Stundenlohn für Arbeitnehmer mit einer Arbeitszeit von mindestens 15 Stunden) verringerten sich die geschlechtsbedingten Lohnunterschiede zwischen 1996 und 1997 um 2 Prozentpunkte, lagen jedoch immer noch bei etwa 14 %.
* Σύμφωνα με τα πλέον πρόσφατα δεδομένα σε επίπεδο ΕΕ (πηγή: Έρευνα "πάνελ νοικοκυριών της Ευρωπαϊκής Κοινότητας", ωριαίες αποδοχές για τους μισθωτούς που εργάζονται για 15 ώρες ή περισσότερο) η ψαλίδα των αμοιβών μεταξύ των φύλων μειώθηκε κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες μεταξύ 1996 και 1997, αλλά βρίσκεται ακόμη περίπου στο 14%.EurLex-2 EurLex-2
a) in Form von Arbeit erhaltene Hilfe wird durch eine andere Dienstleistung (z. B. die Bereitstellung von Maschinen) ausgeglichen: Die erhaltene Arbeitszeit wird als entlohnte Arbeitskraft eingetragen (Rubrik 20 oder 21, je nachdem ob die Arbeitskraft regelmäßig oder anderweitig im Betrieb beschäftigt ist); Der Wert der geleisteten Hilfestellung wird sowohl als Teil der Erzeugung unter der entsprechenden Rubrik (in diesem Fall: Rubrik 177: „Arbeiten für Dritte, einschließlich Vermietung von Maschinen und Geräten“) als auch als Aufwand (unter Rubrik 59 „Löhne und Soziallasten“) eingetragen;
α) ληφθείσα βοήθεια υπό μορφή εργασίας αντισταθμίζεται με παροχή άλλης φύσεως (π.χ. διάθεση ενός μηχανήματος): ο χρόνος παρασχεθείσης εργασίας εγγράφεται ως έμμισθη εργασία για την εκμετάλλευση (τίτλος 20 ή 21 ανάλογα με το αν πρόκειται για εργατικό δυναμικό απασχολούμενο κανονικά ή όχι μέσα στην εκμετάλλευση)—η αξία της παρασχεθείσης εργασίας εγγράφεται ταυτόχρονα ως παραγωγή κάτω από τον αντίστοιχο τίτλο (στο παράδειγμα: ο τίτλος 177 «εργασίες για τρίτους, συμπεριλαμβανομένης της μίσθωσης μηχανημάτων» και ως επιβάρυνση στον τίτλο 59 «Μισθοί και κοινωνικές επιβαρύνσεις»)·EurLex-2 EurLex-2
Die Richtlinie 2002/15/EG erlaubt Ausnahmen in Bezug auf die wöchentliche Höchstarbeitszeit, die Definition von Arbeitszeit bzw. Verfügbarkeitszeit kann von Land zu Land unterschiedlich sein, und der „Nachtzeitraum“ ist nicht überall und für alle gleich lang.
Η οδηγία 2002/15/ΕΚ επιτρέπει εξαιρέσεις όσον αφορά το μέγιστο εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας. Ο ορισμός του χρόνου εργασίας ή ο χρόνος διαθεσιμότητας μπορεί να διαφέρουν από τη μια χώρα στην άλλη και η «νυχτερινή περίοδος» δεν θα είναι παντού και για όλους η ίδια.EurLex-2 EurLex-2
21 Es ist festzustellen, dass sich nach der im Ausgangsverfahren in Rede stehenden Maßnahme der sogenannte „Stillurlaub“ konkret als eine Genehmigung darstellt, der täglichen Arbeit fern zu bleiben oder die Arbeitszeit zu verkürzen.
21 Επισημαίνεται ότι το επίμαχο στην κύρια δίκη μέτρο προβλέπει ότι η λεγόμενη «άδεια θηλασμού» έχει συγκεκριμένα τη μορφή άδειας απουσίας κατά τη διάρκεια του ημερήσιου εργάσιμου χρόνου ή μείωσης της διάρκειάς του.EurLex-2 EurLex-2
Die Richtlinie 2010/18/EU des Rates vom 8. März 2010 zur Durchführung der von BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP und EGB geschlossenen überarbeiteten Rahmenvereinbarung über den Elternurlaub und zur Aufhebung der Richtlinie 96/34/EG ist dahin auszulegen, dass sie auf eine nationale Regelung nicht anwendbar ist, die wie die im Ausgangsverfahren fragliche das Recht eines Arbeitnehmers vorsieht, zum Zweck der Ausübung der unmittelbaren Sorge für Kinder oder Familienangehörige, für die er verantwortlich ist, seine Regelarbeitszeit mit entsprechender Verringerung seines Arbeitsentgelts zu verkürzen, ohne dass er, wenn er normalerweise im Rahmen eines Wechselschichtmodells arbeitet, Anspruch auf feste Arbeitszeiten unter Beibehaltung seiner Regelarbeitszeit hat.
Η οδηγία 2010/18/ΕΕ του Συμβουλίου, της 8ης Μαρτίου 2010, σχετικά με την εφαρμογή της αναθεωρημένης συμφωνίας-πλαισίου για τη γονική άδεια που συνήφθη από τις οργανώσεις BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP και ETUC και με την κατάργηση της οδηγίας 96/34/EK, έχει την έννοια ότι δεν εφαρμόζεται σε εθνική ρύθμιση, όπως η επίμαχη στην υπόθεση της κύριας δίκης, η οποία προβλέπει δικαίωμα του εργαζομένου, προκειμένου να ανταποκριθεί στην άμεση φροντίδα ανήλικων παιδιών ή μελών της οικογένειάς του που εξαρτώνται από αυτόν, να μειώσει τον κανονικό χρόνο εργασίας του, με ανάλογη μείωση του μισθού του, χωρίς να μπορεί, όταν το σύνηθες καθεστώς εργασίας του είναι με κυλιόμενες βάρδιες, να έχει σταθερό ωράριο εργασίας, διατηρώντας τον κανονικό χρόνο εργασίας του.Eurlex2019 Eurlex2019
9) — Zulässigkeit einer nationalen Regelung, die vom Arbeitgeber die Erstellung von Dokumenten, in denen die Abweichungen von den Arbeitszeiten enthalten sind, sowie die Aufbewahrung und die Bekanntmachung der Verträge und der Arbeitszeiten der Teilzeitarbeitnehmer verlangt — Hindernisse verwaltungstechnischer Natur, die die Teilzeitarbeitsmöglichkeiten beschränken können
9) — Συμβατό προς το δίκαιο της Ένωσης εθνικής ρυθμίσεως που επιβάλλει στον εργοδότη τη σύνταξη εγγράφων καταγραφής των αποκλίσεων από το ωράριο εργασίας, καθώς και τη διατήρηση και δημοσιότητα των συμβάσεων και των ωραρίων των εργαζομένων με μερική απασχόληση — Εμπόδια διοικητικής φύσεως ικανά να περιορίσουν τις δυνατότητες εργασίας με μερική απασχόλησηEurLex-2 EurLex-2
Die Tarifvertragsparteien sind in folgenden Bereichen besonders gefordert: Bessere Qualifizierung der Arbeitnehmer, flexiblere Arbeitszeiten und Abbau der Lohnnebenkosten, insbesondere bei minderqualifizierten Arbeitnehmern.
Tα συμβαλλόμενα μέρη καλούνται να δείξουν ιδιαίτερες επιδόσεις στους ακόλουθους τομείς: Kαλύτερη εξειδίκευση των εργαζομένων, μεγαλύτερη ευελιξία στο χρόνο εργασίας, μείωση του συμπληρωματικού κόστους εργασίας, ιδιαίτερα σε εργαζομένους με μειωμένα προσόντα.Europarl8 Europarl8
schlägt vor, Beschäftigungsformen mit flexiblen Arbeitszeiten, die an die Fähigkeiten und gesundheitliche Situation älterer ArbeitnehmerInnen angepasst sind, zu fördern; dadurch könnte vor allem älteren Menschen ein Verbleib am Arbeitsmarkt bis zum Erreichen des Pensionsantritts ermöglicht werden;
προτείνει να προωθηθούν μορφές εργασίας με ευέλικτο ωράριο, οι οποίες θα προσαρμόζονται στις ικανότητες και την κατάσταση της υγείας των εργαζομένων· με τον τρόπο αυτό θα μπορούν οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας να παραμείνουν στην αγορά εργασίας μέχρι τη συνταξιοδότηση·EurLex-2 EurLex-2
203 sinne gevind in 5 ms. Hulle kom uit baie bronne en word nie nagegaan nie.