σημειώνει ότι το 2017 δεν υπήρξαν υποθέσεις παρενόχλησης στον Διαμεσολαβητή· εκφράζει την ικανοποίησή του για την έγκριση της πολιτικής πρόληψης και προστασίας από την παρενόχληση καθώς και το σχεδιαζόμενο πρόγραμμα κατάρτισης για όλο το προσωπικό, συμπεριλαμβανομένων των διευθυντικών στελεχών· χαιρετίζει, επίσης, την έγκριση του Οδηγού Δεοντολογίας για το προσωπικό του Διαμεσολαβητή και του Εσωτερικού Χάρτη Ορθής Διαχειριστικής Πρακτικής· ενθαρρύνει τον Διαμεσολαβητή να παρακολουθεί στενά την αποτελεσματικότητα της πολιτικής του, να συνεχίσει το έργο της ευαισθητοποίησης σχετικά με την παρενόχληση στον χώρο εργασίας και να καλλιεργήσει νοοτροπία μηδενικής ανοχής έναντι της παρενόχλησης, και ζητεί από τον Διαμεσολαβητή να ενημερώσει σχετικά την αρμόδια για την απαλλαγή αρχή στο πλαίσιο της επόμενης ετήσιας έκθεσης δραστηριοτήτων του·
En espera de la contraseña del Jefe de justiciaEurlex2019 Eurlex2019