laying off compensation oor Spaans

laying off compensation

Vertalings in die woordeboek Engels - Spaans

indemnización por rescisión del contrato

indemnización por rescisión del nombramiento

voorbeelde

The same goes for the violation of workers' rights, especially lay-offs without compensation, and the absence of trade union freedom, collective bargaining and the right to strike.
Lo mismo se puede decir en cuanto a la violación de los derechos de los trabajadores (en particular, los situados en lay-off ) y a la inexistencia de libertad sindical, de negociación colectiva y de derecho de huelga.

The provision for lay-off and retrenchment compensation was made for the first time through an amendment to the Industrial Disputes Act # in
Las normas sobre indemnización por despido y reducción de plantilla se formularon por primera vez mediante una enmienda a la Ley de conflictos laborales, de # introducida en

The Commission has approved aid in the form of social security benefits in case of lay-offs and compensation for early retirement to miners that aims at further alleviating the negative socioeconomic impact of mine closures.
La Comisión ha aprobado ayudas a los mineros en forma de prestaciones de seguridad social en caso de despido y de indemnizaciones por jubilación anticipada con el objeto de paliar las consecuencias socioeconómicas negativas de los cierres de las minas.

The provision for lay-off and retrenchment compensation was made for the first time through an amendment to the Industrial Disputes Act, 1947 in 1953.
Las normas sobre indemnización por despido y reducción de plantilla se formularon por primera vez mediante una enmienda a la Ley de conflictos laborales, de 1947, introducida en 1953.

According to the Cypriot authorities, a private slaughterhouse is not obliged to pay in addition any compensation for the laying-off of workers, unless there are specific collective agreements with trade unions.
Según las autoridades chipriotas, un matadero privado no está obligado a pagar ninguna compensación a mayores por el despido de los trabajadores, salvo que existan convenios colectivos específicos con los sindicatos.

Some of the characteristic features of informal employment are lack of protection in the event of non-payment of wages, compulsory overtime or extra shifts, lay-offs without notice or compensation, unsafe working conditions and the absence of social benefits such as pensions, sick pay and health insurance.
Las mujeres, los migrantes y otros grupos de trabajadores vulnerables que no tienen otras oportunidades se ven obligados a aceptar trabajos en condiciones de informalidad. La Resolución sobre trabajo decente y economía informal adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo en 2002 pidió brindar atención a las necesidades de trabajadores y unidades económicas en la economía informal, con énfasis en un enfoque integrado desde la perspectiva del trabajo decente.

� Employment that is not covered or insufficiently covered by formal arrangements, including lack of protection in the event of non-payment of wages, compulsory overtime or extra shifts, lay-offs without notice or compensation, unsafe working conditions and the absence of social benefits such as pensions, pay for sick leave and health insurance.
� Un empleo que no está cubierto o suficientemente cubierto por acuerdos formales y que se caracteriza, entre otras cosas, por la falta de protección en caso de impago de salarios, las horas extraordinarias o los turnos adicionales obligatorios, el despido sin preaviso ni indemnización, las condiciones de trabajo peligrosas y la ausencia de beneficios sociales, tales como la pensión, la licencia de enfermedad y el seguro médico.

The protocol from 1993 concerned notably matters related to internal recruitment and transfers of personnel, compensation rules regarding transfers and lay-offs, early retirement, personnel reductions and training measures.
El protocolo de 1993 trataba especialmente de asuntos relacionados con la contratación interna de personal y las transferencias de personal, las normas sobre compensación relativas a transferencias y despidos, jubilación anticipada, reducciones de personal y medidas de formación.

Chapter V-A and V-B of the ID Act make detailed provisions for payment of compensation and related matters connected with lay-off, retrenchment and closure
El Capítulo V-A y V- B de la citada Ley establece disposiciones específicas para el pago de indemnizaciones y trata temas conexos relacionados con el despido, la reducción de plantilla y el cierre

Chapter V-A and V-B of the ID Act make detailed provisions for payment of compensation and related matters connected with lay-off, retrenchment and closure.
El Capítulo V-A y V- B de la citada Ley establece disposiciones específicas para el pago de indemnizaciones y trata temas conexos relacionados con el despido, la reducción de plantilla y el cierre.

According to the Cypriot authorities, a private slaughterhouse is not obliged to pay in addition any compensation for the laying-off of workers, unless there are specific collective agreements with Trade Unions which, according to the same authorities, is not the case for the main competitor of CSK.
Según las autoridades chipriotas, un matadero privado no está obligado a pagar adicionalmente ninguna compensación por el despido de trabajadores, salvo que existan convenios colectivos específicos con los sindicatos, el cual, según dichas autoridades, no es el caso del principal competidor del Matadero Central de Kofinos.

- and has almost totally cut off orders since March 2001, as a result of which a dispute has arisen between the local trade unions and PCB SpA over the latter's request to lay off workers under the Italian wage-compensation scheme (CIG straordinaria ed ordinaria), in breach of the labour agreements signed,
- y ha anulado, o casi, los pedidos desde marzo de 2001, al haber provocado un contencioso entre los sindicatos locales y PCB SpA en relación con la solicitud de esta última de efectuar despidos extraordinarios y ordinarios con cargo al Fondo de Garantía Salarial, contrariamente a los acuerdos laborales suscritos;

A meeting between Fiat and trade union representatives was recently held at the Italian Ministry of Labour with a view to preventing the dismissal of 88 temporary workers on apprenticeships and the laying off under the ‘cassa integrazione’ wage compensation scheme of all other workers at the Pomigliano d'Arco plant who have reached the end of their contracts.
A fin de evitar el despido de 88 trabajadores precarios, aprendices, y el subsidio de desempleo para el resto de los trabajadores del centro de Pomigliano d’Arco con contrato temporal, se ha organizado estos días un encuentro entre Fiat y los sindicatos en la sede del Ministerio de Trabajo.

The State covers pay compensation, sick pay and social security contributions for temporary lay-offs as well as the pension insurance contributions for employees who remain in the workplace.
El Estado cubre una compensación salarial, un seguro de enfermedad y las cotizaciones de seguridad social para los trabajadores despedidos temporalmente, así como las cotizaciones de pensión de los trabajadores que se mantienen en sus puestos de trabajo.

The intention of the air carrier Sabena to reduce the staff by 29 % and the willingness of the Belgian State to compensate for the cost of these lay-offs can be seen, under these circumstances, as important steps for regaining commercial viability.
En tales circunstancias, se puede considerar que la intención de la compañía aérea Sabena de reducir su plantilla en un 29 % y la disposición del Estado belga de compensar los costes de dichos despidos constituyen pasos importantes para recuperar la viabilidad comercial.

This policy relates to all phases of employment including (but not limited to) recruiting, employment, placement, upgrading, training, demotion, transfer, lay-off, recall, termination, rates of pay or other forms of compensation, and participation in all Company-sponsored activities.
Esta política se relaciona a todas las fases del empleo incluyendo (pero no limitado) reclutamiento, empleo, localización, mejora, capacitación, remoción, transferencia, esfuerzo, nuevo llamado, terminación, salarios u otras formas de compensación y participación en todas las actividades patrocinadas por la Compañía.

The Turin Appeal Court recently found that lay-offs made by Fiat at its Mirafiori plant between 2002 and 2003 under the ‘cassa integrazione straordinario’ wage compensation scheme were unlawful.
El Tribunal de Apelación de Turín ha establecido recientemente que el recurso al paro técnico fundado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (cassa integrazione straordinaria) por parte de Fiat en la planta de Mirafiori entre 2002 y 2003 era ilegal.

The compensation would only have to be repaid if he were re-employed by his previous employer within 12 months of applying for compensation, which shows its true purpose, namely to make it easier for an agricultural employer to lay off employees on the complete or partial cessation of farming.
Tan sólo existe la obligación de reembolso si el beneficiario entra de nuevo al servicio de su anterior empresario en el plazo de doce meses a partir de la presentación de la solicitud, lo que permite determinar el verdadero sentido del Régimen de indemnización, a saber, facilitar a los empresarios agrícolas el despido de sus trabajadores con ocasión del cese total o parcial de la actividad de su explotación.

94 It follows that it is for the national law of the Member States, while ensuring observance of the principles referred to in the two preceding paragraphs, first, to determine whether reparation for the loss or damage caused to an individual as a result of the infringement of the provisions of Directive 2003/88 must be granted as additional time off in lieu or as financial compensation and, second, to lay down the rules concerning how that reparation is to be calculated.
94 De ello se deduce que es el Derecho interno de los Estados miembros el que deberá, de conformidad con los principios mencionados en los dos apartados anteriores, por una parte, precisar si la reparación del daño causado a un particular como consecuencia de la violación de lo dispuesto en la Directiva 2003/88 debe consistir en la concesión de un tiempo de descanso adicional o en el reconocimiento de una indemnización económica y, por otra parte, definir las reglas relativas al procedimiento de cálculo de esta reparación.

The Severance Payments Fund provides for the payment of compensation to employees who are dismissed by reason of redundancy or natural disaster or who terminate the contract of employment after a period of lay-off or short-time
El plan de indemnización por cese en el empleo indemniza a los empleados despedidos por exceso de personal o desastres naturales o que terminan su contrato después de un trabajo de corta duración o interrupción de las actividades

The Severance Payments Fund provides for the payment of compensation to employees who are dismissed by reason of redundancy or natural disaster or who terminate the contract of employment after a period of lay‐off or short-time.
El plan de indemnización por cese en el empleo indemniza a los empleados despedidos por exceso de personal o desastres naturales o que terminan su contrato después de un trabajo de corta duración o interrupción de las actividades.

This cut is being implemented by an increase in the working hours of teachers, laying off educators, and reducing compensation and allowances for dismissed teachers.
Los recortes consisten en la ampliación del horario lectivo de los docentes, el despido de docentes y la reducción de compensaciones y prestaciones a trabajadores despedidos.

If a firm lays off a worker, it should pay a layoff tax that is equal, at least on average, to the unemployment benefits that will be paid to the laid-off worker; to compensate for psychological costs, it should pay severance payments that increase in line with workers' seniority.
Si una empresa despide a un trabajador, debería pagar un impuesto de despido igual, al menos en promedio, a los beneficios por desempleo que le correspondan. Para compensar los costos psicológicos, debería pagar una liquidación creciente según el tiempo que el empleado haya laborado ahí.