We look for candidates who should: have the capacity to lead a dynamic policy process of change; be outstanding and dynamic professionals of sound judgement and high conceptual ability, with the capacity to think freshly and strategically about the evolution of mergers; show strong achievements as a leader, manager and communicator, involving the management of large teams and financial resources; have proven experience in policy formulation and management, preferably gained in a high level position; have an excellent ability to communicate, set priorities, decide and negotiate; have a very developed knowledge of EU competition policy; have a good ability to ensure an effective and dynamic coordination and management internally and externally; and have a thorough knowledge of English, while French would be an asset
Hakijoilta toivomme: valmiutta johtaa alati kehittyvää ja muuttuvaa politiikkaa; dynaamisen huippuammattilaisen otetta, hyvää arvostelukykyä ja vahvaa käsitteellistä ajattelua sekä valmiutta innovatiiviseen ja strategiseen ajatteluun yrityskeskittymiä koskevan politiikan kehittämisessä; vankkaa näyttöä toiminnasta johtajana ja viestijänä sekä kokemusta suurten tiimien vetämisestä ja mittavien rahoitusvarojen hallinnasta; kokemusta politiikan suunnittelusta ja sen toteutuksen johtamisesta, mieluiten korkeassa asemassa; erinomaisia viestintätaitoja, kykyä tehokkaaseen priorisointiin ja päätöksentekoon sekä vahvaa neuvottelutaitoa; syvällistä perehtyneisyyttä EU:n kilpailupolitiikkaan; hyviä valmiuksia tehokkaaseen ja dynaamiseen sisäiseen ja ulkoiseen koordinointiin ja johtamiseen; vankkaa englannin kielen taitoa (ranskan kielen taito katsotaan eduksioj4 oj4